校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)作;

2、以控制支出為前提管理中心的財(cái)務(wù),業(yè)績(jī)達(dá)成,提高收入;

3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵(lì)銷(xiāo)售人員和指導(dǎo)師;

4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)和授課質(zhì)量;

5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

6、每周及每月向城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,年齡33歲以?xún)?nèi)。

2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類(lèi)企業(yè)均可,教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、基本素質(zhì):識(shí)人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績(jī)效導(dǎo)向;

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識(shí);內(nèi)省自知誠(chéng)信正直。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)作;

2、以控制支出為前提管理中心的財(cái)務(wù),業(yè)績(jī)達(dá)成,提高收入;

3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵(lì)銷(xiāo)售人員和指導(dǎo)師;

4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)和授課質(zhì)量;

5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

6、每周及每月向城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,年齡33歲以?xún)?nèi)。

2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類(lèi)企業(yè)均可,教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、基本素質(zhì):識(shí)人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績(jī)效導(dǎo)向;

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識(shí);內(nèi)省自知誠(chéng)信正直。

校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位

篇2:校區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管肖恩教育珠海市肖恩教育咨詢(xún)有限公司,肖恩教育,肖恩職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)宣傳計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達(dá)成。

3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護(hù),檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴(kuò)大影響力,提高市場(chǎng)占有率。

4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好各項(xiàng)費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制,達(dá)成校區(qū)利潤(rùn);做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實(shí)施省區(qū)各部門(mén)人員招聘及培訓(xùn),對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區(qū)的用人需要。

7、注意團(tuán)隊(duì)打造,建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊(duì)的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力。

4、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

篇3:校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

托馬斯校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)捷登教育鄭州捷登教育咨詢(xún)有限公司,捷登教育,捷登(一)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)托馬斯校區(qū)的招生工作,確保學(xué)校業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

2、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的各項(xiàng)工作包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教務(wù)、教學(xué)及行政管理等;協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,監(jiān)督考核直接下級(jí)的工作;

3、制定和實(shí)施托馬斯校區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)工作,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,主持業(yè)績(jī)的達(dá)成和日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)所在校區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、管理和運(yùn)營(yíng),策劃宣傳,業(yè)務(wù)開(kāi)拓;

5、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)良好形象維護(hù)。

(二)基本要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總校賦予的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、富于挑戰(zhàn),完善的激勵(lì)體系讓管理者豐厚的報(bào)酬與出色業(yè)績(jī)直接掛鉤;

3、五年以上幼教或培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)素質(zhì)與責(zé)任心;

4、有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。