組織管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理者代表,組織策劃管理體系文件的整體框架、《管理手冊(cè)》及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)分冊(cè)的編寫(xiě)、評(píng)審、發(fā)布與貫徹實(shí)施、調(diào)整與修訂;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、改進(jìn)、升級(jí)和外審認(rèn)證。(根據(jù)公司需要);

3、負(fù)責(zé)公司三大體系運(yùn)行監(jiān)控,并及時(shí)預(yù)警;

4、協(xié)助東孚公司完成企業(yè)內(nèi)審工作;

5、負(fù)責(zé)組織公司層面及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度的編制、評(píng)審和發(fā)布;

6、負(fù)責(zé)組織管理制度的培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查、評(píng)估、修訂等;

7、根據(jù)日常工作向上級(jí)提出專(zhuān)業(yè)建議或方案;

8、執(zhí)行公司通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

9、完成公司交辦的其他工作。

任職資格

1、本科及以上。

2、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、熟悉策劃規(guī)劃相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程與供方業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃管理相關(guān)工作流程。

4、3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、具有房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度與運(yùn)作流程的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)。有較強(qiáng)的執(zhí)行、人際溝通與合作、寫(xiě)作能力;創(chuàng)新能力好,承受壓力能力強(qiáng)、有吃苦耐勞的良好品質(zhì)。

組織管理專(zhuān)員崗位

篇2:組織流程專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù),參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化公司級(jí)流程體系框架;

2、組織和推動(dòng)公司流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提升流程管理成熟度,支撐公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作;

3、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、流程指標(biāo)設(shè)計(jì),以及流程的全生命周期管理;

4、營(yíng)造流程文化,開(kāi)展流程、制度等標(biāo)準(zhǔn)化管理理念和方法論的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

5、協(xié)助進(jìn)行流程系統(tǒng)的導(dǎo)入與完善(ERP、OA、CRM等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)),評(píng)估使用效果并持續(xù)改善。

任職資格

1、2年以上流程管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握流程管理知識(shí)、方法及工具,具有項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí);

2、了解業(yè)務(wù)流程架構(gòu)、設(shè)計(jì)優(yōu)化與推行、流程執(zhí)行檢查、流程績(jī)效測(cè)評(píng)的方法與工具,熟練使用流程工具;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

4、工作積極主動(dòng),較強(qiáng)的邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

5、有業(yè)務(wù)變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉供應(yīng)鏈SCOR模型、IPD優(yōu)先。

篇3:組織人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事專(zhuān)員(組織發(fā)展)上海通用上海通用重工集團(tuán)有限公司,上海通用職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;

培訓(xùn)管理:

1、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級(jí)及部門(mén)級(jí)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請(qǐng)

2、組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)執(zhí)行工作

3、組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估管理工作;培訓(xùn)記錄等檔案管理

績(jī)效管理:

1、定義員工級(jí)和管理人員級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo),審核績(jī)效考核指標(biāo)與總目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性,輔導(dǎo)部門(mén)制定績(jī)效計(jì)劃

2、督促按時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)分,指導(dǎo)績(jī)效面談及績(jī)效考核執(zhí)行的規(guī)范性,績(jī)效考核結(jié)果的分析

3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)性工作

二、任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉國(guó)家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉行業(yè)基本知識(shí);

3、工作能力:工作耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng)。