底盤經理崗位職責

底盤電子經理主要職責:

1、負責建設與完善底盤電子領域研發體系,負責本專業團隊行政管理及項目管理,負責本專業人才的培養與隊伍建設;

2、負責底盤電子系統網絡、通訊、功能診斷的開發工作;

3、負責底盤電子系統新技術研究及應用以及自主技術的開發;

4、負責底盤電子系統的知識工程建設;

5、負責底盤電子系統的能力建設;

6、參與底盤電子系統供應商的管理,設計評審;

7、負責底盤電子系統設計、匹配及驗證,供應商軟件代碼測試;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化、機電或汽車相關專業;

2、8年以上底盤電子系統開發經驗,熟悉EPB/EPS/EHB等系統功能、性能、總線和診斷設計開發,有ADAS相關經驗者優先;

3、熟悉測試工具CANOE/VSPY等的應用;

4、熟悉底盤控制器(例如ESP/EPS/EPB/ibooster/等)的功能邏輯;

5、對功能安全有一定了解;

6、認真負責,具有較好的溝通能力和團隊協助精神,具備創新能力,能承受一定的工作壓力主要職責:

1、負責建設與完善底盤電子領域研發體系,負責本專業團隊行政管理及項目管理,負責本專業人才的培養與隊伍建設;

2、負責底盤電子系統網絡、通訊、功能診斷的開發工作;

3、負責底盤電子系統新技術研究及應用以及自主技術的開發;

4、負責底盤電子系統的知識工程建設;

5、負責底盤電子系統的能力建設;

6、參與底盤電子系統供應商的管理,設計評審;

7、負責底盤電子系統設計、匹配及驗證,供應商軟件代碼測試;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化、機電或汽車相關專業;

2、8年以上底盤電子系統開發經驗,熟悉EPB/EPS/EHB等系統功能、性能、總線和診斷設計開發,有ADAS相關經驗者優先;

3、熟悉測試工具CANOE/VSPY等的應用;

4、熟悉底盤控制器(例如ESP/EPS/EPB/ibooster/等)的功能邏輯;

5、對功能安全有一定了解;

6、認真負責,具有較好的溝通能力和團隊協助精神,具備創新能力,能承受一定的工作壓力

底盤經理崗位

篇2:底盤項目經理崗位職責

底盤項目經理上海地通上海地通汽車部件有限公司,上海地通,上海地通職責描述:

1、負責項目車型平臺架構開發工作;

2、負責底盤懸架等各子系統的開發工作;

3、底盤產品開發設計流程的建立和優化及產品的對標工作;

4、底盤零部件3D數據設計;

5、編制底盤相關技術資料,如零部件明細表、產品標準、描述、技術條件等;

6、負責零部件的試制、裝配設計問題的整改,圖樣、明細等技術文檔更新;

7、負責組織建立各類經驗數據庫和設計知識庫。

任職要求:

1、大專以上學歷,車輛工程、交通運輸、汽車工程、機械相關專業;

2、有三年以上底盤各模塊設計相關工作經驗;

3、了解汽車結構、設計理論,熟悉汽車設計開發基本流程和方法;

4、熟悉底盤設計規范和流程,熟練掌握底盤某一模塊結構設計(懸架/副車架/上下擺臂、制動/制動盤.制動鼓、傳動、轉向)。

篇3:底盤高經經理部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責底盤操穩平順性及轉向VTS的目標制定及驗證；

2、負責底盤操穩平順性能、轉向性能、K&C的性能仿真及報告審核；

3、負責零件結構耐久分析的報告審核；

4、負責底盤操穩、平順性能調校方案的提出及跟蹤；

5、負責車輛操縱穩定性、舒適性主主觀評估驗收和客觀測試；

6、負責底盤各性能試驗報告的審核；

7.負責底盤性能開發能力的提升建設。

任職要求：

1、車輛工程相關專業，工作年限本科10年以上，碩士8年以上，博士5年以上；

2、具有底盤性能開發工作經歷，作為主要負責人完成過3個以上項目的車輛動力學仿真及操穩平順性調校工作；

3、熟悉整車開發流程、車輛動力學開發流程；

4、熟練使用Adams、Carsim等分析軟件，熟悉Hypermesh/abaqus/ncode

等分析軟件，了解相關性能測試設備；

5、具有6年以上實際駕駛經驗；

6、有帶領團隊經驗；

7、有良好的執行力和溝通能力。