儀表技術支持工程師崗位職責

技術支持·維護經理|機械·儀器儀表類|精密機械·儀器儀表工程師·技術員電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価

■職務の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構のため、非常に?い品質?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績約6ヶ月(年2回計)

?モデル年収

30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會保険関係:各種社會保険完備

休日/休暇:

?休日日數121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè)等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運動施設

?各種手當(扶養(yǎng)家族手當/住宅手當/時間外手當等)

※管理職の場合、時間外手當は支給対象外

?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)

?通勤交通費

電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価

■職務の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構のため、非常に?い品質?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績約6ヶ月(年2回計)

?モデル年収

30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會保険関係:各種社會保険完備

休日/休暇:

?休日日數121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè)等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運動施設

?各種手當(扶養(yǎng)家族手當/住宅手當/時間外手當等)

※管理職の場合、時間外手當は支給対象外

?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)

?通勤交通費

儀表技術支持工程師崗位

篇2:技術支持工程師:崗位說明書

技術支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴,提升客戶滿意度,擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。成為一名專業(yè)的技術支持工程師在企業(yè)里工作至少要3年以上,這樣對企業(yè)的產品線,用戶群體就會有一個全面的了解。

崗位描述:

1、負責系統安裝,調試,維護;

2、系統日常監(jiān)控、數據備份、恢復;

3、提供內部技術支持、培訓,及客戶培訓工作;

4、收集客戶需求,處理客戶協調工作;進行售前技術分析支持工作;

5、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業(yè)指導書;提出項目實施改進計劃;

6、配合完成項目實施、驗收工作。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷;

2、一年以上技術支持工作經驗,有相關行業(yè)背景;

3、熟悉軟件工程,相關集成產品,精通安裝環(huán)境配置,系統調試,安裝過程;

4、較強的獨立分析問題和解決問題的能力;

5、強烈的責任感和很好的團隊合作精神,具備很強的自學能力,能夠承受工作壓力;

6、英語讀寫聽說能力。

篇3:網絡技術支持工程師崗位職責范本

1.組織制定、完善相關網絡維護管理技術規(guī)范,維護作業(yè)計劃書及操作手冊、相關流程。

2.監(jiān)督、檢查維護中心相關班組日常工作執(zhí)行情況,為上級提供考核依據。

3.定期檢查全省網絡系統性能、容量和處理能力的分析、預警,合理調配和優(yōu)化網絡資源,提出網絡優(yōu)化、整改方案、應急通信保障方案和具體實施步驟并組織實施。

4.定期分析網絡投訴匯總表,查找網絡隱患,提出方案,并組織實施。

5.定期分析相關網元設備故障處理情況,查找網絡隱患,提出設備整治方案并組織實施。

6.負責組織對涉及全網網絡運行穩(wěn)定、安全方面的割接、優(yōu)化整治方案進行審定、實施及效果評估。

7.定期進行網絡質量分析,對全網網絡性能進行分析,協調相關部門解決網絡問題。

8.負責涉及基站系統設備各種代維管理工作。

9.定期組織各相關專業(yè)維護人員的技術業(yè)務學習和技術交流,不斷提高維護人員的技術業(yè)務水平和操作技能。

10.為市場部門提供全網業(yè)務技術規(guī)范的審定,并對其提供業(yè)務技術支持,為客服部門普及專業(yè)知識提供服務。