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前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

2024-07-27 閱讀 3791

前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與項目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計,負(fù)責(zé)APP和前端框架設(shè)計。

2.組織無線開發(fā)團隊完成跨多個業(yè)務(wù)線的APP和前端功能設(shè)計、開發(fā)和交付。

3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,對系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)無線開發(fā)人員的招聘和考核,定期開展前端開發(fā)工程師培訓(xùn),促進(jìn)團隊成員的進(jìn)步。

崗位要求:

1.5年以上native(IOS或Android其一)和Web前端研發(fā)經(jīng)驗。

2.必須精通VueJS或者ReactJs,精通IOS或者Android或者ReactNative。

3.熟練掌握gulp,webpack,browserify等工具,并且對實現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。

4.能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗快速定位并解決各種前端問題。

5.具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力。

6.邏輯思維強、注重團隊協(xié)作。崗位職責(zé):

1.參與項目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計,負(fù)責(zé)APP和前端框架設(shè)計。

2.組織無線開發(fā)團隊完成跨多個業(yè)務(wù)線的APP和前端功能設(shè)計、開發(fā)和交付。

3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,對系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)無線開發(fā)人員的招聘和考核,定期開展前端開發(fā)工程師培訓(xùn),促進(jìn)團隊成員的進(jìn)步。

崗位要求:

1.5年以上native(IOS或Android其一)和Web前端研發(fā)經(jīng)驗。

2.必須精通VueJS或者ReactJs,精通IOS或者Android或者ReactNative。

3.熟練掌握gulp,webpack,browserify等工具,并且對實現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。

4.能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗快速定位并解決各種前端問題。

5.具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力。

6.邏輯思維強、注重團隊協(xié)作。

前端負(fù)責(zé)人崗位

篇2:前端開發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述

職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)直播網(wǎng)站前端規(guī)劃、架構(gòu)和設(shè)計;

2、熟練使用JavaScript進(jìn)行代碼構(gòu)建,完成產(chǎn)品設(shè)計的各種特效;

3、保持高效的前端性能,優(yōu)秀的代碼可維護(hù)性,良好的瀏覽器兼容性;

4、同后臺相關(guān)開發(fā)人員協(xié)作,獲取后端數(shù)據(jù)后,配合UI設(shè)計師進(jìn)行高保真的界面輸出;

5、對團隊開發(fā)人員進(jìn)行代碼質(zhì)量審核和技術(shù)指導(dǎo);

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,3年以上WEB前端開發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、精通JavaScript,擅長Ajax等頁面信息異步展現(xiàn)技術(shù);

3、熟悉軟件工程思想,良好的前端編程能力和編程習(xí)慣;

4、有大型網(wǎng)站程序開發(fā)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

篇3:大前端負(fù)責(zé)人(架構(gòu)師)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司大前端的技術(shù)規(guī)劃和建設(shè);

2.負(fù)責(zé)大前端團隊管理,并支持所有業(yè)務(wù)的研發(fā)項目落地;

3.負(fù)責(zé)團隊的梯隊搭建和技術(shù)視野提升;

4.負(fù)責(zé)平臺化技術(shù)能力建設(shè)和積累;

任職要求

1.本科及以上,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗5年以上;

2.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3.精通web或移動開發(fā)至少一個,了解另一個;

4.對大前端發(fā)展趨勢有自己的理解,良好的技術(shù)視野;

5.有20人以上團隊管理經(jīng)驗;

6.有大前端Leader經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.認(rèn)可簡單開放、追求極致、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?/p>