儀表技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理|機(jī)械·儀器儀表類|精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/FMEA、FTAの作成/電気関連機(jī)能評価

■職務(wù)の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會保険関係:各種社會保険完備

休日/休暇:

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng)?shù)?

※管理職の場合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。

EPS向けECUの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/FMEA、FTAの作成/電気関連機(jī)能評価

■職務(wù)の魅力:

EPSは自動車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。

いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。

ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるEPSに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。

勤務(wù)地:東京都または神奈川県藤沢

初任地はご希望?ご経歴より相談となります。

想定年収:

ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。

?給與

年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給227,830円~)

※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出

?昨年度賞與実績約6ヶ月(年2回計(jì))

?モデル年収

30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)

賃金形態(tài):

■日給月給制

■昇給:年1回(4月)/賞與:年2回(7月?12月)

就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)

雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)

社會保険関係:各種社會保険完備

休日/休暇:

?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)

?完全週休2日制(土日)

?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè)等

待遇?福利厚生:

?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)

※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり

?再雇制度あり(65歳迄)

?財(cái)形貯蓄、社員持株會などの財(cái)産形成支援制度

?保養(yǎng)所、運(yùn)動施設(shè)

?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng)?shù)?

※管理職の場合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外

?獨(dú)?寮、社宅(選択した場合、住宅手當(dāng)は給対象外)

?通勤交通費(fèi)

儀表技術(shù)支持工程師崗位

篇2:技術(shù)支持工程師:崗位說明書

技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用培訓(xùn)、升級管理、解決投訴,提升客戶滿意度,擴(kuò)大用戶群體對自有品牌的良好口碑。成為一名專業(yè)的技術(shù)支持工程師在企業(yè)里工作至少要3年以上,這樣對企業(yè)的產(chǎn)品線,用戶群體就會有一個(gè)全面的了解。

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝,調(diào)試,維護(hù);

2、系統(tǒng)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、恢復(fù);

3、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn),及客戶培訓(xùn)工作;

4、收集客戶需求,處理客戶協(xié)調(diào)工作;進(jìn)行售前技術(shù)分析支持工作;

5、編寫、修訂和審核技術(shù)支持相關(guān)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書;提出項(xiàng)目實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃;

6、配合完成項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景;

3、熟悉軟件工程,相關(guān)集成產(chǎn)品,精通安裝環(huán)境配置,系統(tǒng)調(diào)試,安裝過程;

4、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力;

5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備很強(qiáng)的自學(xué)能力,能夠承受工作壓力;

6、英語讀寫聽說能力。

篇3:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)范本

1.組織制定、完善相關(guān)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理技術(shù)規(guī)范,維護(hù)作業(yè)計(jì)劃書及操作手冊、相關(guān)流程。

2.監(jiān)督、檢查維護(hù)中心相關(guān)班組日常工作執(zhí)行情況,為上級提供考核依據(jù)。

3.定期檢查全省網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)性能、容量和處理能力的分析、預(yù)警,合理調(diào)配和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源,提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、整改方案、應(yīng)急通信保障方案和具體實(shí)施步驟并組織實(shí)施。

4.定期分析網(wǎng)絡(luò)投訴匯總表,查找網(wǎng)絡(luò)隱患,提出方案,并組織實(shí)施。

5.定期分析相關(guān)網(wǎng)元設(shè)備故障處理情況,查找網(wǎng)絡(luò)隱患,提出設(shè)備整治方案并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)組織對涉及全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行穩(wěn)定、安全方面的割接、優(yōu)化整治方案進(jìn)行審定、實(shí)施及效果評估。

7.定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析,對全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決網(wǎng)絡(luò)問題。

8.負(fù)責(zé)涉及基站系統(tǒng)設(shè)備各種代維管理工作。

9.定期組織各相關(guān)專業(yè)維護(hù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流,不斷提高維護(hù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能。

10.為市場部門提供全網(wǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范的審定,并對其提供業(yè)務(wù)技術(shù)支持,為客服部門普及專業(yè)知識提供服務(wù)。