網模崗位職責任職要求
網模崗位職責
工作內容
1.根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略
2.建立并完善公司組織系統建設
3.探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
4.建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6.員工職業生涯規劃設計;
7.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
9.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求
1.本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2.具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3.具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
軟性要求:
1.有三支柱體系搭建經驗;
2.必須互聯網公司背景(傳統實業不考慮),至少2000人團隊規模的公司經歷,一線互聯網大公司背景優先考慮;
3.年齡期望81年以上,不超過40歲。
4.下屬人數:70人工作內容
1.根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略
2.建立并完善公司組織系統建設
3.探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
4.建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6.員工職業生涯規劃設計;
7.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
9.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求
1.本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2.具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3.具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
軟性要求:
1.有三支柱體系搭建經驗;
2.必須互聯網公司背景(傳統實業不考慮),至少2000人團隊規模的公司經歷,一線互聯網大公司背景優先考慮;
3.年齡期望81年以上,不超過40歲。
4.下屬人數:70人
篇2:網模崗位職責任職要求
網模崗位職責
工作內容
1.根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略
2.建立并完善公司組織系統建設
3.探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
4.建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6.員工職業生涯規劃設計;
7.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
9.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求
1.本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2.具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3.具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
軟性要求:
1.有三支柱體系搭建經驗;
2.必須互聯網公司背景(傳統實業不考慮),至少2000人團隊規模的公司經歷,一線互聯網大公司背景優先考慮;
3.年齡期望81年以上,不超過40歲。
4.下屬人數:70人工作內容
1.根據公司發展戰略,全面統籌規劃、制定公司人力資源戰略
2.建立并完善公司組織系統建設
3.探索、研究與設計符合企業自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續改進人力資源管理體系;
4.建立人力資源開發渠道,制訂人力資源開發計劃,不斷開發公司所需的短、中、長期人力資源,保障人力資源供給;
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6.員工職業生涯規劃設計;
7.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
9.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求
1.本科以上學歷,8年以上互聯網行業人力資源工作經驗,至少3年以上同級別全模塊管理經驗O2O行業從業經驗者尤佳;
2.具備較強的人力資源規劃能力、項目執行能力、團隊領導能力,有遠見格局;
3.具備優秀的管理能力和問題分析處理能力。
軟性要求:
1.有三支柱體系搭建經驗;
2.必須互聯網公司背景(傳統實業不考慮),至少2000人團隊規模的公司經歷,一線互聯網大公司背景優先考慮;
3.年齡期望81年以上,不超過40歲。
4.下屬人數:70人
篇3:小學會計出納工作職責
小學會計出納工作職責
一、會計人員工作職責
㈠按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。
㈡按照國家會計制度的規定記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
㈢按照勤儉建國，勤儉辦事的.原則，定期檢查、分析預算執行情況，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，發現浪費現象，及時向領導提出改進措施。
㈣遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
㈤按月做好經費分類帳，了解和掌握專項經費的情況。
二、出納人員工作職責
㈠根據國家發展事業的方針批準的計劃和預算，及時合理地供應資金，正確執行單位預算計劃。貫徹艱苦創業，勤儉節約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益，積極促進教育事業計劃的圓滿完成。
㈡遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，嚴格按照財務制度、現金管理制度、銀行結算制度以及財務工作規范辦理各種收付款業務。
㈢按照國家會計制度的規定，記帳、算帳、投帳，做到手續完備，內容真實。數字準確，帳目清楚，日清月結，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。
㈣根據核算中心的規定，及時正確交接原始憑證。
㈤遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。