座椅安全主管職位要求

1.5年以上內飾開發經驗，有3年以上主機廠的設計開發經驗者優先；

2.具備座椅及安全帶系統的結構設計，熟悉座椅開發流程

3.熟悉各類座椅的成型工藝及相關材料性能，熟悉相關模具結構，能獨立分析產品的工藝合理性和模具可行性

4.熟悉座椅系統的相關法規、標準以及環保、公告和3C認證的相關要求

5.掌握CATIA軟件、辦公軟件、PDM系統使用技能；

6.具備公文寫作技能；

7.具備溝通表達、分析判斷、人際交往、壓力承受等素質。

座椅安全主管崗位職責

1.承擔座椅和安全帶系統的工程可行性研究和方案制定；

2.承擔座椅和安全帶系統的產品的結構設計與開發工作；

3.承擔座椅和安全帶系統的產品開發進度管控及重量、成本管理；

4.承擔座椅和安全帶供應商開發的協調、跟蹤和監管工作；

5.承擔節點交付物的創建、評審和修改工作，保證項目開發進展；

6.支持跨部門開展工作，響應并解決座椅安全系統項目開發問題；

7.承擔座椅安全帶相關的認證和標準編制工作；

8.參與座椅安全專業能力規劃建設。

篇2:安全座椅工程師崗位職責任職要求

安全座椅工程師崗位職責

職責描述:

1.負責設計和開發汽車座椅的安全系統、座椅安全帶提醒裝置(SBR)等;

2.按APQP要求與客戶方面相關的技術員聯系并提交所需資料;

3.對現有項目進行有效性結構設計改善,及成本降低工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,車輛工程等汽車類專業;

2.五年以上座椅開發相關工作經驗;

3.良好的計算機應用能力,熟練運用常用繪圖軟件。

安全座椅工程師崗位

篇3:汽車安全座椅崗位職責任職要求

汽車安全座椅崗位職責

高級兒童汽車安全座椅測試工程師中山市樂瑞嬰童用品有限公司中山市樂瑞嬰童用品有限公司,樂瑞1.負責汽座實驗室所有檢測方法,和美國/歐盟/中國法規信息收集及跟進事項

2.協助實驗室經理分配人力和資源調動,確保測試的合規性和及時性

3.數據收集和分析減速波形

4.設備和假人較驗管理

5.測試距陣的確認

6.熟悉假人傳感器的相關數據資料

任職資格:

1.本科學歷或5年相關工作經驗,機械類專業優先

2.良好的理解能力及實驗室系統工作經驗

3.良好的英語聽說讀寫能力

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