機關出差補助及報銷制度

第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》和《中央國家機關會議費管理辦法》，對出差、會議實行定點管理，制定本辦法。

　　第二條 中央國家機關工作人員出差實行定點住宿，中央事業單位工作人員出差暫不實行定點住宿。中央國家機關和直屬事業單位實行定點辦會。

　　第三條　定點管理的內容包括：出差、會議定點飯店的確定、監督檢查以及變動調整等。

　　第四條 出差、會議定點管理工作由財政部負責，部分工作委托國務院機關事務管理局(以下簡稱國管局)和省、地(市、州，下同)級財政部門進行。

　　第五條　定點飯店在直轄市、計劃單列市、省會城市和地級市確定?？h級是否確定定點飯店，由各地自行決定。

第二章 職責分工

　　第六條 財政部的職責是：

　　(一)制定、修訂定點管理辦法;

　　(二)指導、協調全國的定點管理工作，具體包括：

　　1.制定、下發定點管理協議書的主要條款;

　　2.委托國管局和省、地級財政部門確定定點飯店;

　　3.對國管局和省、地級財政部門確定的定點飯店及收費標準等予以審核確認;

　　4.委托國管局和省、地級財政部門與確認的定點飯店簽訂協議書;

　　5.委托國管局和省、地級財政部門對定點飯店進行監督檢查;

　　6.對國管局和省、地級財政部門提出的變動、調整定點飯店和收費標準的意見予以審定;

　　7.公布定點飯店及收費標準。

　　第七條 國管局受財政部委托，負責北京地區定點飯店的管理工作，具體包括：

　　(一)負責北京地區定點飯店的確定工作;

　　(二)將確定的北京地區定點飯店及收費標準上報財政部審核確認;

　　(三)負責與財政部確認的北京地區定點飯店簽訂協議書;

　　(四)負責北京地區定點飯店的監督檢查工作;

　　(五)對北京地區定點飯店及收費標準的變動、調整提出意見;

　　(六)財政部委托的其他工作。

　　第八條　省、地級財政部門受財政部委托，負責當地定點飯店的管理工作，具體包括：

　　(一)負責當地定點飯店的確定工作;

　　(二)將確定的當地定點飯店及收費標準上報財政部審核確認;

　　(三)負責與財政部確認的當地定點飯店簽訂協議書;

　　(四)負責當地定點飯店的監督檢查工作;

　　(五)對當地定點飯店及收費標準的變動、調整提出意見;

　　(六)財政部委托的其他工作。

　　省、地級財政部門根據工作需要，可以委托政府采購機構或其他中介組織開展部分工作。

第三章 定點飯店及收費標準的確定

　　第九條 定點飯店及收費標準的確定工作，由財政部委托省、地級財政部門負責，省、地兩級的具體分工由各省根據實際情況確定;北京地區委托國管局負責。

　　第十條 定點飯店及收費標準的'確定，采取公開招標或協商方式進行，具體采用哪種方式，由國管局和各地財政部門自行決定。

　　第十一條 三星級以下(含三星級)的星級飯店以及具備相當條件的內部招待所等，均可以參加投標，或申請定點飯店資格。四星級、五星級飯店，如果其優惠價格不高于住宿費最高上限，也可以參加投標，或申請定點飯店資格。

　　第十二條　確定定點飯店的原則：

　　(一)數量適當。定點飯店的數量以能滿足中央、地方黨政機關出差、會議需要為宜;

　　(二)布局合理。定點飯店的分布要合理，交通便利;

　　(三)檔次適中。兼顧不同地區和不同級別人員出差、會議的需要，確定不同檔次的定點飯店;

　　(四)價格優惠。定點飯店對出差、會議的收費給予優惠;

　　(五)公開公平。對各類賓館、飯店要一視同仁，對內部賓館、飯店、招待所、培訓中心不能有特殊政策;

　　(六)上下結合。在確定定點飯店時，要優先考慮當地已經通過招標確定的會議、接待定點飯店，數量不足的，可以適當增加;正在準備通過招標確定會議、接待定點飯店的，要與中央確定定點飯店工作一并進行。在收費標準上要一視同仁。

　　第十三條　確定收費標準要考慮以下因素：

　　(一)當地物價水平，淡旺季價格差異;

　　(二)國家財力可能，盡可能節約財政開支;

