檢測中心考勤制度
檢測中心考勤制度
為了加強管理，調動職工工作積極性并提高工作效率，根據《勞動法》及有關法律法規的規定，結合檢測中心實際情況，特制定本制度。
一、作息時間
檢測中心實行每周6天工作日(法定工作日五天，一天為加班)。每周一至周六為工作日，期間職工必須嚴格遵守檢測中心規定的作息時間。
上午工作時間：8：30—12：00
下午工作時間：按照局有關規定執行
因業務需要，每人每星期周末上班一天(加班)
二、考勤小組
為保證考勤管理制度執行力度特成立領導小組。
組長：
成員：
三、考勤制度
檢測中心考勤執行上墻簽到制度，職工每日上班按時在檢測中心人員去向板上掛牌?？记谛〗M成員負責對職工的遲到、早退、曠工、加班進行考勤記錄，月末最后一個工作日下午，考勤小組負責整理考勤統計，交考勤小組組長審核，作為職工當月出勤情況的原始記錄。
(一)關于遲到、早退、曠工的規定
為嚴格檢測中心紀律，特制定如下規定
1.遲到：
職工應在8：30之前到崗，每遲到一次扣半天工資。
2.早退：
即在不向部門負責人請假的情況下，提前下班者視為早退。早退的處罰辦法為扣除半天工資。
3.曠工：
沒有假條又沒有履行相關手續而無故未到崗者視為曠工。如無特殊情況，遲到或早退半小時以上3小時以內又沒按規定請假者視為曠工半天;遲到或早退3小時以上又沒按規定請假者視為曠工一天，分別扣發此職工半日或一日工資的3倍。當月累計曠工超過3天，年度累計曠工30天者視情節處理。
(二)關于事假、病假的規定
1.事假：
職工如遇私事要休息，可請事假。職工應提前辦理請假手續，來不及辦理請假手續的`，要及時打電話聲明，回單位后及時補辦，否則按曠工處理。
半天以內(含半天)事假報部門負責人審批，并填寫事假條經分管領導批準方能休假;1天以內(含1天)事假還應將經中心主任批準后方可休假，1天以上事假需報住建局領導
審批同意后方能休假。職工全年累計事假不得超過15個工作日，事假在15個工作日以內工資照發，超過此期限扣發超假期間日工資(如超1天，扣1天日工資)，并扣除相應獎金。
2. 病假
職工因病不能上班，應請病假。半天以內(含半天)事假報部門負責人審批，并填寫事假條;1天以內(含1天)事假除報部門負責人外，還應將假條提交中心主任簽字后方可休假，1天以上事假需報住建局領導審批同意后方能休假，部門負責人以上領導請事假一律報“中心”主任審批。3天以上(含3天)病假應提供正規醫院開具的病假條，否則按事假處理。
職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經發現，“中心”將嚴肅處理;情節嚴重者，解除勞動合同。
(三)關于各種假別
1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母(公婆)去世的，可以請喪假，假期不超過5天。異地奔喪的，可以酌情根據路途遠近給予路程假。假期工資照發。
2、探親假、婚假、生育假 假期與待遇按國家有關規定執行
3、工傷假 因公受傷，休假視為上班。
休假時間的計算，包括公休日，不包括法定節假日。 休假期間工資照發。因工作需要，經“中心”領導批準可以分兩段休假，但不得跨年度使用。
8、假期計算
職工休假包括公休日在內;病假、生育假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節假日在內;婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節假日在內。期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執行。
(四)、加班
因工作特殊性，周六、日每人必須加班一天、其它國家規定的法定休假日加班具體時間由科室負責人安排，并上報考勤小組留檔。
為提高服務效能，單位職工每日提前半小時上班
以上加班單位發600元/人*月(滿勤)，實際發放額按考勤加班實際天數測算。
篇2:檢測中心管理制度
檢測中心安全操作制度
一、檢測中心各檢測室需裝備各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、防毒面具、消防滅火器材等）。
二、對消防滅火器材定期檢查，不能任意挪用，保證隨時可取用。經常對化驗室人員進行安全防火教育，保證化驗室人員都能正確使用所備的各種消防滅火器材。
三、檢測室內各種儀器設備都應按要求放置在固定的處所，不得任意移動。各種標簽要保證清晰完整，避免拿錯用錯造成事故。
四、使用任何一種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用記錄，發現問題及時匯報。
五、用電、用氣、用火時，必須按有關規定操作以保證安全。
六、中心發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源，立即采取措施即使處理，并上報廠領導。
