培訓內訓師崗位職責

崗位職責

1、根據戰略方向和需要,構建公司各層級培訓體系;

2、能準確理解和繪制業務人員成長地圖,根據不同階段發展需要,開發對應課程、匹配培訓方法;

3、根據各業務線工作手冊,完成不同職位序列課程開發、優化和迭代;

4、負責線上、線下課程總體規劃。確保培訓通過有效的手段觸達受訓者,對考核結果和覆蓋率負責;

5、不斷豐富培訓形式和學習傳播。保證組織經驗的沉淀、復制、傳承。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學歷。同崗位經驗5年以上;

2、敏捷的業務思維,有較強的業務觸覺、溝通能力、執行能力佳;

3、熟練使用主流辦公軟件,PPT,思維導圖,H5等;掌握視頻剪輯,線上互動培訓平臺的使用;

4、有互聯網公司培訓經驗,尤其培訓過BD業務崗;

5、對培訓工作有獨立思考和見解。具備系統思維,能搭架構落地實施,有ALLIN能力。

為提高溝通效率,該崗位面試請:

此為總部職位

1、展示一個自己最滿意的原創課件;

2、展示業務培訓體系搭建架構。

篇2:某醫院護理部護理內訓師職責

醫院護理部護理內訓師職責

內訓師承擔科內各級護士?？婆嘤枴I務學習安排、實習生帶教及健康教育的開展。

一、在職護士教育

(一)與護士長、護士一起評估護理教育的需要。

(二)根據全院繼續教育方案,設計科室全年的繼教計劃,制定部門繼續教育課程內容。

(三)設計或參與科室內的崗前培訓(針對輪轉/實習護士及實用型人才)。

(四)按照質量標準,檢查指導各級人員的護理文件書寫。

(五)協助護士長開展每月的科室內護理查房、每周的業務學習、每季一次的病例討論。根據科室和病人需求,參與制定病人宣教資料和宣教活動。

(六)及時制定個性化帶教計劃,帶教過程中,嚴格要求各項護理核心制度的落實,對帶教對象及時考核、評價。

(七)參與科內護理常規和護理操作規程、流程的修訂。與護士長一起對護士的專業技能進行評估并組織培訓、考核。

(八)定期完成一對一帶教護士培訓、考核。每月與一對一帶教護士交流至少一次,認真履行導師職責。每月完成年輕護士培訓、考核。

(九)督促護士按時完成繼續教育項目,鼓勵護士對繼續教育提出建議,闡明學習需要。

(十)記錄并保存科室有關護士繼續教育項目和成績的資料。應用恰當的評價系統,確定教學活動的有效性。

(十一)應用成人學習原則,實施各種教學活動,收集教學課件并整理存檔。

(十二)及時完成年度帶教工作總結,并根據護理部培訓要求制定下一年度帶教、培訓計劃。

二、實習生、進修生教育:

(一)根據學生的學習需求,制定有效的學習目標。

(二)采用有效管理和教學幫助學生完成學習目標。

(三)負責管理學生的考勤。

(四)負責課程考試考務工作。

篇3:售后內訓師崗位職責

技術內訓師

崗位職責:

1、根據廠商要求和培訓需求,制定公司培訓計劃;

2、設計培訓課程,收集資料、制作培訓教材;

3、組織實施培訓;

4、對培訓效果進行評估(如考試、展廳演練、情境模擬),衡量培訓效果;

5、制定匯總培訓評估表,為培訓人員建立培訓檔案,定期提交培訓報告及分析;

6、針對培訓過程中發現的問題,反饋部門負責人,改善日常工作漏洞;

7、分析總結培訓的內容和效果,尋找提升方法并付諸實施。

任職要求:

1、汽車相關專業大專以上學歷,3年以上汽車行業內訓師或講師工作經驗;

2、具有優秀的邏輯思維、語言組織和溝通表達能力;

3、具有積極主動的工作態度、培養和發展他人的能力;

4、具有持續學習的能力和開拓創新的精神;

5、有機動車駕駛證者優先。