教育負責人崗位職責

崗位職責:

1.根據集團公司業務發展戰略,負責培訓學校全國地區的運營規劃、品牌定位、市場策略、組織結構設定,及團隊日常管理建設;

2.負責培訓學校年度預算及合理的人員編制規劃,有效進行實施跟進,審核及監督年度預算管控;

3.建立、優化規范、高效的運營管理體系,及時調整營銷策略和計劃,確保階段性業績指標的達成率和穩定性;

4.保證下屬機構的服務質量和教學質量,不斷提升品牌影響力和美譽度;

5.定期對行業、市場和競爭對手進行分析,定期收集和反饋相關信息。

任職要求:

1.市場營銷、企業管理等相關專業專科及以上學歷,年齡40歲以下;

2.3年以上教育機構運營管理負責人經驗;

3.熱愛教育,熱愛孩子,富有激情,帶動團隊積極奮進;

4.執行力強,具備良好的市場拓展能力、溝通表達能力、問題分析能力及創新能力;

5.較強事業心、大局觀念及前瞻性思維

教育負責人崗位

篇2:有限空間負責人監護人員作業人員應急救援人員安全培訓教育制度

1.1總則

1.1.1為加強和規范有限空間作業安全培訓教育工作,提高職工的安全素質,增強防范傷亡事故的能力,根據安全生產法和有關法律、法規,制定本制度。

1.1.2所有有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關安全生產規章制度和安全規程,具備必要的安全生產知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。

1.1.3未經培訓合格的人員,不得從事有限空間作業。

1.2有限空間作業安全教育

1.2.1凡新調入有限空間作業班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業安全教育培訓,經閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業。

1.2.2有限空間培訓內容包括:

a)有限空間的危險有害因素和安全防范措施;

b)有限空間作業的安全操作規程;

c)檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

d)緊急情況下的應急處置措施;

e)有關事故案例等。

1.2.3每年由部門負責人組織本部門有限空間作業相關人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。

1.3有限空間安全教育常識

1.3.1有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。

1.3.3有限空間分為三類:

a)一是密閉設備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b)二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c)三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

1.4有限空間作業安全技術要求

1.4.1檢測

a)施工單位應嚴格執行“先通風、再檢測、后作業”的原則;

b)檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內),易燃/可燃氣體濃度(應<最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);

c)未經檢測合格,嚴禁作業人員進入有限空間;

d)在作業環境條件可能發生變化時,應對作業場所中危害因素進行持續或定時檢測;

e)實施檢測時,檢測人員應處于安全環境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

1.4.2危害評估

a)實施有限空間作業前,應根據檢測結果對作業環境危害狀況進行評估;

b)制定消除、控制危害的措施,確保整個作業期間處于安全受控狀態;

c)危害評估應依據GB8958-2006《缺氧危險作業安全規程》、GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。

1.4.3通風

a)生產經營單位實施有限空間作業前和作業過程中,可采取強制性持續通風措施降低危險,保持空氣流通;

b)嚴禁用純氧進行通風換氣。

1.4.4防護設備

a)應為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品;

b)當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;

c)防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。

1.4.5呼吸防護用品

a)呼吸防護用品的選擇應符合GB/T18664-20**《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;

b)缺氧條件下,應符合GB8958-2006《缺氧危險作業安全規程》要求。

1.4.6配備應急救援裝備

a)全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;

b)應急通訊報警器材;

c)現場快速檢測設備;

d)大功率強制通風設備;

e)應急照明設備;

f)安全繩,救生索,安全梯等。

篇3:教育事業部負責人崗位職責任職要求

教育事業部負責人崗位職責

職責描述:

1、招聘工作,負責教育事業部平臺及下屬學校的團隊組建工作;

2、薪酬工作,負責教育事業部薪酬體系搭建工作,及薪酬獎金發放工作;

3、培訓培養工作,負責教育事業部人才培養體系搭建工作,及其他培訓工作;

4、負責公司整體人力資源工作,及人力團隊管理工作。

任職要求:

1、具備5年以上人力資源工作經驗,2年以上國際學校人力工作經驗;

2、熟悉人力資源各個模塊工作;

3、具備一定的管理經驗及管理能力;

4、致力于在教育行業長期發展,熱愛教育領域。

教育事業部負責人崗位