七、下班時，應有專人檢查門、窗、水、電、氣、報警器等，避免因疏忽大意造成損失。
八、檢測室內不準吸煙、吃食物、存放與化驗無關的物品。
檢測中心儀器設備使用管理制度
一、精密儀器及貴重器皿需有專人保管，并做好相關記錄。
二、精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵照儀器說明書的要求進行。上機人員上崗前應經考核，合格后方可上機操作。
三、使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查**因，排除故障后方可繼續使用。決不允許儀器帶病運行。
四、儀器用完后，要擺放到所要求的位置，做好清潔工作，蓋好防塵罩。
五、計量儀器要定期校驗、標定，以保證測量值的準確度。
六、對檢測室內的儀器設備要妥善保管，經常檢查，及時維修保養，使之隨時處于完好狀態。
檢測中心化學試劑使用管理制度
一、檢測中心使用的化學試劑應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。
二、加強對劇毒、易燃、易爆物品、放射源及貴重物品的管理將其放在遠離實驗室的陰涼通風處。凡屬危險品必須專人保管。劇毒藥品或試劑應存儲于保險柜中。要嚴格領用手續，隨用隨領，嚴格控制領用量，并做好使用記錄，不準在化驗室內任意存放。
三、取用化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。倒出的化學試劑不準倒回，以免沾污。
四、使用易燃、易爆和劇毒化學試劑要先了解其物理性質，再遵守有關規定進行操作。
五、配制各種試液和標準溶液必須嚴格遵守操作規程，配完后立即貼上標簽，以免拿錯用錯，不得使用過期試劑。
六、揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免與明火接觸。
七、純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。
檢測中心樣品管理制度
一、檢測中心應有專人負責驗收樣品，并進行登記。樣品驗收過程中，如發現編號錯亂，標簽缺損、字跡不清、檢測項目不明、規格不符、數量不足，以及采樣不合要求者可拒收，并建議補采樣品。
二、樣品驗收登記完畢后，應按規定方法妥善保存，并在規定時間內進行分析測試。
三、樣品測試完畢后，除有特殊要求需繼續保存外，要及時將不需要保存的樣品處理掉，并徹底清洗處置采樣瓶，供下次采樣使用。
檢測中心衛生管理管理制度
一、檢測中心各檢測室內應保持清潔、整齊、明亮。
二、各組成員每天清除本組各個崗位的工作臺、實驗臺、儀器設備及器皿上的灰塵，保持清潔。室內窗戶、墻壁自覺擦拭，保持清潔。
三、分析檢測人員在分析結束后將儀器、器皿等排列整齊，清洗干凈，一切廢物要到入紙簍或廢物箱內，并及時處理。
四、檢測中心衛生劃分衛生責任區，實行責任承包到人。對于分擔區的衛生要每天清掃，不得留死角。遇大檢查時衛生由當日值日人員負責。
五、檢測中心工作人員上檢測崗時，要穿戴好工作服、帽等。
六、將不定期進行衛生檢查，檢查不合格的，應馬上清掃。
篇3:檢測中心主任崗位職責任職要求
檢測中心主任崗位職責
檢測中心主任任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,半導體材料(高分子、化學、金屬等)、電氣工程(電力電子方向)、電氣自動化、以及電子信息工程等相關專業本科及以上學歷,6年以上半導體領域相關工作經驗;
2、具有功率半導體器件電測試、可靠性測試、失效分析相關工作經驗,了解相關測試原理及方法,有IGBT封裝廠測試和試驗經驗優先;
3、熟悉功率半導體器件測試標準及規范,熟悉功率半導體成熟質量工具,IEC、IATF16949等行業相關標準;
4、熟悉實驗室管理,有國家CNAS、CMA等第三方認證相關工作經驗優先;
5、豐富的項目管理及團隊建設經驗,較強的獨立處理問題能力和應變能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,半導體材料(高分子、化學、金屬等)、電氣工程(電力電子方向)、電氣自動化、以及電子信息工程等相關專業本科及以上學歷,6年以上半導體領域相關工作經驗;
2、具有功率半導體器件電測試、可靠性測試、失效分析相關工作經驗,了解相關測試原理及方法,有IGBT封裝廠測試和試驗經驗優先;
3、熟悉功率半導體器件測試標準及規范,熟悉功率半導體成熟質量工具,IEC、IATF16949等行業相關標準;
4、熟悉實驗室管理,有國家CNAS、CMA等第三方認證相關工作經驗優先;
5、豐富的項目管理及團隊建設經驗,較強的獨立處理問題能力和應變能力。
檢測中心主任崗位