　　(三)當地的會議費標準或會議費定點價格，定點飯店收費標準應比對外提供的其他優惠價格更加優惠。

　　第十四條　各地確定定點飯店以后，由國管局和省級財政部門將定點飯店及收費標準(格式附后)匯總報送財政部審核確認。

　　經財政部確認后，由財政部委托國管局和各地財政部門與定點飯店簽訂協議書。協議書一式三份，財政部、國管局或各地財政部門、定點飯店各一份。

第四章 對定點飯店的監督檢查

　　第十五條　對定點飯店的監督檢查工作，由財政部委托省、地級財政部門負責，北京地區委托國管局負責。

　　第十六條 監督檢查的主要任務是督促定點飯店認真履行協議規定的義務。

　　第十七條 國管局和省、地級財政部門設立投訴電話，接受對定點飯店的投訴，對投訴進行及時處理，并定期將有關情況匯總報財政部。

　　第十八條　對定點飯店有以下行為的，經調查屬實，第一次口頭警告;第二次書面警告;第三次取消定點飯店資格，并不得參加下一輪次的招標。

　　(一)無正當理由拒絕接待協議承諾的出差人員和會議的;

　　(二)超過協議規定標準收費的;

　　(三)提供虛假發票的。

第五章 定點飯店及收費標準的變動調整

　　第十九條 定點飯店實行動態管理，兩年一定。

　　第二十條 協議期滿后，經雙方協商一致，本輪次的定點飯店可以續簽下一輪次的協議，繼續保留定點飯店資格;也可以自愿退出，定點飯店資格自動取消。

　　第二十一條　根據工作需要，國管局和各地財政部門可以對定點飯店進行調整。凡具備條件的飯店、招待所均可申請定點飯店資格。

　　第二十二條　定點飯店收費標準在協議期內原則上不得變動，遇有飯店條件改善、星級檔次提高等情況，可以申請調整收費標準。

　　第二十三條　定點飯店要求提高收費標準，應向國管局或當地財政部門提出申請，國管局或當地財政部門提出意見報財政部審定。

　　第二十四條　對定點飯店提出的收費標準超過規定的住宿費上限，雙方無法協商一致的，定點飯店可以退出。

　　第二十五條　定點飯店及收費標準變動、調整經財政部審定后，委托國管局或各地財政部門與定點飯店重新簽訂協議。

　　第二十六條 財政部每兩年重新公布定點飯店及收費標準。

第六章 附則

　　第二十七條　地方黨政機關出差人員可以到財政部確定的定點飯店住宿，會議也可以到財政部確定的定點飯店舉辦，并享受同等優惠。

　　第二十八條　本辦法自發布之日起實施。

　　第二十九條 本辦法由財政部負責解釋。

　　附：1.中央國家機關出差和會議定點飯店協議書(主要條款)(略)

　　2.定點飯店及收費標準的報送格式(略)

　　3.定點飯店及收費標準變動調整情況報送格式(略)

篇2:企業財務報銷制度及出差管理流程

公司財務報銷制度及出差管理流程(三)

一、目的

為保證公司正常的財務報銷運作,規范員工的報銷流程,使公司員工出差管理系統化,特制定本制度。

二、范圍

公司全體員工

三、職責

1.各部門主管負責審核本部門員工的借款報銷申請;

2.財務部負責復核相關申請,發放相應款項,處理發票等單據;

3.人力資源部和財務部共同推進、監督流程的執行及改善;

四、程序

1.個人借支及報銷

2.1.公司員工因公借款必須先填寫《借支單》并出具相關證據,經部門主管批復后報財務部審核;

2.2.報銷費用必須使用有效憑證,并如實填寫《費用報銷單》;

2.3.報銷審批權限根據《財務審批授權表規定》執行;

2.4.經理級以上人員的報銷需由總經理書面簽核或郵件回復批準;

2.5.個人因公借支在公務履行完畢后應及時報銷并清償所借款項,報銷及清款期限為借款日起一個月內,逾期未結清者應提早向財務部作出合理書面解釋,并辦理續期申請,否則將從借款員工工資中扣除;

2.6.員工離開公司前必須結清所有款項,離職《移交清單》由員工所在部門主管檢查,不合之處及時更正,如果離職后再發現有財物、應收款項虧欠未清的,應由該部門主管負責追索;

2.7.暫借經費嚴格執行“一事一借,前清后借”的原則;

2.國內出差

2.1.出差規定

2.1.1公出人員應經部門主管同意,并提供書面出差計劃;

