教學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立教學(xué)服務(wù)部門的服務(wù)流程體系與培訓(xùn)體系
2、對服務(wù)質(zhì)量趨勢做出判斷和把控,結(jié)合總體服務(wù)質(zhì)量,推動質(zhì)量提升,提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平
3、梳理外教的教學(xué)服務(wù)流程,確保外教的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
4、建立家長群服務(wù)體系,優(yōu)化服務(wù)流程
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷以及正確的公司價值觀的傳遞
6、梳理團(tuán)隊的組織架構(gòu),管理優(yōu)化員工的晉升和留存
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、8年及以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗;有3年以上教學(xué)服務(wù)和管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式
3、擁有高度的工作熱情,積極主動,有責(zé)任感及良好團(tuán)隊合作意識和自我管理能力
4、熱愛教育行業(yè)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立教學(xué)服務(wù)部門的服務(wù)流程體系與培訓(xùn)體系
2、對服務(wù)質(zhì)量趨勢做出判斷和把控,結(jié)合總體服務(wù)質(zhì)量,推動質(zhì)量提升,提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平
3、梳理外教的教學(xué)服務(wù)流程,確保外教的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
4、建立家長群服務(wù)體系,優(yōu)化服務(wù)流程
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷以及正確的公司價值觀的傳遞
6、梳理團(tuán)隊的組織架構(gòu),管理優(yōu)化員工的晉升和留存
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、8年及以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗;有3年以上教學(xué)服務(wù)和管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式
3、擁有高度的工作熱情,積極主動,有責(zé)任感及良好團(tuán)隊合作意識和自我管理能力
4、熱愛教育行業(yè)
教學(xué)服務(wù)崗位
篇2:教學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立教學(xué)服務(wù)部門的服務(wù)流程體系與培訓(xùn)體系
2、對服務(wù)質(zhì)量趨勢做出判斷和把控,結(jié)合總體服務(wù)質(zhì)量,推動質(zhì)量提升,提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平
3、梳理外教的教學(xué)服務(wù)流程,確保外教的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
4、建立家長群服務(wù)體系,優(yōu)化服務(wù)流程
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷以及正確的公司價值觀的傳遞
6、梳理團(tuán)隊的組織架構(gòu),管理優(yōu)化員工的晉升和留存
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、8年及以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗;有3年以上教學(xué)服務(wù)和管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式
3、擁有高度的工作熱情,積極主動,有責(zé)任感及良好團(tuán)隊合作意識和自我管理能力
4、熱愛教育行業(yè)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立教學(xué)服務(wù)部門的服務(wù)流程體系與培訓(xùn)體系
2、對服務(wù)質(zhì)量趨勢做出判斷和把控,結(jié)合總體服務(wù)質(zhì)量,推動質(zhì)量提升,提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平
3、梳理外教的教學(xué)服務(wù)流程,確保外教的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
4、建立家長群服務(wù)體系,優(yōu)化服務(wù)流程
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷以及正確的公司價值觀的傳遞
6、梳理團(tuán)隊的組織架構(gòu),管理優(yōu)化員工的晉升和留存
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、8年及以上K12教育行業(yè)經(jīng)驗;有3年以上教學(xué)服務(wù)和管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式
3、擁有高度的工作熱情,積極主動,有責(zé)任感及良好團(tuán)隊合作意識和自我管理能力
4、熱愛教育行業(yè)
教學(xué)服務(wù)崗位
篇3:教學(xué)服務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)服務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、管理中心的教學(xué)服務(wù)及輔導(dǎo)老師人員的相關(guān)管理工作
2、負(fù)責(zé)組織策劃各項學(xué)員活動,提升學(xué)員滿意度;
3、定期組織中心教師參加教學(xué)研討、產(chǎn)品培訓(xùn)工作,形成標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)規(guī)范;
4、制定并分解教學(xué)運(yùn)營計劃,提升教學(xué)人員工作效能;
5、教學(xué)團(tuán)隊建設(shè),包括任務(wù)分配、面試、培訓(xùn)、激勵等。
關(guān)于SS的崗位要求:
1、至少有一年以上教學(xué)部SS或主管背景優(yōu)先;
2、監(jiān)控好學(xué)員進(jìn)度提升、做好線上和課后輔導(dǎo)和完成學(xué)業(yè)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。
現(xiàn)優(yōu)秀者可以參與貝特爾高級合伙人計劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用英語,口語流利;
2、熱愛教育事業(yè),有兩年及以上教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、有同行工作經(jīng)驗、碩士學(xué)歷或有海外經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
如您有意加入貝特爾英語,即可享受:
1、優(yōu)厚的薪金待遇,買五險,提供住宿、節(jié)假日福利,支持員工持股.
2、高級合伙人:能力可獨(dú)擋一面者短期可成為高級合伙人
3、內(nèi)部晉升:優(yōu)秀員工-管理層-公司股東-分公司老板;
4、內(nèi)部培訓(xùn):入職有薪培訓(xùn)、管理生培訓(xùn)班、超級演說家培訓(xùn)、主持培訓(xùn);
5、季度獎金:根據(jù)公司銷售達(dá)標(biāo)情況,發(fā)放季度獎金,獎金不低于300元/每人;
6、季度旅游:每季度有一次外出旅游機(jī)會;