零售運營管理經理崗位職責

項目管理高級經理(零售運營管理方向)北京同仁堂健康北京同仁堂健康藥業股份有限公司,同仁堂職位描述:

以提升門店運營水平為目標,制定并不斷優化運營標準,合理配置人、貨、場的各項資源,達成門店垂直增長目標。具體工作職責如下:

1.門店整體業績指標監控、潛在機會點分析:時時關注門店可對比增長數據,提前做出預警,并制定相關方案,對門店的可對比增長業績目標負責。

2.零售運營標準體系梳理:在門店運營管理、產品組合、門店形象、視覺陳列、消費者體驗等各方面建立標準體系,并且根據市場變化,不斷進行優化和更新。

3.零售運營標準執行監察:推動門店在商品配置、產品組合、陳列、促銷活動等方面的執行,確保運營標準在門店一線的落地執行,提升門店零售終端的表現力。

4.零售運營相關項目承接:主導承接公司重大項目在終端的執行計劃,跟進、反饋,確保重大項目的落實效果。

5.零售終端人員的培訓:組織對一線零售終端人員的相關培訓、指導和監督,確保合規經營,并提升終端銷售人員的經營和服務水平。

6.行業研究報告:關注行業內對標企業動向和零售發展趨勢,評估重大政策和事件的影響,出具相關研究報告。

7.合規管控及質量管理:根據國家和行業政策,確保所轄門店所有經營活動符合國家法律法規的要求;對門店的產品質量、經營活動執行嚴格的標準管控。

任職要求:

1.本科以上學歷。

2.5年以上零售管理或銷售管理方面的工作經驗,掌握先進零售連鎖經營管理理念和方法,在終端商品配置、陳列、培訓管理、運營方面有自己獨特見解。

3.熟悉藥品流通行業及國家相關法規政策,熟悉醫藥連鎖企業業務和流程、企業各職能部門的業務流程。醫藥零售連鎖工作經驗優先。(至少要有一至兩名人員具有醫藥零售行業工作經驗)

4.有較強的溝通能力和商務談判能力。

5.工作態度積極主動,良好的團隊協作精神,強大的抗壓能力。

篇2:零售渠道運營崗位職責任職要求

零售渠道運營崗位職責

工作職責:

1、深入研究本地化生活服務領域,以及泛零售行業的相關業務;對泛零售行業的客戶進行零售云業務的推廣和普及;主要負責中腰部品牌的平臺化業務拓展&標桿打造,2、具備獨立拓展泛零售行業KA客戶,能承擔相應的業績目標,挖掘相關客戶的潛在需求,形成商業機會;3、商務合同的擬定、談判和內部流程跟進,解決方案型銷售,能與CXO級別高管對話,完成項目破局、并通過阿里云智能以及合作伙伴的能力滿足客戶需求并推動客戶上云.4、在與客戶、合作伙伴的合作過程中,打造并沉淀可復制的基于零售云的平臺化解決方案5、有效拓展和管理行業合作伙伴,并形成良性的生態閉環;

任職要求:

1、有本地生活行業經驗,熟悉新零售業務,熟悉線下門店經營與管理、門店規劃籌建及坪效管理2、具有較強的分析能力,能夠基于數據定位業務問題,并制定有效的解決方案3、5年以上的渠道開發、渠道管理、聯盟運營、生態運營、銷售管理等職位經驗,能獨立制定合作伙伴策略;4、出色的伙伴關系開發、管理能力,尤其在零售行業的ISV、SI、咨詢、廣告、營銷、內容等領域;5、具有較強的趨勢判斷力和前瞻性的商業嗅覺,對合作伙伴的產品、運營、團隊等能力等有準確的判斷力6、跨地域跨團隊人員管理經驗豐富,尤其在組建虛擬團隊方面,能夠激勵團隊、協同他人、管理復雜的人員動態;7、不僅僅能發現風險和問題,更能有效規避風險和解決問題,以結果為導向。

零售渠道運營崗位

篇3:零售運營主管崗位職責任職要求

零售運營主管崗位職責

崗位職責:

1跟進和輔導區域執行品牌營運體系,服務和陳列標準,提升終端店鋪的營運、陳列和服務水平;

2匯總分析MSP等零售KPI成績并提出建議,協助制定品牌激勵方案,促進銷售和服務提升;

3區域重點店鋪的開業支持和協助

4收集重大節假日區域各店鋪促銷活動情況,跟進、分析并反饋活動結果并提出建議

5和品牌公司零售對接,跟進品牌公司零售項目的落地執行

崗位要求:

1、大學專科及以上學歷,熟練使用office辦公軟件、ERP系統

2、3年以上零售行業同崗位工作經驗,有培訓、陳列經驗者優先。

3、性格外向積極,有良好的親和力與溝通能力,團隊合作能力強。

零售運營主管崗位