足浴經理崗位職責

1.負責店面的督導現場管理,促進門店銷售提升;2.檢查客用設施和安全設施;3.負責店面人員的培訓教育、日常工作管理及儀容儀表行為規范檢查;4.及時準確的將商品信息和顧客要求反映給店長或公司;5.全面支持店面的管理工作,配合各項營銷策略的實施,跟進各項促銷活動的執行;6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;7.監督店面的內外衛生、負責保衛、防火等作業管理。

足浴經理崗位

篇2:足浴店工作制度

足浴店工作制度

　　1.物品管理

　　每人保管好自己的胸牌，如有丟失，賠償20元

　　每人保管好自己的工裝，如有丟失或損壞，需交納工裝費。

　　2.更衣規范

　　(1)每天更完衣物，及時鎖好更-衣柜。如鑰匙丟失，應到前臺登記，辦理借用備用手續，半日內配好后將備用鑰匙退回前臺，鑰匙費用自理`。

　　(2)未經登記不得私自占用更-衣柜，不得擅自配用更-衣柜鑰匙。

　　3.衛生標準見附則

　　到崗檢查本區域衛生是否合格。

　　保持全天衛生區域符合標準。

　　4、考勤標準

　　a嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退、擅離職守。

　　上班時間：早班9：00—18：00

　　晚班12:00---21:00

　　全班9：00—21:00

　　每人每月休息四天,沒有意外，不允許調休，直系親屬的婚喪事除外。

　　b請假必需按規定執行,凡不符合規定按礦工論處.

　　1)因業務上的需要，需工作時間外上班，不得借故推辭，否則視同礦工。

　　2)員工需外購用餐者，在不影響工作的前提下，不超過15分鐘。

　　3)病事假：事假年累計不超過5天，特殊情況超1天安兩天計算。事假需提前兩天申請有效。

　　4)不得在國節或元旦及春節前一星期請假。

　　5)節日休假

　　春節公休三日五一、十一、元旦各一天。

　　6)遲到：9：00后上班算遲到，遲到每分鐘扣5元，遲到半小時，按礦工計算，礦工一天扣50元。超過三天按自動離職處理。

篇3:足浴店考勤制度

足浴店考勤制度

　　1.全體職員不得遲到、早退、曠工;上下班必須刷(打)卡，因故未刷(打)卡必須提交未刷(打)卡說明;委托他人刷(打)卡或代他人刷(打)卡，每次扣除雙方薪資各100元，情節嚴重的公司將作出辭退處理，并不給予任何經濟補償;月未人事對考勤進行審核，部門負責人對考勤進行復核;

　　2.工作需要外出時必須按公司相關規定辦理外出手續，違者按相關規定予以處罰處理;

　　3.遲到、早退、曠工

　　3.1 遲到、早退

　　Ø 遲到：指在上班時間過后才到達工作崗位;

　　Ø 遲到30分鐘以內(含30分鐘)按遲到1分鐘扣1元處罰，遲到30分鐘以上計為曠工;

　　Ø 有特殊情況的，經核準后以請假處理;

　　3.2 以下情況，一律視作曠工

　　Ø 遲到30分鐘以上計曠工半天;無故缺勤超過4個小時計曠工1天;

　　Ø 早退;

　　Ø 請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);

　　Ø 以虛假理由請假獲批準未上班的;

　　3.3 曠工的處理

　　Ø 非提成制員工曠工處罰為曠工時間工資的三倍;

　　Ø 提成制員工曠工半天扣除100元，曠工1天扣除200元(4小時以內計半天，超過4小時計1天);

　　Ø 曠工期間的福利、補貼等全部扣除;

　　Ø 年終獎視情節輕重予以部分或全部扣減;

　　Ø 連續曠工3天以上(含3天)或當年度(1月1日—12月31日)累計曠工5天以上(含5天)者，視作自動離職，不予結算任何工資、福利;

　　Ø 職員曠工當天其上級必須至人事處備案