公司宿舍管理規定

1.目的

　　為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

2.適用范圍

　　_______有限公司宿舍管理。

3.職責

　　3.1行政人事部負責制度的制定;

　　3.2各部門負責按照制度執行。

4.內容

　　4.1宿舍管理規則

　　4.1.1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　4.1.2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

　　4.1.4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

　　4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4.2宿舍員工行為細則

　　4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

　　4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　4.2.4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　4.2.5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

　　4.2.8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

篇2:煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

為了規范宿舍的管理,使員工有一個舒適的休息環境,合理安排職工的生活,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責

3.1綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。

3.2各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。

4要求

4.1根據公司的規定,普通職工住宿標準為四人間,中層及工程師住宿標準為三人間,外聘專家住宿標準為二人間。

4.2辦公室在安排宿舍時應進行綜合考慮,首先按照職工所在單位進行安排。

4.3每個房間應盡量按照標準全員安排,當現有房間已經安排滿員,達到入住標準以后,再向公司申請新房間。

4.4本廠員工在本房間沒有達到滿員標準時,任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住,拒絕新員工入住的,每次罰款50元。

4.5入住人員不得私自對宿舍進行調換,如需調換,必須向宿舍管理員提出申請,得到批準后,方可按照指定房間進行調換,否則,一經發現,罰款100元,并責令搬回原宿舍,拒不執行者,罰款500元。

4.6入住員工應保持宿舍的衛生清潔,愛護公司的財物,對故意損壞公司財物的,除按照損壞財物的價值,照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7入住員工應積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查,對于拒絕檢查并出言不遜者,每次罰款100元。

4.8任何人不得留宿外來人員,如有特殊情況需留宿時,必須向宿舍管理員提出申請,經宿舍管理員批準后方可入住,并按照申請的期限按時搬出,如私自留宿外來人員,每發現一次,罰款500元,并承擔相應的法律責任。

4.9入住員工不得使用大功率電器,不得有長明燈及長流水,每發現一次,罰款100元。

4.10本制度自下發之日起執行。

河北渤海煤焦化有限公司

2011年4月12日

篇3:學生宿舍管理部出納員崗位職責

學生宿舍管理服務部出納員崗位職責

1、嚴格執行各項財經法規,依法管好現金,及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作,務必做到每天帳款相符。如發現庫存現金不符,應及時查明原因,并報領導研究解決。

2、認真記好現金出納帳和學校財務處撥款帳,及時與財務處辦理結算手續,做到日清月結。

3、認真審核一切報銷單據,把好開支關。當日做好現金收付日結單,月終做好結帳工作。

4、加強現金管理,市內外購物盡可能用支票和匯票。

5、做好安全防盜工作,庫存現金不得超過限額,不得以白條抵庫,不得保留帳外公款。

6、經常檢查各項暫付款和應收未收款項,及時催收入庫。

7、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。認真做好水電費、住宿費、押金等收繳工作,力求準確無誤。

8、要經常注意各項單據憑證的使用結存情況,并及時辦好添印手續。

9、按要求每月做好工資、獎金的造冊發放工作。管好押金和對外服務性收入。

10、必須持證上崗。因故調動或離職時必須與接管人員辦好交接手續。

11、完成領導交辦的其他工作。