經理人班崗位職責

綜合金融經理中國人壽保險股份有限公司清城區支公司百加營銷服務部中國人壽保險股份有限公司清城區支公司百加營銷服務部“藍天計劃"是中國人壽和廣發銀行強強聯合,重磅推出的2019年定向人才

招募及培訓計劃·旨在探索綜合金融的新領或,結合保險ヽ銀行ヽ互聯網金融向未知的市場空間發起挑戰,打造符合未來市場文化和系締的團隊,招募和培養批具有較強經營意識和管理替能的優秀人才,批里培養未來行業的引進者

我們公司是央企,將花巨資針對此次"藍天計劃”"綜合金融經埋人提供三大專項的培養基金:

1ヽ度假式培訓基金:"藍天計劃"綜合金融經理人簽約班在五星級溫泉酒店享受3天度假式培訓

2ヽ福利基金:藍天計劃"綜合金副經理人入司滿一年以上就有機會享受國壽廣

發購車和購房貸款專項基金:

3ヽ進修基金:藍天計劃"綜合金融經理人入司后,經公司評定為實力優秀的新人即可獲得去成都研修院進修的機會.

中國人壽

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大金融

綜合金融經理人

篇2:見習財富經理人崗位職責范本

1.負責營銷團隊的管理與招募。

2.制訂營銷團隊業務拓展計劃。

3.制訂團隊激勵體制、團隊發展長遠規劃。

4.做好指導作業、輔導、培訓和激勵工作。

篇3:公司行政副經理人力資源職位職責

公司行政副經理(人力資源)職位職責

1.職責摘要

在行政部經理領導下,負責公司人力資源管理工作。

2.職責說明

(1)負責貫徹執行國家有關人事方面的政策法規,結合本公司情況,制定并實施公司的人力資源規劃和具體計劃。

(2)定期評價本公司人力資源狀況,提出人力資源開發計劃并實施。

(3)在行政部經理領導下,合理制訂員工崗位薪酬制度,制訂本公司員工績效考核體系及獎懲方案,并負責組織實施各部門崗位工作績效考核工作。

(4)制訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方面的政策及規章制度,經批準后,負責監督執行。

(5)根據各部門的人力需求計劃,負責對人才引進和招聘工作進行具體操作。

(6)根據公司員工的實際狀況和企業發展的需要,制訂并實施公司的人員培訓計劃,提高公司員工的整體素質。

(7)組織員工的入崗培訓、在崗培訓、轉崗培訓和其他各種培訓,逐步提高員工整體素質。

(8)負責員工的人事考核、招聘、處罰、獎勵、辭退事務。

(9)負責公司的企業文化、企業理念培訓,并組織實施。

(10)適應公司發展的實際情況和組織結構的調整,確定各部門的職位設置,并制定相應的職位說明書。

(11)負責公司以養老、失業保險為主的社會保障體系的建立及管理。

(12)負責員工招聘、辭退及內部調配,代表公司處理勞動糾紛。

(13)處理對公司員工的獎勵、處罰。

(14)辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、入職和離職等人事手續。

(15)負責員工退休手續辦理。