2.1.2公出人員出差需事先通報人力資源部,說明出差事由及出發、返回時間,并報行政助理備案考勤;無通報者可視為曠工。

2.1.3如需事先預支款項,請在《出差申請表》中填明借款金額,經部門主管批準后交財務部審批及領取;

2.1.4出差行程日一律不得申報加班,節假日例外;

2.1.5出差員工完成任務后,應立即返回公司,不得借故逗留或辦理私事;

2.1.6如因個人原因確需額外逗留的,應提前辦理休假手續,逗留期間所產生之費用自行負擔;

2.1.7如因病或其它未知事故滯留時,應及時電話通知部門主管,并在回公司后添附有效證明,經主管審核后,方能報銷滯留期間住宿費及其它必要費用;

2.1.8出差費用應在返回后一周內憑發票報銷,逾期者需向財務部門提供合理解釋,超過一個月且沒有合理解釋的發票不予報銷.

2.1.9出差員工應當及時向直屬上司提交書面出差報告,其中包括:

A.出差地、日程、目的地;

B.出差處理事項;

C.出差條件及意見;

2.1.1所有出差員工必須注意保持公司及個人形象,不準有任何行為或言辭詆毀或損壞公司形象;

2.2.交通工具

2.2.1公司員工出差應選擇大眾交通工具;

2.2.2員工在本市辦理公務,應使用大眾之交通工具,如公共巴士或地鐵。

2.2.3近距離或不趕時間的情況下,可選擇汽車或火車;

2.2.4在以下情況可以使用計程車:

A.時間緊急;

B.攜大量現款;

C.有客戶陪同;

D.無簡易交通之地段或無班車情況。

2.2.5交通費用實報實銷。

2.3通信費用

2.3.1公司將根據業務需要及職務類別給予員工報銷相應的通信費用(參閱《財務報銷費用細則》);

2.3.2通信費用的報銷主要用于銷售部門與客戶聯系時所發生的費用;

2.3.3嚴禁營私舞弊行為,一經發現取消其通信費用報銷資格;

2.3.4通信費用應及時申報,隔月作廢。

2.4住宿費用

2.4.1根據各地區消費水平的差異,公司對住宿費實行按地區按行政級別對待:

2.4.2行政級別分為經理和員工;

2.4.3地區分為

?A類消費區(深圳、北京、上海)

?B類消費區(廣州、青島、大連、長春、沈陽、杭州、寧波、哈爾濱、溫州、福州、廈門、西安等)

?C類消費區(武漢、長沙、成都、南昌、鄭州、重慶、濟南、吉林、內蒙、石家莊、太原、天津、蘭州等)

2.4.4具體費用請參閱《財務報銷費用細則》;

2.4.5如有兩位以上同事同時出差,住宿以雙人住為原則;

2.4.6如在出差當地公司備有宿舍,員工住宿以此作為首選;

2.4.7如陪同客戶同行,經主管批準后可與客戶住同一酒店.

2.5應酬費用報銷規定及膳食補助

2.5.1應酬費需在出差前征得本部門主管同意方能報銷;

2.5.2公司為在外出差的員工提供餐費補助;餐費補助按實際出差時間算,中午12時至夜里12時出差的按半天算;

2.5.3如有報銷餐費的,或由對方單位負責支付用餐的,則取消當日補助,具體按實際情況計算;

2.5.4本市出差,不再另報銷餐費,夜間返回的(19:00以后)按餐費標準補助誤餐費.

2.5.5在外留宿實行每日餐費補助;

2.5.6餐費補助費用請參閱《財務報銷費用細則》。

3.國外出差

3.1出差規定

3.1.1所有國外出差均需報請總經理批準;

3.1.2出外出差人員之差旅費,按出國目的地標準支給;

3.1.3一日跨越兩地區者,其生活費金額以當地留宿之地區為報銷標準;

3.1.4出差行程日一律不得申報加班,節假日例外;

3.1.5所有出差員工必須注意保持公司及個人形象,不準有任何行為或言辭詆毀或損壞公司形象;

3.2交通工具:

3.2.1一律經濟客位,總經理以上且航程3小時以上可乘商務客位;

3.2.2海陸上交通工具不分等級,但以經濟實惠,安全快捷為原則;

3.2.3乘坐國外航線之旅費,應以旅行社發票為原始憑

證.市內往返機場請搭機場巴士,或搭出租汽車前往巴士站.總經理以上可自行選擇。

3.3臨時費用:

3.3.1出差期間與公司必要聯絡之電話費及因公交際應酬之費用可隨附單據按實報銷;

