配件經理崗位職責

配件經理以滿足用戶備件需求為中心,通過搭建備件采購供應倉儲體系,推動集團零部件通用化、標準化,不斷完善優化備件訂單流、物流及相關逆流程,推進全國服務商備件管理規范化,更好的滿足用戶備件需求,提高備件服務響應水平,提升公司美譽度。

1、負責對集團備件供應進行規劃,推動公司備件系統管理的規范化、科學化和不斷進步

2、建立集團備件的供應體系,確保集團各產品備件及時向市場供應,提高備件服務響應水平;

3、負責領導建立備件計劃預測及優化體系,在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;

4、負責管理備件倉,做好倉儲管理,提升運營效率

5、負責領導備件配送的咬合與推進,保證市場需求備件及時配送到位;

6、負責對下屬員工的專業培訓及績效輔導,合理規劃和引導員工的職業發展,確保團隊整體績效目標的實現。本科學歷(工作經歷10年以上可放寬至大專)

工作經驗5年以上售后備件管理經驗或5年以上物流供應鏈相關工作經驗

工作知識家電,汽車等耐用消費品,熟悉衛浴產品知識優先。

1、熟練使用辦公軟件

2、熟悉SAP、售后服務系統

素質要求邏輯思維能力強、溝通表達能力、協調能力強、有責任心以滿足用戶備件需求為中心,通過搭建備件采購供應倉儲體系,推動集團零部件通用化、標準化,不斷完善優化備件訂單流、物流及相關逆流程,推進全國服務商備件管理規范化,更好的滿足用戶備件需求,提高備件服務響應水平,提升公司美譽度。

1、負責對集團備件供應進行規劃,推動公司備件系統管理的規范化、科學化和不斷進步

2、建立集團備件的供應體系,確保集團各產品備件及時向市場供應,提高備件服務響應水平;

3、負責領導建立備件計劃預測及優化體系,在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;

4、負責管理備件倉,做好倉儲管理,提升運營效率

5、負責領導備件配送的咬合與推進,保證市場需求備件及時配送到位;

6、負責對下屬員工的專業培訓及績效輔導,合理規劃和引導員工的職業發展,確保團隊整體績效目標的實現。

配件經理崗位

篇2:倉庫配件部經理崗位職責內容

1.負責組織人員接收廠家發貨和驗收入庫。

2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

3.負責配件分類及盤點,及時提供售后服務部維修使用。

4.負責有質量問題三包件的回收,與廠家聯系更換。

5.對進出貨相關數據及時跟進、實時監控。

6.及時提供倉庫和配件的數據和報表,供領導層決策參考。

7.與相關部門配合,做好本公司內部發貨和二批商、專賣店發貨工作。

8.發貨及時、準確,使客戶滿意。

9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。

10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

篇3:配件區域經理崗位職責

汽車配件區域銷售經理(捷豹路虎)沖程汽車科技(上海)有限公司沖程汽車科技(上海)有限公司,WILLX職責描述:

1.根據公司制定的銷售目標進行分解,制定銷售計劃,執行并完成銷售指標;

2.開拓新客戶,維護客戶關系,獲得訂單,開票,收款;同時負責客戶的培訓,報價,售后,技術支持,問題解答等事宜;

3.獲取市場情況,分析和了解最新的情況,反饋給公司管理層;

4.制定工作計劃,定期匯報;

5.定期進行客戶滿意度調查,及時了解客戶需求;

任職要求:

1.大學專科以上學歷,市場營銷、汽車營銷、工商管理專業;

2.5年以上中高端汽車4S店或汽車零部件行業的銷售管理經驗,熟悉4S店銷售運營流程,有4S集團(捷豹路虎)資源者優先考慮;

3.思維敏捷,有親和力,具有良好的組織協調能力;

4.人品端正,處事積極,目標感強,能夠承擔較大的工作壓力;

5.有責任心,具有良好的團隊合作意識;