商務部高級經理崗位職責

市場/商務部高級經理MarketingSeniorManager背景要求:

1.普通話為母語,專業不限(城市規劃/建筑學/景觀規劃/經濟專業尤佳),本科或以上學歷;

2.在城市規劃/建筑設計/景觀規劃等相關行業工作多年;

3.具備極好的口頭表達和溝通能力,具備一定的生活閱歷,能快速與客戶或合作伙伴增進了解,獲取需求;具有一定的商務接待經驗;

4.具備較強的客戶開拓能力,具有較強應變能力和一定的商務談判能力;

5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優秀經驗;

6.熟悉Word,Excel等相關辦公軟件,對Adobe軟件有基本了解;

7.能用英語工作和交流者優先。

工作職責:

1.直接向德國執行董事和中國總經理匯報工作;

2.充分了解企業綜合特征,協助總經理梳理技術競爭力,制定具有針對性的市場策略;

3.具有為潛在項目起草報價、服務方案,跟蹤項目和應收賬款;

4.具有市場調研、策劃能力,及時捕捉市場、客戶和同行間新動向;

5.與新客戶或潛在客戶建立深入關系,具有出色的溝通、表達和一定的談判能力;開發并維護公司資源庫;

6.代表公司參加行業活動及行業會議

7.能接受出差,面對較強的工作環境具有積極的工作態度,時間管理和交付能力突出

8.協助整理公司的各種市場推廣資料,定期向目標客戶推廣,并準備媒體出版。背景要求:

1.普通話為母語,專業不限(城市規劃/建筑學/景觀規劃/經濟專業尤佳),本科或以上學歷;

2.在城市規劃/建筑設計/景觀規劃等相關行業工作多年;

3.具備極好的口頭表達和溝通能力,具備一定的生活閱歷,能快速與客戶或合作伙伴增進了解,獲取需求;具有一定的商務接待經驗;

4.具備較強的客戶開拓能力,具有較強應變能力和一定的商務談判能力;

5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優秀經驗;

6.熟悉Word,Excel等相關辦公軟件,對Adobe軟件有基本了解;

7.能用英語工作和交流者優先。

工作職責:

1.直接向德國執行董事和中國總經理匯報工作;

2.充分了解企業綜合特征,協助總經理梳理技術競爭力,制定具有針對性的市場策略;

3.具有為潛在項目起草報價、服務方案,跟蹤項目和應收賬款;

4.具有市場調研、策劃能力,及時捕捉市場、客戶和同行間新動向;

5.與新客戶或潛在客戶建立深入關系,具有出色的溝通、表達和一定的談判能力;開發并維護公司資源庫;

6.代表公司參加行業活動及行業會議

7.能接受出差,面對較強的工作環境具有積極的工作態度,時間管理和交付能力突出

8.協助整理公司的各種市場推廣資料,定期向目標客戶推廣,并準備媒體出版。

商務部高級經理崗位

篇2:商務部部門經理崗位說明書

商務部部門經理崗位說明書

表單編號:

崗位名稱:商務部經理

所屬部門:商務部

直接上級:主管商務副總經理

直接管轄范圍:總部和各辦事機構商務人員

工作目的:

具體工作職責

1.全面負責商務部日常工作;

2.負責IT、電信類代理、OEM產品技術選型、商務談判、采購簽約;

3.負責大宗采購商務談判、合同跟蹤執行;

4.負責監督銷售合同執行情況,跟蹤到貨、驗收及付款情況;

5.負責公司產品進出口事宜;

6.負責協調與公司內部銷售部門、財務部門、工程部門、研發部門接口事宜;

7.所轄部門員工的指揮、調度權、獎懲、聘任、辭退、晉級建議權。

關鍵決策與責任商務合作廠家的確定

商務合同的確定

資格要求學歷要求大本以上

專業知識要求電信專業知識、商務知識、財務知識、進出口知識、法律知識

項目管理知識

技術資格要求無

專業背景要求管理類、理工科,郵電類院校優先考慮

年齡/性別要求35以下

個性要求工作細心、認真、踏實、有責任心

篇3:商務部業務經理崗位職責

崗位要求

1.根據公司整體營銷目標,制定計劃,挖掘項目信息,完成業績考核指標;

2.負責與政府部門、景區和第三方合作伙伴的業務關系拓展、維護工作;

3.負責公司全域旅游、智慧景區產品的市場推廣和培訓工作;

跟蹤旅游市場發展動態,及時收集和反饋客戶需求,促進產品完善;

4.對重點客戶進行需求調研、方案講解、產品演示、招標答疑等工作;

5.及時完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機、市場營銷、旅游、交通運輸等相關專業畢業,擁有一年以上IT行業工作經驗;

2.擁有良好溝通表達能力、較強的執行能力及文檔編輯能力;

3.具備一定談判能力、邏輯思維能力,具有強烈的銷售意識和上進心,能準確的把握市場方向;

4.能夠承受壓力,經常出差;有旅游或交通行業工作經驗者優先。

其它

昆明全域旅游運營服務有限公司是智頭的下屬公司,屬于國企,所以走以下招聘流程:

1、提交報名資料

(1)應聘人員填寫《應聘登記表》(附件1)。

(2)應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業技術資格證、執(職)業資格證等。

2、.報名要求

(1)在報名截止日前,將報名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發送到招聘郵箱

(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料。

3、流程:資格審查-筆試-面試-體檢及政審-公示-錄用及待遇