銷售內訓師崗位職責任職要求
銷售內訓師崗位職責
銷售內訓師業喬投資(集團)有限公司業喬投資(集團)有限公司,業喬-每月按照廠家與集團下發的培訓任務,結合店內實際情況開發針對所有銷售人員的培訓計劃;
-了解并掌握廠家的培訓計劃(新產品培訓、產品專題、銷售顧問認證等),為銷售人員制定外訓計劃,強化和確保品牌價值和標準,并在銷售工作中的應用;
-針對銷售流程、銷售技巧、產品知識及個人素養等對銷售人員進行定期培訓,并依照集團培訓計劃對集團其他品牌進行交叉培訓,提高銷售顧問/DCC專員的專業性;
-對銷售人員進行工作中的輔導,監督、指導和激發銷售顧問/DCC專員的發展;
-每次培訓后及時跟進培訓效果,根據反饋對培訓工作進行改進;
-跟進銷售流程,客戶滿意度以及神秘采購每項環節,提供相關指導以協助提高銷售團隊方面的表現。
銷售內訓師崗位
篇2:某某汽車銷售服務有限公司安全保衛制度
為貫徹執行國家有關勞動保護,樹立“安全第一,預防為主”的方針,加強企業管理,實現安全生產,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,自覺遵守勞動紀律,維持正常的生產秩序,促進和提高本企業的經濟效益,特制定安全保衛管理制度如下:
一、安全保衛制度
1、領導要認真貫徹執行國家有關勞動保護,安全生產的方針、政策,對全廠安全、保衛工作全面負責。在計劃、布置、檢查、總結、評比過程中,對安全做到“五同時”真正做到誰主管誰負責。
2、建立廠部、車間、班組三級安全治保管理網絡,有專職或兼職人員擔任各級安全員,兼職安全員負責日常安全、治保工作。
3、廠部每月組織一次由主管廠長、安全員、兼職安全員參加的全廠安全檢查評比。車間、班組每周自查一次,并做好檢查記錄和自查臺賬,有關科室還應組織好夜間安全、勞動紀律紀律抽查。
4.特種作業人員,需經勞動保護管理部門培訓考核,合格后持證上崗,嚴禁無證上崗。新職工進廠需經三級安全教育,立卡后方能上崗,廠內職工工種調動須經二級教育后,方能上崗。一切機械操作、登高、用電、用汽(氣)、用毒品、現場動用明火、財務資金等作業管理,都必須嚴格執行安全操作規程和安全規定。吸煙必須在指定地點,違章者要追究責任。
5、嚴格執行對事故處理的三不放過,廠專職安全員要及時做好對事故的統計、分析、調查、上報工作。
6、消防專用設施、工具、全部進行立賬,管理落實到人,未經領導任何工不得任意移作它用,按期組織調試、換藥,確保用時有效。義務消防人員按期組織訓練,以提高思想技術素質。
7、對危險品的采購、運輸、保管、使用,嚴格執行持證操作和“五雙”制度。即雙人管理、雙人收發、雙人運輸、雙把鎖、雙人使用。
二、門衛值班巡回制度
1、抓好外來人員進出管理,對來訪者或有業務關系需要會客的人員填寫“會客證”后方可放行。
2、值班時,密切注意車輛進出的交通安全,并將每天回收的“出門證”裝訂成冊、妥善保管,以便查考。
3、加強防火、保衛巡回檢查,發現有人違章吸煙,立即制止,并記下姓名以待處理。
4、檢修、安裝設備或動用明火要及時加強巡回檢查,發現易燃易爆物品及火險隱患應立即處理,并做好記錄或報告本單位分管領導。
5、嚴禁提貨車輛賀駛員及外來人員,在禁火區內吸煙。
6、在巡回檢查時,如發現操作工,有打瞌睡現象,應立即叫醒,提醒操作工認真上崗操作,以防事故發生。
7、對有疑問的人和事要認真檢查,耐心詢問,禁止無出入門證攜物出廠,保護好公司財產。
8、門衛值班人員必須做好人員進出登記和物資出廠的檢查,車間小組夜間值班人員必須加強同門衛聯系,經常溝通情況,非廠內人員末經領導批準,不得在廠內留宿。
篇3:食品運輸制度冷鏈銷售制度
1、運輸工具(包括車廂、船倉和各種容器等)應符合衛生要求。要根據產品特點配備防雨、防塵、冷藏、保溫等設施。
2、運輸作業應避免強烈震蕩、撞擊,輕拿輕放,防止損傷成品外形;且不得與有毒有害物品混裝、混運,作業終了,搬運人員應撤離工作地,防止污染食品。
3、生鮮食品的運輸,應根據產品的質量和衛生要求,另行制定辦法,由專門的運輸工具進行。
第一條為加強食品質量安全管理,保證上市食品質量安全,保護消費者的合法權益,保障人民群眾身體健康和生命安全,根據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律法規的規定,制定本制度。
第二條進貨要采用專用的冷凍設備,使食品在運輸途中保證所需冷凍溫度,全程冷凍運輸。
第三條貨物到達后,要在最短的時間內裝進專用冷柜,保證食物的冷凍條件不變。
第四條冷藏冷凍食品要有專用冷柜存放,專人看管,及時查驗貨物,嚴格按照食品說明溫度存放。
第五條及時清理冷柜,保證冷柜的清潔,使其制冷運轉正常。堅持每季度一次冷凝器散熱板清掃,冰箱內蒸發管道結冰超過5毫米要及時除霜。保證冰箱使用安全,開門裝置完好,有防火防漏設施。
第六條銷售冷藏冷凍食品,建立健全銷售登記制度,保證所銷售食品賬物相符。