人事調(diào)動(dòng)調(diào)回市區(qū)申請報(bào)告
人事調(diào)動(dòng)調(diào)回市區(qū)申請報(bào)告
人事調(diào)動(dòng)申請書院人事處：
我于xx年從xx大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，此刻xxxxxx工作。
因本人工作離家較遠(yuǎn)等原因，無暇顧及家庭，且家中父母年老多病，給我的生活來了諸多困難，也影響了我的`工作。長期以來，我一向在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。
為了更好地更好地投身工作，同時(shí)也為了照顧家庭，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，我期望調(diào)回市區(qū)，就近解決工作問題。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
篇2:集團(tuán)公司人事任命及調(diào)動(dòng)管理制度
《xx集團(tuán)人事任免及調(diào)動(dòng)管理制度》第一條目的
因工作需要，集團(tuán)各單位可申請?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。為規(guī)范人事調(diào)動(dòng)工作，保障各經(jīng)營單位的有序用工，特制定本規(guī)定。
第二條任命
指針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人的人事安排，由集團(tuán)董事會(huì)議中形成的決議下發(fā)任命通知。
第三條調(diào)動(dòng)
一、內(nèi)部調(diào)動(dòng)
“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”是指在某一單位內(nèi)部門與部門之間的人員調(diào)動(dòng)。
二、外部調(diào)動(dòng)
“外部調(diào)動(dòng)”是指單位與單位之間的跨公司（獨(dú)立法人公司）的人員調(diào)動(dòng)。
三、借調(diào)
由于工作需要，從其他單位或部門臨時(shí)借入的非本部門編制人員，在完成某項(xiàng)工作后或借調(diào)期滿時(shí)需返回原部門或原單位。
第四條調(diào)動(dòng)注意事項(xiàng)
一、各部門向所在單位的人事部門提交《人員調(diào)動(dòng)申請審批表》（附表1）進(jìn)行審批。
二、非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動(dòng)一律不予受理；
三、其他部門或個(gè)人提出的申請一概不予受理。
四、被調(diào)入的崗位必須是調(diào)入方編制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的空缺，超出編制的或未核定人員編制的，一概不予受理。
五、單員人事部門在審批通過后，會(huì)向調(diào)動(dòng)人員發(fā)出“調(diào)動(dòng)通知函”，在辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，本人持該函前往新單位人事部門報(bào)到。
六、未持蓋章有效的“調(diào)動(dòng)通知函”報(bào)到的人員，接收單位人事部門可不予接收，用工部門不得給予其辦理上崗手續(xù)。
七、人員或調(diào)動(dòng)雙方自行私下調(diào)動(dòng)的，一律被視為無效調(diào)動(dòng)，將根據(jù)《集團(tuán)綜合管理辦法》的相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)部門和責(zé)任人給予考核處罰，對(duì)脫勤脫崗的人員嚴(yán)肅處理。
八、各單位內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)的，填寫《人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知函》（附表2），外部人員調(diào)動(dòng)的須填寫《人員外部調(diào)動(dòng)通知函》（附表3）。
第五條調(diào)動(dòng)上報(bào)及員工檔案變更
各單位人事部門需對(duì)單位每日的人員變動(dòng)情況進(jìn)行匯總，填制《單位人員統(tǒng)計(jì)日報(bào)表》（附表4），每日下班前上報(bào)至集團(tuán)人力管理中心員工關(guān)系管理部，便于集團(tuán)對(duì)員工檔案進(jìn)行管理。
第六條附則
一、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二、本辦法由集團(tuán)人力管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附表1：《人員調(diào)動(dòng)申請審批表》
附表2：《人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知函》
附表3：《人員外部調(diào)動(dòng)通知函》
附表4：《單位負(fù)責(zé)人任職通知書》
附表5：《單位負(fù)責(zé)人免職通知書》
附表6：《單位負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)通知函》
集團(tuán)人力管理中心
2014年6月
附表1(員工檔)：
《人員調(diào)動(dòng)申請審批表》
注：本表由用工需求部門填制，經(jīng)人員所在單位/部門負(fù)責(zé)人同意后辦理。本表入員工檔案。
篇3:人事調(diào)動(dòng)辦理流程
人事調(diào)動(dòng)辦理流程
一、新進(jìn)人員調(diào)入手續(xù)辦理流程
(一)體檢
1.體檢醫(yī)院及地點(diǎn)：丹東市中心醫(yī)院，遼寧省丹東市振興區(qū)人民街70號(hào)。咨詢電話：0415-6161187。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(需一寸照片一張)。
3.注意事項(xiàng)：體檢當(dāng)天不能吃早餐，體檢前一天晚上注意休息，不能喝酒、熬夜。
(二)辦理來校相關(guān)手續(xù)
應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入人員辦理相關(guān)手續(xù)請與人力資源處初老師聯(lián)系，電話：0415-3853603。
單位地址：丹東市振興區(qū)洋河大街30號(hào)。
(三)校內(nèi)報(bào)到手續(xù)
1.請準(zhǔn)備下列材料：
體檢表、身份證原件、畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件(本科及以后);畢業(yè)證書及學(xué)位證書復(fù)印件二份(本科及以后，A4復(fù)印)、職稱證書、身份證復(fù)印件一份(交財(cái)務(wù)處)和個(gè)人近期免冠紅底照片(2寸4張、1寸8張)。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證。
2.請到人力資源處(行政中心603)領(lǐng)取并填寫下列材料：
u 《干部履歷表》
u 《遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員基本信息表》
u 《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》
u 《事業(yè)單位崗位聘用審核表》
u 《崗位聘用備案表》
u 《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》
3.人事檔案轉(zhuǎn)遞：請與原單位聯(lián)系，將您的人事檔案及時(shí)轉(zhuǎn)至我院(遼寧省丹東市振興區(qū)洋河大街30號(hào)人力資源處，郵編：118009)。
4.黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移：持黨、團(tuán)組織關(guān)系介紹信到黨委工作部(行政中心906)辦理手續(xù)。
5.辦理校內(nèi)報(bào)到手續(xù)有關(guān)事宜請與人力資源處初老師聯(lián)系。聯(lián)系電話：0415-3853603。
二、調(diào)出人員手續(xù)辦理流程
1.本人提出書面申請，所在部門提出初步意見后上報(bào)部門分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.人力資源處提交院長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
3.調(diào)出人員到人力資源處領(lǐng)取《教職工離校通知單》到各部門辦理調(diào)出審核手續(xù)，完畢后交回人力資源處。
4.人力資源處辦理有關(guān)手續(xù)。
三、退休人員手續(xù)辦理流程
1.教職工退休前1周提交1張1寸彩色免冠照片到人力資源處辦理退休證，并領(lǐng)取《教職工退休通知單》到各部門辦理退休審核手續(xù)，完畢后交回人力資源處。
2.教職工退休前1天到人力資源處領(lǐng)取退休證，并到財(cái)務(wù)處辦理公積金返還。