GM助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.ManageadministrativetaskstoensuretheefficientworkflowattheGMoffice,supervisetheworkofassistanttoGMOffice

2.AssistGMwithroutineofficefunctionsandoperations:

-Administrativedutiesasansweringphones,takingmessages,processingpaperwork,documentfiling,preparationofexpensereports

-FormulateandimplementcompanypoliciesandproceduresasdirectedbyGeneralManager;KeepGMinformedoftheprogressandabreastofanypotentialproblems

-AssistGMincommunicatingandcoordinatingwithstaffindepartmentstoidentify,evaluate,plan,andexecutebusinessstrategies

-OrganizeconferenceandmeetingsasdirectedbyGMandtaketheminutes

-Translatefiles,interpretbetweenChineseandEnglish

-MaketravelarrangementandbooktheticketsandhotelforGM

-Pigeonholeandmaintainrecordsandfiles

-Totypecorrespondenceandreportstothesuperiorcompany

-TodocumentandmanagefilesforGM

-Organizeinternalandexternalevents

任職要求:

-BachelordegreewithverygoodEnglishlanguage

-Above1years’experienceasmanagementassistantinMNCwillbeaplus

-Goodprofessionalethics,strongproblem-solving,servicesenseandcommunicationskills,canworkunderhighpressure

-Mature,analytical,motivated,flexible,anddetail-oriented

-GoodPCskillsinMicrosoftoffice

GM助理崗位

篇2:車間主任助理崗位職責(zé)考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數(shù)1.7。

2.認(rèn)真落實(shí)搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當(dāng)月工資50-100元。

3.當(dāng)月所有規(guī)格累計(jì)產(chǎn)品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100元,超過1%獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4.加強(qiáng)石蠟、膠量、原材料控制,保證當(dāng)月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內(nèi),節(jié)約部分按1%獎(jiǎng)勵(lì),超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準(zhǔn))。

如遇工藝調(diào)整,以調(diào)整后的指標(biāo)執(zhí)行,并且密度、內(nèi)結(jié)合強(qiáng)度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內(nèi)每項(xiàng)合格率每月必須達(dá)到90%,每降低1%扣20元,每增加1%獎(jiǎng)40元,以質(zhì)保部出具的合格率數(shù)據(jù)為依據(jù)。

5.認(rèn)真組織人員對設(shè)備搶修,特別是對影響質(zhì)量的設(shè)備要及時(shí)向主管或主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,以免發(fā)生批量事故。如果因工藝管理不到位出現(xiàn)市場理賠,根據(jù)理賠數(shù)額扣當(dāng)月工資50-500元。

6.當(dāng)月考核以1500元為底線(包括加班工資)。

篇3:行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報(bào)、變更、年檢、注銷等工作;

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作;

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào),督查并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的制度、修訂及檢查監(jiān)督;

5、做好各種行政會(huì)議紀(jì)要;

6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

5、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

7、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;

9、處理日常事務(wù)工作,包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。