教育行業(yè)崗位職責

職責描述:

1、按照學校教學要求制定相應(yīng)教學計劃,保質(zhì)保量完成教學任務(wù);

2、積極主動做好教研工作,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;

3、針對不同學生的特點及需求,做好與學生和家長必要的信息溝通;

4、具有良好團隊意識和主人翁精神,服從學校統(tǒng)一安排;

5、定期參與教師團隊教研活動,認真?zhèn)湔n。

任職要求:

1:教育背景:統(tǒng)招全日制985/211本科學歷,非985/211畢業(yè)的GPA在年級前5%。

2:工作年齡3年以上,專業(yè)和行業(yè)不限,未來想在教師行業(yè)發(fā)展即可。

3:責任心強,認真敬業(yè),熱愛教育行業(yè),能夠適應(yīng)各種教學方式。

教育行業(yè)崗位

篇2:燃氣行業(yè)新工安全教育試題

日期:?姓名:??分數(shù):考試注意事項:1.本卷考試時間為60分鐘,考試開始前30分鐘不得退場。2.本卷分為填空、簡答和論述三大部分,滿分100分。3.本卷考試為開卷考試,考生可查閱課堂筆記,但不允許相互討論或抄襲,違反者視為考試不合格。一、填空題(每空2分,共34分)1.企業(yè)作為安全生產(chǎn)的?主體,必須全面貫徹科學發(fā)展觀,自覺堅持的科學理念和指導原則,落實好“?、?、?”的安全生產(chǎn)基本方針。2.火災(zāi)的基本處理方法有?、?、?、。3.燃氣燃燒、爆炸必須具備的三個必要條件是?、?、。4.公司的職業(yè)健康安全目標是、??、、?、。二、簡答題(每題10分,共50分)1.什么叫爆炸極限、爆炸下限、爆炸上限以體積濃度表示的甲烷的爆炸濃度范圍是什么2.防止燃氣與空氣混合形成爆炸性氣體的最重要措施是什么3.公司的職業(yè)健康安全方針是什么4.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)的義務(wù)有哪些5.在安全檢查中查出的隱患整改有哪些要求三、論述題(每題16分,共16分)1.結(jié)合本行業(yè)特點談?wù)劯愫冒踩ぷ鞯囊饬x是什么答案:一、責任?安全發(fā)展安全第一、預防為主、綜合治理二、隔離法;窒息法;冷卻法;抑制法三、可燃物質(zhì)、助燃物質(zhì)、點火能量四、可燃氣體和空氣的混合物遇明火而引起爆炸時的可燃氣體濃度范圍稱為爆炸極限。在這種混合物中當可燃氣體的含量減少到不能形成爆炸混合物時的那一含量,稱為可燃氣體的爆炸下限(LEL),而當可燃氣體的含量一直增加到不能形成爆炸混合物時的含量,稱為爆炸上限(UEL)。?5%—15%五、保證生產(chǎn)系統(tǒng)的密閉性,讓易燃易爆物料聽從指揮的流動,不讓其泄漏到管道、設(shè)備之外的周圍環(huán)境中來,也不讓空氣進入到系統(tǒng)中去,是防止燃氣與空氣混合形成爆炸性氣體,引發(fā)事故的最重要的事情。六、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應(yīng)急處理能力。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。七、查出的隱患要分類整改,做到“五項落實”——落實整改的項目、措施、完成部門和負責人、時間、督察驗收負責人。注意隱患整改完成前的監(jiān)控和采取防范發(fā)生事故的措施,確保消除隱患。

篇3:餐飲行業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度

為了強化餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理,提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì),牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,營造良好的企業(yè)安全文化氛圍,使本單位的安全生產(chǎn)教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)要求,結(jié)合本單位實際情況特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和要求

1.安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是加強安全生產(chǎn)管理,提高員工的安全意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),防止和減少生產(chǎn)安全事故,從而保護自己和他人的安全和健康。

2、安全生產(chǎn)教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容,也是提高全體員工安全素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)和手段,各級管理人員應(yīng)予以高度重視,常抓不懈。

3、部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與本部門所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

4、部門應(yīng)按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位的安全操作技能。

5.凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

6.當設(shè)施設(shè)備更新改造后,采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時,相關(guān)部門的管理人員應(yīng)首先了解和掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

