技術主管含義

技術主管，是指企業中協助技術經理制定和實施技術方案，組織和制定產品研究開發方案并為企業提供技術支持的基層管理人員。技術主管的直接上級是技術經理，直接下級是技術專員。

技術主管崗位職責

1.指導技術專員負責對企業相關技術情況(包括國內和國外技術)進行收集、分類和匯總;

2.組織實施企業新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作;

3.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，做好工藝實驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用新工藝、新技術;

4.定期或不定期檢查、監督各生產車間技術標準和工藝標準的執行情況;

5.及時受理生產車間的技術問題報告，組織相關人員研究問題的性質，提出解決措施與辦法;

6.對企業發生的質量事故進行分析和處理;

7.保持與同行業企業、協會的交流聯絡，及時掌握行業動態。

技術主管應具備的能力

1.具備企業相關產品技術的知識以及能力，熟悉企業產品的結構、性能、機理、使用方法等;

2.具備技術管理經驗，能對下屬進行技術指導;

3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業經營中的各類技術問題;

4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;

5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;

6.具備人際關系處理能力。

技術主管任職條件

1.理工專業本科以上學歷;

2.具備3年以上技術支持服務工作經驗，1年以上技術管理工作經驗;

3.具備扎實的技術理論基礎與實際操作經驗;

4.熟悉企業相關產品的相關技術原理等;

5.具備分析和解決問題的能力;

6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

7.能激發下屬員工的工作熱情，使其發揮潛力;

8.工作認真、負責、細致。

技術主管職業發展

技術主管一般是由技術專員發展而來，其職業發展方向是技術經理、技術總監。不斷的學習新技術、積累技術經驗和管理經驗，能夠團結和幫助下屬，建立一支具有凝聚力的技術團隊，才能成為技術經理。

技術主管收入

技術主管的月收入一般在3000-7000元，不同的地區的收入水平也不相同，在一線城市的收入普遍高于二三線城市，積累工作經驗和管理經驗，學習新技術，成為技術經理，是技術主管職位和收入提高的必要條件。

篇2:運輸工區主管技術員安全生產責任制

運輸工區主管技術員是運輸工區安全生產技術管理的第一責任者,負責運輸技術管理工作,運輸主管技術員必須熟練掌握有關安全生產法律、法規以及相關專業知識,并以法經過培訓,運輸工區主管技術員在工作中應盡職盡責,切實做好本單位的技術管理工作。

一、崗位職責

第1條積極配合區長開展技術管理工作,認真組織工區的生產,保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、和技術規范。

第2條編制的運輸計劃、安全措施內容要齊全。符合有關規定和現場實際,具有可操作性,并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

第3條負責運輸工區的崗前培訓,從業人員考試合格后方可安排上崗作業。

第4條經常深入現場、對施工工藝和職工的正規操作進行技術指導。

第5條經常檢查運輸安全設施,及時進行各類試驗,確保靈敏可靠。

第6條定期組織對運輸工區生產系統的重大安全隱患進行排查,對排查出的安全隱患,要落實整改措施。

第7條按時參加有關安全生產會議,并提出建議。

第8條組織好本工區的安全質量標準化活動。

第9條組織好調查研究,及時總結本工區安全生產、技術方面的方法和經驗,學習新知識,推廣新技術和新經驗。

第10條負責收集本工區各種技術指標的資料,及時分析完成情況,采區各種有效的技術措施,完成各項技術經濟指標。

第11條必須盡職盡責杜絕三違現象。

二、責任追究

有下列行為之一的、給予運輸工區主管技術員警告處分:造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

㈠違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的、

㈡對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的、

㈢對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的:

㈣拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第13條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予運輸黨支部書記降級直至開除的紀律處分:構成犯罪的,依法追究刑事責任:

㈠不按照規定及時、如實報告煤礦事故的:

㈡偽造、故意破壞煤礦事故現場的:

㈢阻礙,干涉煤礦事故調查工作:拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第14條未及時組織進行運輸工區重大事故隱患排查的給予記過直至撤職的處分。

對排查出的難以排出的重大隱患事故未采取措施進行治理的給予記過直至撤職的處分。

對排查出的難以排出的重大隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的給予撤職直至開除的處分。

第15條運輸工區主管技術員對運輸工區技術管理負直接責任。

第16條運輸工區在組織生產過程中因為技術原因違反國家有關法律、法規、規章、標準、和技術規范,運輸工區主管技術員應負直接責任。

第17條在編制的運輸計劃、安全技術措施中出現明顯技術失誤的運輸工區主管技術員負直接責任。

第18條決策失誤導致他人受傷害或損失的運輸工區主管技術員負直接責任。

第19條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求,但未及時采區相關措施的運輸工區主管技術員負直接責任。

第20條不能夠經常深入現場,對生產工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的,運輸工區主管技術員負直接責任。

第21條運輸安全設施不靈敏可靠,運輸工區主管技術員負主要責任,未及時進行各類安全設施的試驗,運輸工區主管技術員負直接責任。

第22條對上述負直接責任,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、黨內處分、經濟處分、追究刑事責任。

篇3:巷修區主管技術員安全生產責任制

巷修工區主管技術員是巷修工區安全生產技術管理三違第一責任者,負責巷修工區的技術管理工作。巷修工區主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識,并依法經過培訓。巷修工區主管技術員在工作中應盡職盡責,切實搞好本單位的技術管理工作。

一、崗位責任

第1條積極配合工區區長開展技術管理工作,認真組織工區的生產,保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

第2條必須保證每項工程開工前規程、措施齊全,堅持一工程、一規程、一措施。

第3條編制的巷修作業規程、安全措施要內容齊全、符合有關規定和現場實際、具有可操作性,并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

第4條定期復查巷修作業規程,根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

第5條負責巷修工區的崗前培訓,從業人員必須考試合格后方可安排上崗操作。

第6條經常深入現場,對施工工藝和職工規范操作進行技術指導。

第7條定期組織對巷修工區重大安全隱患進行排查,對排查出來的安全隱患,要落實整改措施。

第8條按時參加有關安全生產會議,并提出具體建議。

第9條組織好本工區的安全質量標準化活動。

第10條分析研究工區安全生產動態,組織好調查研究,及時總結本工區安全生產、技術方面的方法和經驗,學習新知識,推廣新技術和新經驗。

第11條負責收集本工區各種經濟指標的資料,及時分析有關情況,采取各種有效的技術措施,完成各項技術經濟指標。

第12條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

二、責任追究

第13條有下列行為之一的,給予巷修工區主管技術員警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第14條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予巷修工區主管技術員降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證,提供有關情況和資料的。

第15條未及時組織進行巷修工區重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故未制定有效的治理措施的,給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。

第16條巷修工區主管技術員對巷修工區的技術管理負主要責任。

第17條巷修工區在組織生產的過程中因為技術員原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范,巷修工區主管技術員應負直接責任。

第18條在編制的巷修有關規程、措施中出現明顯技術失誤的,巷修工區主管技術員應負直接責任。

第19條工作失誤導致他人受傷害或損失的,巷修工區主管技術員應負直接責任。

第20條發現或得知作業地點的風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求,但為及時采取相關措施的,巷修工區主管技術員應負直接責任。

第21條不能夠經常深入現場,對施工工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的,巷修工區主管技術員應負直接責任。

第22條對于上述負直接責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。