零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理(零售運(yùn)營(yíng)管理方向)北京同仁堂健康北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司,同仁堂職位描述:

以提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)水平為目標(biāo),制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),合理配置人、貨、場(chǎng)的各項(xiàng)資源,達(dá)成門(mén)店垂直增長(zhǎng)目標(biāo)。具體工作職責(zé)如下:

1.門(mén)店整體業(yè)績(jī)指標(biāo)監(jiān)控、潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)分析:時(shí)時(shí)關(guān)注門(mén)店可對(duì)比增長(zhǎng)數(shù)據(jù),提前做出預(yù)警,并制定相關(guān)方案,對(duì)門(mén)店的可對(duì)比增長(zhǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2.零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系梳理:在門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品組合、門(mén)店形象、視覺(jué)陳列、消費(fèi)者體驗(yàn)等各方面建立標(biāo)準(zhǔn)體系,并且根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷進(jìn)行優(yōu)化和更新。

3.零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)察:推動(dòng)門(mén)店在商品配置、產(chǎn)品組合、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等方面的執(zhí)行,確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店一線(xiàn)的落地執(zhí)行,提升門(mén)店零售終端的表現(xiàn)力。

4.零售運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目承接:主導(dǎo)承接公司重大項(xiàng)目在終端的執(zhí)行計(jì)劃,跟進(jìn)、反饋,確保重大項(xiàng)目的落實(shí)效果。

5.零售終端人員的培訓(xùn):組織對(duì)一線(xiàn)零售終端人員的相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng),并提升終端銷(xiāo)售人員的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平。

6.行業(yè)研究報(bào)告:關(guān)注行業(yè)內(nèi)對(duì)標(biāo)企業(yè)動(dòng)向和零售發(fā)展趨勢(shì),評(píng)估重大政策和事件的影響,出具相關(guān)研究報(bào)告。

7.合規(guī)管控及質(zhì)量管理:根據(jù)國(guó)家和行業(yè)政策,確保所轄門(mén)店所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求;對(duì)門(mén)店的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)管控。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷。

2.5年以上零售管理或銷(xiāo)售管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),掌握先進(jìn)零售連鎖經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,在終端商品配置、陳列、培訓(xùn)管理、運(yùn)營(yíng)方面有自己獨(dú)特見(jiàn)解。

3.熟悉藥品流通行業(yè)及國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策,熟悉醫(yī)藥連鎖企業(yè)業(yè)務(wù)和流程、企業(yè)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程。醫(yī)藥零售連鎖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(至少要有一至兩名人員具有醫(yī)藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))

4.有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力。

5.工作態(tài)度積極主動(dòng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,強(qiáng)大的抗壓能力。

篇2:零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、深入研究本地化生活服務(wù)領(lǐng)域,以及泛零售行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù);對(duì)泛零售行業(yè)的客戶(hù)進(jìn)行零售云業(yè)務(wù)的推廣和普及;主要負(fù)責(zé)中腰部品牌的平臺(tái)化業(yè)務(wù)拓展&標(biāo)桿打造,2、具備獨(dú)立拓展泛零售行業(yè)KA客戶(hù),能承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo),挖掘相關(guān)客戶(hù)的潛在需求,形成商業(yè)機(jī)會(huì);3、商務(wù)合同的擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn),解決方案型銷(xiāo)售,能與CXO級(jí)別高管對(duì)話(huà),完成項(xiàng)目破局、并通過(guò)阿里云智能以及合作伙伴的能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求并推動(dòng)客戶(hù)上云.4、在與客戶(hù)、合作伙伴的合作過(guò)程中,打造并沉淀可復(fù)制的基于零售云的平臺(tái)化解決方案5、有效拓展和管理行業(yè)合作伙伴,并形成良性的生態(tài)閉環(huán);

任職要求:

1、有本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉新零售業(yè)務(wù),熟悉線(xiàn)下門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理、門(mén)店規(guī)劃籌建及坪效管理2、具有較強(qiáng)的分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問(wèn)題,并制定有效的解決方案3、5年以上的渠道開(kāi)發(fā)、渠道管理、聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理等職位經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定合作伙伴策略;4、出色的伙伴關(guān)系開(kāi)發(fā)、管理能力,尤其在零售行業(yè)的ISV、SI、咨詢(xún)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容等領(lǐng)域;5、具有較強(qiáng)的趨勢(shì)判斷力和前瞻性的商業(yè)嗅覺(jué),對(duì)合作伙伴的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)等能力等有準(zhǔn)確的判斷力6、跨地域跨團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn)豐富,尤其在組建虛擬團(tuán)隊(duì)方面,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、協(xié)同他人、管理復(fù)雜的人員動(dòng)態(tài);7、不僅僅能發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,更能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和解決問(wèn)題,以結(jié)果為導(dǎo)向。

零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位

篇3:零售運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

零售運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1跟進(jìn)和輔導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行品牌營(yíng)運(yùn)體系,服務(wù)和陳列標(biāo)準(zhǔn),提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)、陳列和服務(wù)水平;

2匯總分析MSP等零售KPI成績(jī)并提出建議,協(xié)助制定品牌激勵(lì)方案,促進(jìn)銷(xiāo)售和服務(wù)提升;

3區(qū)域重點(diǎn)店鋪的開(kāi)業(yè)支持和協(xié)助

4收集重大節(jié)假日區(qū)域各店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)情況,跟進(jìn)、分析并反饋活動(dòng)結(jié)果并提出建議

5和品牌公司零售對(duì)接,跟進(jìn)品牌公司零售項(xiàng)目的落地執(zhí)行

崗位要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件、ERP系統(tǒng)

2、3年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、性格外向積極,有良好的親和力與溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

零售運(yùn)營(yíng)主管崗位