7、部門從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)教育培訓后,取得特種作業(yè)崗位操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

8、部門管理人員應(yīng)當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范,應(yīng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

9、本單位所有從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應(yīng)急處理能力。

二、安全生產(chǎn)教育培訓的組織機構(gòu)

1.安全生產(chǎn)教育和培訓的組織機構(gòu)由本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、及各部門培訓領(lǐng)導共同組成。

2.安全生產(chǎn)教育和培訓機構(gòu)的工作職能

(1)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組負責新入店員工的餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況的監(jiān)督檢查、指導工作。

(2)人力資源部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工的餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對新員工進行餐飲業(yè)《員工手冊》內(nèi)容及相關(guān)制度的教育和培訓考核工作;負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進行備案登記,并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>

(3)各部門安全生產(chǎn)培訓小組領(lǐng)導負責對新入館員工的部門級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責部門員工每年一次的定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作;負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進行檢查、指導工作。

(4)各部門領(lǐng)班或培訓人員負責對新入店員工的崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作;負責更新設(shè)備后的專門安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

三、安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容

1.國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定;

2.餐飲業(yè)及部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識;

3.崗位安全操作知識和技能;

4.安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;

5.崗位生產(chǎn)安全事故的防范、應(yīng)急預案、應(yīng)急措施、自救互救知識及安全撤離路線;

6.餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。

四、安全生產(chǎn)教育和培訓對象及時間

安全生產(chǎn)教育和培訓的對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門在崗員工(含臨時工、實習生)、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工(含代培人員)。

餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時;

入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時;

上崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時;

用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員接受專門的安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時。

事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓,本單位的專門培訓機構(gòu)進行,培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。

五、安全生產(chǎn)教育和培訓的方法和形式

安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進行。

具體形式有:

1、課堂講授:培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷,對所授內(nèi)容進行講解,受訓人員對培訓內(nèi)容作筆記備考。

2、視聽教學:利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓,取得直觀教學效果。

3、案例分析:通過對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例的分析,剖析原因、查找根源、傳授應(yīng)對措施,提高受訓人員應(yīng)變處理能力。

4、分組討論:圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論,集思廣益,并對討論結(jié)果進行陳述和點評。

5、操作示范:指派操作技能突出的員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范,規(guī)范員工(特別是新員工)的操作程序。

6、現(xiàn)場培訓:結(jié)合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓,邊學邊練,使受訓人員達到崗位工作要求。

7、問卷調(diào)查:結(jié)合安全生產(chǎn)活動或公眾關(guān)注的安全話題進行問卷調(diào)查,了解和掌握員工的思想動態(tài),跟進培訓。

8、參觀考察:組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進行參觀考察,取長補短,提高整體安全管理水平。

六、安全生產(chǎn)教育和培訓的考核

1、考核要求:參加安全生產(chǎn)教育和培訓的人員,應(yīng)進行培訓后的考核,考核合后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產(chǎn)責任書,明確安全生產(chǎn)職責。

2、考核辦法:采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行,達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作,考核不達標的需進行再次培訓考核,直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。

3、培訓考核時間:不少于半年一次。

4、考核目標:每名員工明確崗位安全職責,知標準,懂防范、會操作。

七、安全生產(chǎn)教育和培訓的管理

1.餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組工作的要求,結(jié)合各部門實際工作情況,編制當年度餐飲業(yè)安全教育培訓計劃;負責確定每次安全教育培訓的對象及內(nèi)容。

2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組及各部門組織的安全生產(chǎn)教育和培訓工作,根據(jù)培訓要求,負責培訓時間及培訓場地、教具、設(shè)備的安排工作;負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓的反饋信息。

3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓的相關(guān)部門,應(yīng)根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室的培訓計劃和授課要求,安排授課人員到場實施相關(guān)內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育和培訓,并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳的授課人員,安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)要求相關(guān)部門予以調(diào)整,相關(guān)部門應(yīng)給予積極配合。

4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能的培訓考核工作,依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定,由指定的專門培訓機構(gòu)負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息;負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃,依據(jù)《操作證》的有效期限,組織相關(guān)人員參加專業(yè)安全技術(shù)知識的培訓、考核,并將考核成績備案。

5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓,經(jīng)培訓考核合格后,方可分配上崗工作。

6、各部門應(yīng)根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室的要求,配