1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

篇2:招聘獵頭顧問崗位職責

招聘助理獵頭顧問助理崗位描述:

1.負責招聘熱線的接聽、面試安排

2.負責數據的維護,包括日常人力資源信息的維護和日常工作信息的數據總結

3.負責簡歷的搜索

任職要求:

1.態度端正,性格活潑開朗

2.有團隊合作精神

3.有英語基礎者優先考慮

4.應屆畢業生,大專及以上學歷在校學生,人力資源管理、英語等專業優先考慮;崗位描述:

1.負責招聘熱線的接聽、面試安排

2.負責數據的維護,包括日常人力資源信息的維護和日常工作信息的數據總結

3.負責簡歷的搜索

任職要求:

1.態度端正,性格活潑開朗

2.有團隊合作精神

3.有英語基礎者優先考慮

4.應屆畢業生,大專及以上學歷在校學生,人力資源管理、英語等專業優先考慮;

篇3:《打造具有獵頭思維的高效招聘團隊―企業內部獵頭全攻略》

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攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

《打造具有獵頭思維的高效招聘團隊

――企業內部獵頭全攻略》

藍草精心準備當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。藍草咨詢堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：為快樂而培訓為培訓更快樂！

藍草咨詢為實現上述目標，為培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。

【課程內容】

第一部分背景篇：移動互聯給招聘帶來的機遇與挑戰

?人才競爭的趨勢決定了人才市場的細分化和招聘領域的垂直化

?現代招聘需要新產品、新玩法-內部獵聘中心的建立

第二部分組織篇-企業內部獵頭體系的搭建

?搭建內部獵聘組織的市場外部條件和企業內部條件?

?獵聘人員的角色與能力素質模型?

?企業內部獵聘模式的發展趨勢?

第三部分知識篇-做懂業務的招聘官

?從讀懂業務到了解市場，介紹行業細分法?

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?從閱讀JD到挖掘真實需求，掌握3個問題讀懂業務的秘訣??技能篇