1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

篇2:獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

獵頭顧問(wèn)職位要求

獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具備條件:

1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);

2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位,這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn);

3、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準(zhǔn)確理解職位的需求;

4、好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;

5、好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī);

6、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

7、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德,對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé),而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

9、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好,善于溝通和表達(dá),與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭顧問(wèn)站在客戶的角度考慮問(wèn)題。

獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);

5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業(yè),另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問(wèn)的在業(yè)務(wù)過(guò)程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業(yè)的真正需求,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。

2、深入認(rèn)識(shí)人選,準(zhǔn)確把握其特性,必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問(wèn)的三類人才

一是曾從事銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問(wèn)的人才,市場(chǎng)上HR轉(zhuǎn)顧問(wèn)的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長(zhǎng)起來(lái)的基礎(chǔ)很好;

二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級(jí)顧問(wèn);

三是經(jīng)過(guò)工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入,對(duì)該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較廣泛。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員,做獵頭顧問(wèn)會(huì)比較容易上手。當(dāng)然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。

6.保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán)。

7.改善辦學(xué)條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件。

8.審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書(shū);

代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請(qǐng)示和報(bào)告工作。

篇3:獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)(20篇)

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

2、與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、開(kāi)發(fā)新客戶,收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價(jià)值的服務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強(qiáng)的邏輯思維、表達(dá)能力,判斷能力;

4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。

任職要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷,有英語(yǔ)交流溝通能力優(yōu)先,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;

2.有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務(wù),文化創(chuàng)意,消費(fèi)品,服務(wù),醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3.有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;

4.目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;

5.善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、為知名通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級(jí)人才;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、面試、評(píng)估并推薦合適的候選人;

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;

5、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。理工科專業(yè),通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;

2、活潑開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),樂(lè)于與人交流;

3、頭腦靈活,善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;

4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不斷擴(kuò)大自己知識(shí)面和提高自己的綜合素質(zhì);

5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;

6、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷售”于一體的工作。

如果您

希望通過(guò)自己的能力和努力快速提高收入,而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時(shí)間相對(duì)自由的工作,甚至可以在家辦公;

希望不用投資就能實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)。

如果您是工科專業(yè)(通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等)畢業(yè),卻:

不想從事枯燥乏味的技術(shù)工作,不想丟掉大學(xué)四年辛苦學(xué)來(lái)的專業(yè)知識(shí);

從事多年技術(shù)工作后,因?yàn)榧彝セ蛘呱眢w原因,不能繼續(xù)做技術(shù)工作,但又不想丟掉工作中掌握的技術(shù);

如果您從事是做銷售工作的,卻:

不想經(jīng)常出差,居無(wú)定所;

不想整天陪客戶喝酒吃飯,尤其是酒量不好的您,實(shí)在是痛苦;

不想丟掉積累起來(lái)的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧。

如果您是做人力資源工作的,卻:

不想陷入公司內(nèi)部的政治斗爭(zhēng),整天費(fèi)盡心思平衡各種關(guān)系;

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒(méi);

不想丟掉積累的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰(zhàn)的職業(yè);

希望了解各行業(yè)的發(fā)展,了解很多企業(yè)的興衰;

希望能夠與全國(guó)各地、甚至海外的優(yōu)秀人才溝通交流,跟他們成為朋友,為他們職業(yè)生涯出謀劃策、錦上添花;

希望了解企業(yè)用人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),與老板或者企業(yè)高層探討選人和用人的策略和方法;

希望自己越老越值錢,不想因?yàn)槟挲g的增長(zhǎng)而不得不面對(duì)轉(zhuǎn)型的無(wú)奈和收入的下降;

....

OK,獵頭顧問(wèn)就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、關(guān)鍵項(xiàng)目的人員溝通、面談及項(xiàng)目的進(jìn)度掌控;

2、保持與企業(yè)及人才的有效溝通、推薦及后期跟進(jìn);

3、針對(duì)不同企業(yè)的需求,為其提供人力資源方面的解決方案

4、通過(guò)面試、測(cè)評(píng)等方式,為候選人提供職業(yè)人生規(guī)劃的方案及建議優(yōu)勢(shì)行業(yè):IT互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業(yè)文化:掙錢+開(kāi)心+成長(zhǎng),一個(gè)充滿愛(ài)的團(tuán)隊(duì)。

競(jìng)爭(zhēng)力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫(kù)+完善培訓(xùn)體系+成熟發(fā)展路徑。五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、party、結(jié)婚禮包,各種活動(dòng)~~地鐵1號(hào)線海光寺站旁。交通方便。獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

你需要做的是...

1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才;

2.進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

3.針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人;

4.根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位;

5.整理候選人推薦報(bào)告;

6.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

任職要求:

為什么選擇做獵頭!

