零售營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的零售策略,結(jié)合區(qū)域客戶實(shí)際銷售情況優(yōu)化區(qū)域零售運(yùn)營策略。

2、指導(dǎo)、跟進(jìn)、總結(jié)客戶零售策略執(zhí)行的情況,并定期輸出活動總結(jié)和提升建議。

3、新店開業(yè)計(jì)劃制定,聯(lián)動相關(guān)人員開展新店開業(yè)支持工作,確保新店正常運(yùn)營。

4、結(jié)合區(qū)域客戶終端運(yùn)營情況,針對性的制定培訓(xùn)方案,提升客戶門店運(yùn)營能力。

5、進(jìn)行終端的日常巡店,結(jié)合客戶實(shí)際情況給予指導(dǎo),確保客戶銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,服裝零售行業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌規(guī)劃不同區(qū)域的管理工作;

3、熟悉零售門店的運(yùn)營管理流程,有大店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能為客戶零售運(yùn)營提供支持與培訓(xùn);

5、能根據(jù)客戶當(dāng)?shù)剡\(yùn)營管理情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

6、可以接受出差。

零售營運(yùn)經(jīng)理崗位

篇2:零售營運(yùn)專員崗位職責(zé)任職要求

零售營運(yùn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助搭建門店運(yùn)營管理制度體系、運(yùn)營流程、制作運(yùn)營手冊并推動落實(shí),確保店面管理規(guī)范化、流程化;

2、協(xié)助籌建各連鎖門店,進(jìn)行運(yùn)營管理;

3、參與公司技術(shù)產(chǎn)品的營銷方案實(shí)施及商務(wù)拓展、戰(zhàn)略合作,并對渠道運(yùn)營和效果負(fù)責(zé);

4、進(jìn)行合作項(xiàng)目的開拓,談判,運(yùn)營安排及推廣;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展,新客戶開發(fā),建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)零售連鎖藥店良好的客情及合作關(guān)系,保證銷售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局;

6、分析流量成交和市場競爭情況,及時對商品信息做調(diào)整,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營分析;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、有連鎖藥店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉office辦公軟件操作;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

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零售營運(yùn)專員崗位

篇3:零售營運(yùn)助理崗位職責(zé)任職要求

零售營運(yùn)助理崗位職責(zé)

零售營運(yùn)助理(英文翻譯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))琳瑪貿(mào)易琳瑪(上海)貿(mào)易有限公司,琳瑪職位描述:

1.與品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及各家店鋪的店經(jīng)理進(jìn)行良好的勾通并按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo),進(jìn)行有效的貨品管理,包括貨品調(diào)配,培訓(xùn),補(bǔ)充;

2.每月一次完成缺口表;每半月一次完成調(diào)貨貨值表;每旬一次完成byimage的訂銷存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時下載tess、ref并發(fā)給店鋪,以便及時掌握貨品售賣情況,進(jìn)行合理的調(diào)貨、補(bǔ)貨工作;

3.負(fù)責(zé)查收廠家關(guān)于贈品、工服的通知,按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)進(jìn)行訂貨。包括品牌及國內(nèi)訂購部分;

4.每旬一次提供單款分析表,并根據(jù)所選款式進(jìn)行培訓(xùn)資料核查(如果發(fā)現(xiàn)遺漏,則聯(lián)系貨品部提供)、貨品知識考核。并及時更新到共享文件;

5.監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效,并向品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及時反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問題激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo),當(dāng)指標(biāo)有困難時,運(yùn)營經(jīng)理有義務(wù)直接參與銷售,幫助店鋪指標(biāo)達(dá)成;

6.根據(jù)數(shù)據(jù)部提供的byclass、bycollection、bymodule、comparison、日報(bào)、月報(bào),及時了解貨品銷售情況,向品牌經(jīng)理提出貨品管理建議,為調(diào)貨提供方向;

7.跟進(jìn)到貨情況,如果發(fā)現(xiàn)問題及時與IFT溝通,并告知品牌經(jīng)理、運(yùn)營主管、運(yùn)營總監(jiān)完成各類報(bào)表,數(shù)據(jù)分析匯總等工作;

8.季初向各家店鋪提供各個系列的order,輔助跟進(jìn)店鋪對于貨品培訓(xùn)資料方面的補(bǔ)充需求協(xié)調(diào)、管理運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種項(xiàng)目與活動。觀察、收集門店日常經(jīng)營中的不足,以幫助運(yùn)營支持經(jīng)理制定有效的建議從而優(yōu)化門店運(yùn)營流程,達(dá)到提升門店經(jīng)營水平的提升。

任職資格:

1.英文書寫熟練,口語熟練,能看懂聽懂,有專業(yè)的商務(wù)英語能力最好。

2.表格能力要優(yōu)秀,至少excel,Word,PPT能夠熟練應(yīng)用(例如:vlookup,函數(shù)公式,透視,圖表制作,售賣分析能力)

3.要有服裝、鞋品公司辦公室營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)的(例如:服裝零售助理,零售經(jīng)理助理,營運(yùn)專員,營運(yùn)助理或貨品專員等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn))

4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、銷售分析能力,要知道基礎(chǔ)營運(yùn)的工作流程和內(nèi)容。

5.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)抗壓能力要強(qiáng)。

6.穩(wěn)定性要強(qiáng)。

7.有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感,愿意付出。

零售營運(yùn)助理崗位