3.3.2出差人員隨帶私有物品如有超重,托運費用自行負擔.如屬公物可按合法憑證報銷;

3.3.3交際費及其它特別開支由需在出差之前申報并由上級主管批準后方能報銷;

3.3.4員工出國如有公司安排住宿者或用餐者,不報銷住宿費和餐費。

3.4差旅費用請參考《財務報銷費用細則》:

五、相關文件:

1.財務報銷制度實施細則

2.財務審批授權表規定

3.財務報銷費用細則

篇3:出差報銷制度范例

出差報銷制度

為使本公司員工公出、出差管理有所遵循,特訂定本規定。

1、凡因公務需要離開公司工作,單程行程超過公里且在外住宿者算為出差。

2、凡因公務需要離開公司工作,單程行程不足公里或不在外住宿者算為公出。

①相關手續

a.所有人員因公務出差均必須預先填寫出差申請單,詳細列出本次出差的日期、行程、地點、目的、主要任務。經部門經理批準后交營運經理審批。若是海外出差,必須交總裁審批。

b.若是公出,則只需填寫員工外出公干單,經部門經理審批后即可。為便于工作安排,除臨時緊急出差外其余出差均應提前三天申請。

②旅程安排

a.旅程內之安排包括預定機位及酒店房間等,必須經由公司指定之旅行社辦理并由人事情行政部統籌,員工以非指定來源自購機票將不予包銷。

③交通

a.機票:所有職級及所有行程以乘經濟客位為限。

b.火車:經理級(含)以上人員可乘坐軟臥,其他職級以乘座硬臥為限。輪船:經理級(含)以上人員以可乘座二等艙為限,其他職級以可乘座三等艙為限。

④交通費用

a.必須首選乘搭公共交通工具(如:地鐵、巴士等)。出租車費用在緊急及合理情況下才可報銷。

⑤膳食及津貼

a.出差人員的膳食及津貼標準如附件。

Position

職別

Ma*imumTransportE*pense

交通費上限標準

HotelChargeperday

住宿標準

MealE*pense伙食補貼

Others(Fromthe4thday)

雜費(自第4天起)

Breakfast早

Lunch中

Dinner晚

Manager,

經理級

Flightortrainticket

飛機,火車軟臥實報

Supervisor,

主管級

Flightortrainticket

飛機,火車硬臥實報

GeneralStaff

其他人員

Trainticket

火車硬臥實報

b.公出人員早餐元/餐;午餐按元/餐標準報支,若在市外公干且返公司時間超過點以后的,可報支晚餐費元。

c.若在出差期間用公司費用宴請客人或由接待方招待用餐的,則不得再報支膳食費。

d.出發及回程日之膳食費,按以下劃分:

早餐:上午時前抵達或離開。

午餐:下午時前抵達或離開。

晚餐:下午時前抵達或離開。

e.出發及回程日之津貼:以日為單位,上午點前出發或下午點后回來按一天計算。

其他費用

⑥電話費

享受公司手機話費津貼者,不得另外報銷電話費。但若出差超過

星期(含)以上者,可憑酒店電話費清單報銷電話費。

a.保險費:乘座飛機購買之保險費不予報支。

b.雜費:凡出差時間在天(含)以內者,一律不予報支雜費。超過天者,自第天開始,每天可報支雜

費元。

⑦行程改變及考勤規定

a.若在出差期間有行程改變,必須征得部門經理及營運總監的批準,并告知人事行政部。

b.出差一律不作加班論。并應嚴格按接待方作息時間工作,不得擅自辦理私事。

⑧出差報告

a.出差人員應在回來日內報銷費用,并附上出差報告,列清本次出差的目的、工作完成情況及其他應報告事項,作為報銷的附件。

INLANDTravelApplication國內出差申請單

ApplicationDate:

年Year月month日Day

Traveler

出差人

Position

職別

TemporaryDeputy

臨時職務代理人

Position

職別

Partner

同行人

Name

姓名

Name

姓名

Travelingtask:

出差任務:

Advance

暫支旅費

Tentativetraveldate

預計出差時間

From自:

年yr月mth日day時起StartTime

Destination

出差地點

To至:

年yr月mth日day時止StopTime

APPROVALSignatures

Applicant申請人

Dept.Manager部門經理

OperationManager營運經理

本申請單需交予:送財務辦理旅費預支手續。送人事行政部辦理票務手續和作考勤記錄及作報銷附件。