企劃部職員崗位職責

崗位職責:

1、參與公司新產品企劃開發;

2、根據客戶需求,細化并深化產品以滿足客戶要求;

3、追蹤市場信息,為公司開發新產品提出合理意見;

任職要求:

1、可接受應屆畢業生,具有2年以上相關工作經驗者優先考慮;

2、具有一定的企業產品、企劃知識;

3、具有較強的市場分析能力、協調溝通能力、計劃于組織能力、分析判斷能力、有較強的語言文字表達能力。具有全局觀,能夠全面深入分析問題,條理清晰、邏輯性強。有良好的工作責任心、主觀能動性和開拓意識。

企劃部職員崗位

篇2:企劃部經理崗位職責

企劃部經理崗位職責:

1、負責組織制定公司下屬各個商業廣場的全年營銷企劃工作計劃,并分解落實完成;

2、負責商場活動策劃及執行;

3、公司營銷策略的執行,市場策劃活動及品牌推廣工作的推進實施及各項費用的管控。

任職要求:

1、專科及以上學歷,廣告學、市場營銷或美術設計等相關專業。

2、熟悉購物中心企劃工作流程及購物中心活動策劃,良好的品牌商、媒體合作關系資源;

3、3-5年以上商業項目企劃管理經驗,1年以上同等崗位管理經驗。

篇3:企劃部門崗位職責

企劃部部門負責人職責描述:

1.負責組織研究和制訂公司發展戰略,牽頭編制公司中長期發展滾動規劃和年度業務經營計劃,并對其進行監控和調整;

2.負責組織開展公司市場研究、戰略研究和學術研究,包括宏觀經濟分析、市場環境分析、同業競爭策略分析、行業發展動態研究、學術課題研究等,評估其對公司戰略和經營策略的影響,及時提供戰略和決策建議;

3.負責組織建立完善公司經營評價體系,對公司全系統業務運營和經營績效進行跟蹤監測和評價分析;

4.組織開展總公司各部門及分公司組織績效考核,負責組織績效考核相關制度、方案及指標體系的制定、組織績效考核的實施和追蹤、考核結果的應用與管理等;

5.負責組織編制公司年度預算,定期監控公司全系統全面預算執行情況,統籌預算的調整,分析、評價預算執行情況;

6.統籌管理公司組織架構、部門職責、崗位設置和人員編制,合理優化資源配置;

7.負責組織制定公司分支機構發展建設規劃及可行性調研分析,建立機構評級管理體系并開展機構分級管理,制定機構標準化建設方案并負責新二級機構的籌建、批設及驗收管理,新三、四級機構建設的審批;

8.組織開展公司品牌建設管理、內外宣傳及企業文化建設各項工作,審批相關費用,監督、監察公司全系統相關執行情況;

9.組織建立公司內外部信息溝通及獲取的有效機制,負責監督公司內部各項業務數據及外部宏觀數據、行業數據的收集、統計整理和對外報送;

10.組織制定本部門年度工作計劃,組織落實部門各項工作的開展,確保部門年度工作目標的實現;根據公司預算編制指導原則及部門年度工作計劃,編制部門預算;按照部門預算,組織開展部門各項工作,對預算外支出進行嚴格控制;

11.研究部門內部崗位設置、職責分工以及工作流程,進行工作授權并合理配置員工資源;制定部門員工培養計劃,為其設定工作目標,指導其日常工作的開展,幫助其提高工作業績,并確定員工的績效結果。

任職要求:

保險、金融、經濟、管理等相關專業;大學本科及以上學歷;保險行業8年以上工作經歷,其中5年以上管理工作經驗;熟悉金融行業的發展特點及相關法律、法規,熟悉金融企業的運作與戰略制定的流程,掌握機構管理的理論知識與技能;具備一定的保險企業財務、精算知識,熟悉經營分析理念和工具;具有統籌規劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準確的判斷能力,很強的領導能力;具有良好的風險控制意識和組織協調能力。