教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理部總監(jiān)新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,新東方職位描述:

1.制定教學(xué)委員會的工作計劃;

2.完善教學(xué)部門教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過程,評估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實施,公正評價教學(xué)、教研效果;

6.準確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向,為主管提供可參考意見;

7.配合各教學(xué)部門參與教師教學(xué)技能提升,心理調(diào)適等工作;

8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱,精于教學(xué)教研,有課程研發(fā)經(jīng)驗,能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);

4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗;

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;

6.理解并認同新東方文化。

教學(xué)管理總監(jiān)崗位

篇2:教學(xué)部總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)部主任/教學(xué)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負責(zé)中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開展教學(xué)活動;

3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);

5、負責(zé)對LILY英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責(zé)教學(xué)教師管理標準化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準備地開展教學(xué)活動;

3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);

5、負責(zé)對LILY英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責(zé)教學(xué)教師管理標準化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。

篇3:教學(xué)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域教學(xué)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學(xué)助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進度學(xué)習(xí)和畢業(yè);

5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學(xué)助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進度學(xué)習(xí)和畢業(yè);

5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。