1.一個(gè)人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時(shí)間或一生去做一個(gè)獵頭顧問(wèn)是幸運(yùn)的。

2.每天結(jié)交新朋友,而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。

3.和優(yōu)秀的人聊天,從而讓自己變得更優(yōu)秀;

4.強(qiáng)迫自己不斷的學(xué)習(xí),不斷提升。

我們給你提供——

1.工作時(shí)間:做五休二,其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行;

2.薪資:年薪10萬(wàn)以上。

3.福利:全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品

4.豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的國(guó)內(nèi)外旅游,還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時(shí)間:周一到周五,雙休,所有法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

2.通過(guò)各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3.與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導(dǎo)顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

崗位要求:

1.獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

2.通過(guò)各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3.與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導(dǎo)顧問(wèn)助理及相關(guān)工作安排

薪資:底薪+提成合計(jì)年薪10-15萬(wàn)。

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

獵頭顧問(wèn)--崗位職責(zé)

1、根據(jù)自我劃分的小組,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

2、協(xié)助部門總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)

3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選,并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶委托的職位

5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系

6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

獵頭顧問(wèn)--任職要求

1、20-35歲,相關(guān)專業(yè)專科以上;英語(yǔ)良好優(yōu)先

2、1年以上企業(yè)HR招聘、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)

3、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富

6、具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神,能夠積極完成公司下達(dá)的任務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo),具備良好的職業(yè)道德

獵頭顧問(wèn)--薪酬福利

績(jī)效底薪(每月15號(hào)發(fā))+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(周末發(fā))+保險(xiǎn)+年底獎(jiǎng)金(年前)

獵頭顧問(wèn)--職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問(wèn)(C)連續(xù)4個(gè)季度完成績(jī)效,表現(xiàn)突出,可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橘Y深顧問(wèn)(SC),

獲得加薪、增加業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

資深顧問(wèn)(SC)連續(xù)2年完成績(jī)效,表現(xiàn)突出,旗下帶領(lǐng)不少于8人的團(tuán)隊(duì),

可申請(qǐng)?zhí)嵘秊楹匣锶?P),獲得分紅、股份

獵頭顧問(wèn)--培訓(xùn)體系

企業(yè)注重每個(gè)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),除不定期派遣獵頭顧問(wèn)到外面接受專業(yè)人力資源課程培訓(xùn)外,每周二下午5點(diǎn)-6點(diǎn)是獵頭顧問(wèn)內(nèi)部集體培訓(xùn)時(shí)間,由公司內(nèi)部獵頭顧問(wèn)分享業(yè)務(wù)實(shí)操案例或不定期的集體放映時(shí)間,通過(guò)投影儀視頻方式學(xué)習(xí),培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實(shí)戰(zhàn)課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網(wǎng)絡(luò)視頻欣賞等。總之,在公司的學(xué)習(xí)課程可謂是豐富多彩,內(nèi)容的靈活性、多樣性、趣味性已讓員工受益匪淺。

獵頭顧問(wèn)--工作時(shí)間

工作時(shí)間:每周一到周五

放假時(shí)間:周六、日正常休息,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

其他休假:員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行

獵頭顧問(wèn)--招聘流程

第一步:在線投遞簡(jiǎn)歷

第二步:人力資源部門收到您的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行評(píng)估

第三步:人力資源部門將會(huì)和評(píng)估通過(guò)者進(jìn)行電話溝通(如果不適合將不會(huì)來(lái)電)

第四步:人力資源部門與電話溝通通過(guò)者進(jìn)行第一次面試

第五步:與達(dá)成共識(shí)的求職者進(jìn)行薪資、行業(yè)、入職時(shí)間等具體事宜

第六步:到公司報(bào)道,辦理入職手續(xù)

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并制定完善的人才尋訪方案;

4、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

5、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

6、向客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

7、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

8、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.咨詢,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;

5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說(shuō)服,引導(dǎo)能力;

6.快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo).

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成

分析職位需求,討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(底薪4K左右,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可,綜合收入可達(dá)6000到8000,歡迎加入)

1、在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級(jí)職位招聘服務(wù);

2、在確定的合作條款及項(xiàng)目管理要求下,分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,制定可實(shí)施的解決方案;

3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計(jì)劃;

4、實(shí)施或指導(dǎo)實(shí)施人才尋訪;

5、通過(guò)面試篩選優(yōu)秀的候選人,向客戶提供推薦意見(jiàn);

6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

任職要求:

1、正規(guī)高等院校本科或以上學(xué)歷;(有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至大專)

2、優(yōu)秀的溝通技巧;

3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作;

4、有專業(yè)精神,有志成長(zhǎng)為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士;

5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的自我管理能力;

優(yōu)先條件:

a有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

c有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先d性格樂(lè)觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;

4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;

7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格:

1、20-30歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);

3、善于分析客戶及人才的心理,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;

4、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。

薪酬福利:

基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+社保+年假等

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))

獵頭顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——公司合伙人(股份分紅)

工作時(shí)間:

