職位描述：

1、負責銷售、招商數(shù)據(jù)統(tǒng)合管理；

2、組織數(shù)據(jù)組制作銷售數(shù)據(jù)周、月、年報表；

3、負責銷售及招商提成核定管理；

4、結(jié)合銷售數(shù)據(jù)為銷售總監(jiān)提供銷售政策建議。

崗位要求：

1、熟悉房地產(chǎn)銷售或招商相關(guān)流程，熟悉銷控流程，5年以上房地產(chǎn)銷售管理類崗位工作經(jīng)驗；

2、良好的數(shù)據(jù)處理及表格制作能力；

3、能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)銷售或招商問題，善于總結(jié)；

4、良好的執(zhí)行力及數(shù)據(jù)敏感性。

篇2:數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責數(shù)據(jù)經(jīng)理職責任職要求

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.綜合各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求,搭建和設(shè)計公司數(shù)據(jù)分析維度體系并產(chǎn)品化,推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

2.整體規(guī)劃公司的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品,通過靈活可擴展的數(shù)據(jù)儀表、可視化的數(shù)據(jù)看板,用產(chǎn)品及數(shù)據(jù)能力支撐一線員工進行針對性的數(shù)據(jù)

3.高質(zhì)量完成價值判斷、業(yè)務(wù)規(guī)劃、prd以及推動項目落地拿到結(jié)果;

任職要求:

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,4年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗

2、對市場上現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品、分析方法和趨勢有深刻認識;

3、熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化專業(yè)領(lǐng)域,并能將其體現(xiàn)在產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計上;

4、具備較強的數(shù)據(jù)洞察力,能從數(shù)據(jù)視角發(fā)現(xiàn)問題并且提出解決方案;

5.熟練掌握SQL語言,可以用數(shù)據(jù)分析平臺建立相關(guān)模型;

6、很強的owner意識,良好的溝通能力,善于合作、能夠跨部門/團隊跟合作團隊達成一致目標拿到結(jié)果;

篇3:高級BI架構(gòu)師（數(shù)據(jù)經(jīng)理）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構(gòu)與開發(fā)方案。

2、負責傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、業(yè)務(wù)建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設(shè)計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關(guān)語言工具能力，可以指導(dǎo)下屬進行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實時計算和云計算平臺架構(gòu)和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有Hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

4、具備業(yè)務(wù)報表應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。