別墅運營別墅崗位職責
別墅運營總監1、參與項目前期設計,實施相關的市場調查及政策研究,以項目產業資源鏈的真實需求出發,進行酒店類產品梳理、資源拓展、產品評價、數據支撐及產品引入等工作;
2、負責酒店類產品的研發、創新及衍生,從而提升園區酒店類項目及產品的核心價值;
3、負責酒店類自營、聯營項目經營管理;
4、負責酒店類商家、合作商家的現場監督及管理;
5、負責園區酒店類項目活動執行、對接工作;
6、負責酒店類項目的經營數據分析,評判項目、產品的市場價值,從而進行經營調整;
7、負責與當地政府相關部門保持溝通,確保與其有良好的公共關系。1、參與項目前期設計,實施相關的市場調查及政策研究,以項目產業資源鏈的真實需求出發,進行酒店類產品梳理、資源拓展、產品評價、數據支撐及產品引入等工作;
2、負責酒店類產品的研發、創新及衍生,從而提升園區酒店類項目及產品的核心價值;
3、負責酒店類自營、聯營項目經營管理;
4、負責酒店類商家、合作商家的現場監督及管理;
5、負責園區酒店類項目活動執行、對接工作;
6、負責酒店類項目的經營數據分析,評判項目、產品的市場價值,從而進行經營調整;
7、負責與當地政府相關部門保持溝通,確保與其有良好的公共關系。
篇2:別墅銷售精英崗位職責
高爾夫別墅銷售精英成都普盛美信網絡科技有限公司成都普盛美信網絡科技有限公司,普盛美信1.負責客戶的接待、咨詢,打造個人專業形象;
2.深入了解客戶需求,提供合適產品配對,進行價格磋商;
3.負責頂級豪宅及別墅的銷售,包括帶客戶實地看房、收意向金、簽約等,促成業務成交;
4.負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5.負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系
篇3:別墅項目經理崗位職責
別墅項目經理主要職責:
1.熟練掌握物業管理的法律、法規及專業常識,具備良好的溝通協調能力,確保管理服務團隊嚴格執行公司制度、《員工手冊》、《服務標準化手冊》。
2.熟練掌握公司管理工具,服務系統,并參與更新升級。
3.負責服務項目管理中心/處的全面管理工作、保證管理中心/處工作的正常運行,并確保高效的計劃性、控制力、執行力。
4.根據公司戰略制定項目《運營計劃》、《財務預算》及《人力資源、資產配置計劃》,提出激勵機制,完成財務目標。
5.參與同業態或同區域新項目前期顧問。
6.定期檢查、指導部門主管工作計劃的執行情況,并確保高效的執行力。
7.負責項目團隊主管的業務發展、業績考核、發展培訓。服務年度內培訓不少于2人的實習主管。
8.建立良好的客戶關系溝通渠道,及時解決客戶投訴,不斷提升客戶滿意度。
9.在項目的發展年度內,組織團隊的創新建議。
10.負責項目“品牌營造活動”的有效確定與推動執行。
11.拓展項目多種業務增值服務,取得經營性收益。
12.參與項目的外包專業供應商采購,并監督供應商合同的高效執行。
13.負責項目的外聯工作,并建立良好的協作關系。
任職資格:
1.教育背景:大學專科(含)以上學歷,有物業經理職業資格優先考慮;
2.工作經驗:3年以上別墅或高端住宅物業項目管理經驗,要有收繳物業費的客服團隊的管理經驗(客服出身優先考慮),有酒店從業經驗優先考慮;
3.工作技能:無特別要求;
4.能力素質:能帶團隊,人際成熟度較高;
5.其他:年齡40歲以上。主要職責:
1.熟練掌握物業管理的法律、法規及專業常識,具備良好的溝通協調能力,確保管理服務團隊嚴格執行公司制度、《員工手冊》、《服務標準化手冊》。
2.熟練掌握公司管理工具,服務系統,并參與更新升級。
3.負責服務項目管理中心/處的全面管理工作、保證管理中心/處工作的正常運行,并確保高效的計劃性、控制力、執行力。
4.根據公司戰略制定項目《運營計劃》、《財務預算》及《人力資源、資產配置計劃》,提出激勵機制,完成財務目標。
5.參與同業態或同區域新項目前期顧問。
6.定期檢查、指導部門主管工作計劃的執行情況,并確保高效的執行力。
7.負責項目團隊主管的業務發展、業績考核、發展培訓。服務年度內培訓不少于2人的實習主管。
8.建立良好的客戶關系溝通渠道,及時解決客戶投訴,不斷提升客戶滿意度。
9.在項目的發展年度內,組織團隊的創新建議。
10.負責項目“品牌營造活動”的有效確定與推動執行。
11.拓展項目多種業務增值服務,取得經營性收益。
12.參與項目的外包專業供應商采購,并監督供應商合同的高效執行。
13.負責項目的外聯工作,并建立良好的協作關系。
任職資格:
1.教育背景:大學專科(含)以上學歷,有物業經理職業資格優先考慮;
2.工作經驗:3年以上別墅或高端住宅物業項目管理經驗,要有收繳物業費的客服團隊的管理經驗(客服出身優先考慮),有酒店從業經驗優先考慮;
3.工作技能:無特別要求;
4.能力素質:能帶團隊,人際成熟度較高;
5.其他:年齡40歲以上。