朝九晚六,雙休,其他節(jié)假日按照國(guó)家法定來(lái)執(zhí)行

工作地點(diǎn):濟(jì)南明珠國(guó)際商務(wù)港(明珠怡和國(guó)際酒店)35A05

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))[招聘部門:人力資源部]

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助上級(jí)分析市場(chǎng),研究需求,收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,從招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作優(yōu)先;

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用辦公軟件。獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責(zé):

1、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;

2、對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

3、根據(jù)顧問(wèn)要求針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人

4、根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位;

5、整理候選人推薦報(bào)告;

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者提成比例可達(dá)到80%,絕對(duì)高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)短期買房買車的夢(mèng)想。

對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀,達(dá)到公司合伙人要求的,可給予股份、期權(quán)。

歡迎成熟獵頭顧問(wèn)加盟,或兼職。

本職位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

獵頭顧問(wèn)(IT行業(yè))

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行;

2、建立人才搜尋渠道,了解IT人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評(píng)估、篩選及推薦IT候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、與IT候選人保持良好的關(guān)系。

任職要求:

1、良好的表達(dá)溝通能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進(jìn)心。有責(zé)任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作意識(shí);

4、有三年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其在IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位職能

1、大專以上學(xué)歷,對(duì)獵頭行業(yè)有一定的認(rèn)知,有意向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;2、親和力佳,擅長(zhǎng)有效溝通,并有優(yōu)秀的解決各種問(wèn)題的能力;3、富有激情,能夠在一定的壓力下開(kāi)展工作;4、獨(dú)立性強(qiáng),樂(lè)于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破;5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),專業(yè)、高效。6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),并讓這種意識(shí)成為習(xí)慣;7、快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力;

職位描述

1、分析職位需求,制定搜尋方案,定位搜尋目標(biāo);2、開(kāi)展人才搜尋,溝通,面試,推薦;3、協(xié)助客戶進(jìn)行人才薪資談判,確保人才接受客戶職位;4、跟進(jìn)人才離職情況,確保人才順利上班。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫(kù);6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè),進(jìn)行客戶拓展工作;獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、與客戶溝通,了解他們的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人才服務(wù)方案;

2、根據(jù)客戶要求,確定招聘方案,識(shí)別并評(píng)估目標(biāo)候選人;

3、通過(guò)多種渠道搜尋候選人,進(jìn)行電話面試與背景調(diào)查來(lái)測(cè)評(píng)候選人;

4、對(duì)接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進(jìn)并及時(shí)反饋;

5、維護(hù)與候選人的關(guān)系,并建立專業(yè)領(lǐng)域的高端人才庫(kù)。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;

2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),尤其是做過(guò)招聘、銷售職位的,有金融、互聯(lián)網(wǎng)獵頭背景者優(yōu)先考慮;

3、有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)獵頭部客戶開(kāi)發(fā),對(duì)招聘網(wǎng)站搜索功能或陌生電話尋訪熟悉者優(yōu)先,及時(shí)完成指定的目標(biāo)。良好的溝通能力和心態(tài);工作有計(jì)劃性,具備較強(qiáng)的抗壓能力。3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

b.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);

c.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

d.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

e.認(rèn)可公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)提升及抗壓能力強(qiáng)。獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶與二次開(kāi)發(fā)客戶,與原有客戶維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫(kù)

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

能獨(dú)立工作

要求:

3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)

結(jié)果導(dǎo)向下工作;

積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(zhǎng);

優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動(dòng)自律會(huì)總結(jié)樂(lè)于學(xué)習(xí)

我們提供一個(gè)平臺(tái),伙伴們是合作的關(guān)系;

我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;

讓有志于通過(guò)自己的努力改變生活的你;

通過(guò)努力能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。

我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,

讓有志于有進(jìn)取心的你往上晉升。

我們有一個(gè)友善團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們不拼爹不服輸通過(guò)自己的努力改變命運(yùn)

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)潛在客戶的開(kāi)拓與維護(hù)、客戶關(guān)系管理、重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)并與客戶保持良好的關(guān)系;

2.根據(jù)客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

3.能夠準(zhǔn)確的分析和理解客戶需求,以制定項(xiàng)目計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.甄選簡(jiǎn)歷、與目標(biāo)候選人溝通、判斷目標(biāo)候選人在知識(shí)技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與目標(biāo)候選人之間的溝通;

6.對(duì)于成功項(xiàng)目結(jié)束后的跟蹤服務(wù),與成功推薦候選人保持長(zhǎng)期密切的聯(lián)系;

7.建立所負(fù)責(zé)行業(yè)的各種信息檔案,并保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人的長(zhǎng)期良好關(guān)系

任職要求:

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.具有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力,

3.具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累;

4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

5.較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等;

獵頭顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)客戶招聘需求,通過(guò)各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項(xiàng)目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),解決問(wèn)題能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有熱情,enjoy工作帶來(lái)的成就感;

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心;

5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)良好。

工作地址

朝陽(yáng)大望路現(xiàn)代城SOHOA座