火力工程師崗位職責(zé)

專業(yè)技能:

1、態(tài)度端正、思維清楚、責(zé)任心強,具有團隊合作精神;

2、從事工程施工或工程咨詢工作至少2年以上;

3、有水電或火電項目施工、咨詢相關(guān)經(jīng)驗;

4、有BIM相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先;

5、能適應(yīng)短期出差。

工作描述:

1、水電或火電項目BIM信息模型的創(chuàng)建;

2、水電或火電項目BIM信息模型的優(yōu)化;

3、水電或火電項目BIM信息模型的應(yīng)用及管理;

4、水電或火電項目BIM實施方案、標(biāo)準(zhǔn)文件編寫等。

火力工程師崗位

篇2:300MW火力發(fā)電廠企業(yè)經(jīng)理總工程師崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了總工程師崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總工程師工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1組織和指導(dǎo)生產(chǎn)運行和檢修維護(hù),決定設(shè)備運行方式,完成調(diào)度任務(wù)和負(fù)荷曲線,降低標(biāo)煤單價。

2.1.2協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織編制全公司年度大小修、更改等各項計劃,根據(jù)年度計劃,組織有關(guān)部、室,實施并完成設(shè)備大修、小修、更改工程計劃及安排、反措、科技、環(huán)保、節(jié)能等計劃,完成率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.3指導(dǎo)各項技術(shù)監(jiān)督工作,達(dá)到法規(guī)和專業(yè)規(guī)程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.4指導(dǎo)計劃、標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)能、環(huán)保、科技檔案等專業(yè)技術(shù)工作,保證上述工作分別達(dá)到專業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn),不斷提高專業(yè)管理水平。

2.1.5采取有效措施,降低煤耗、廠用電率及大宗材料消耗。不斷降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益,各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.6領(lǐng)導(dǎo)公司科技工作,組織科技人員,開展科研攻關(guān)活動,推動科技進(jìn)步,推廣和運用新工藝、新技術(shù),提高自動化水平和勞動生產(chǎn)率,運用科學(xué)技術(shù),不斷改善員工的勞動條件。

2.1.7運用各種形式,提高員工技術(shù)、文化素質(zhì),建設(shè)“四有”員工隊伍,組織運行系統(tǒng)和公司性的反事故演習(xí),并給予評價。

2.1.8指導(dǎo)科技檔案工作,提高檔案管理水平和檔案利用率,發(fā)揮檔案的作用,為安全生產(chǎn),提高效益服務(wù)。

2.1.9搞好公司生產(chǎn)技術(shù)管理,健全和完善技術(shù)管理基礎(chǔ)工作。

2.1.10審查重大設(shè)備改進(jìn)、科學(xué)試驗、工程項目的各種設(shè)計、技術(shù)方案,審查批準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),重大技術(shù)改進(jìn)報局審批,審批各種技術(shù)經(jīng)濟定額。

2.1.11參加每天的生產(chǎn)調(diào)會和其他生產(chǎn)行政會議,部署指揮生產(chǎn)技術(shù)工作。

2.1.12負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理(生產(chǎn)副總經(jīng)理)交辦的臨時工作任務(wù)。

2.1.13鞏固發(fā)展安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”成果,爭創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2.1.14負(fù)責(zé)科技人員的培養(yǎng),組織科技人員繼續(xù)工程教育學(xué)習(xí),以適應(yīng)技術(shù)不斷更新需要。

2.1.15遵守國家標(biāo)準(zhǔn)化法、檔案法、專利法及有關(guān)規(guī)定、法令。

2.2工作關(guān)系

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)技術(shù)工作。協(xié)助各副總經(jīng)理完成各項有關(guān)技術(shù)方面的工作任務(wù)。

2.2.2指導(dǎo)全廠技術(shù)工作,是全廠生產(chǎn)技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司各項規(guī)章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅持黨的四項基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2必備知識

3.2.1熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理的系統(tǒng)理論和方法。

3.2.2熟悉質(zhì)量工程學(xué)理論和國標(biāo)《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任條例》。

3.2.3熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和主要設(shè)備構(gòu)造、維護(hù)、檢修及安全技術(shù)的系統(tǒng)理論。

3.2.4熟悉國家關(guān)于企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、基本建設(shè)和技術(shù)改造的各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的設(shè)定依據(jù)。

3.2.5熟悉檢測技術(shù)、計算機技術(shù)及其在本公司中的應(yīng)用。

3.2.6熟悉科技體制改革理論及其依據(jù)。

3.3政策法規(guī)知識

3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《*全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國會計法》、《國營企業(yè)成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》。

3.3.2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》各項有關(guān)電力生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4技能要求

3.4.1主持技術(shù)管理、科研、新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關(guān)及技術(shù)改造等工作。

3.4.2組織審定技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)革新、科研、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃以及基本建設(shè)和技術(shù)改造方案。

3.4.3組織審定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)管理制度。

3.4.4審定重大技術(shù)進(jìn)步成果、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)申報及制訂技術(shù)文件。

3.4.5主持重點科技項目攻關(guān),組織開展合理化建議、技術(shù)革新、QC小組等活動。

3.4.6主持公司工序控制,并開展工序控制的專題研究。

3.4.7組織智力開發(fā)和科技交流,對科技人員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲和調(diào)配提出建議。

3.4.8組織開展技術(shù)課題選擇、技術(shù)情報收集、技術(shù)預(yù)測、技術(shù)評估、技術(shù)評價及技術(shù)開發(fā)。

3.4.9主持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和創(chuàng)質(zhì)量管理獎活動。

3.4.10組織公司的質(zhì)量審核并參加同行業(yè)的質(zhì)量診斷。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有工程序列高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。