主任室內崗位職責

工作職責:

1、建筑,室內設計或美術類專業。

2、根據項目需求完成整套設計方案。

3、負責設計方案的現場技術交底跟蹤。

4、施工過程中依據實際情況變更,修改設計方案。

5、負責與客戶的商務談判與方案演說。

6、負責主材選購及軟裝配飾做到完整家居。

7、設計功底扎實,手繪能力優秀,談單,理解能力強。

8、有優秀案例者優先。要求精通施工工藝和預算報價。

職位要求:

1、環境藝術、室內設計專業本科學歷;手繪優;

2、具有較強的營銷意識、溝通能力與簽單能力;

3、職業形象優,親和力優,心理素質優,執行力優,與客戶交際優;性別不限;

4、對客戶把控能力強,對客戶責任心強,相關工作協調能力強;

5、具備3年以上的室內設計工作經驗

6、要求熟悉施工工藝和預算報價

6、高提成,提供更廣闊的發展前景、創業空間,個人能力可在公司內部獲得充分的發揮。

主任室內崗位

篇2:主任工程師安全生產責任考核表

主任工程師安全生產責任考核表項目經理部:序號考核項目考核情況標準分值評定分值1主持項目安全技術管理工作,對項目安全生產負技術領導責任。符合要求102組織編制或審核、審批施工組織設計、專項施工方案時,保證其可行性和針對性,并對執行情況進行監督檢查。符合要求153組織開展工程項目危害因素辨識和風險評價工作。符合要求104根據建設單位提供的現場及毗鄰區域地下管線及設施交底資料,組織制定保護措施。符合要求105組織制定施工組織設計及安全技術方案總交底。符合要求156對修改或變更的施工組織設計、安全技術方案及采用新技術、新材料、新工藝進行重新審批與把關。并針對所采用的新技術、新材料、新工藝對作業人員組織專門培訓和交底。符合要求107針對所采用的新技術、新材料、新工藝對作業人員組織專門培訓和交底。符合要求108參加大型機械設備設施、安全防護設施的檢查驗收。符合要求109參加生產安全事故的調查、分析與處理。組織制定重大隱患整改方案,并指導實施。符合要求10應得分實得分得分率折合標準分考核人員年月日

篇3:車間主任助理崗位職責考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數1.7。

2.認真落實搞好設備環境衛生及現場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100元。

3.當月所有規格累計產品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100元,超過1%獎勵200元。

4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內,節約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。

如遇工藝調整,以調整后的指標執行,并且密度、內結合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20元,每增加1%獎40元,以質保部出具的合格率數據為依據。

5.認真組織人員對設備搶修,特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告,及時處理,以免發生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠,根據理賠數額扣當月工資50-500元。

6.當月考核以1500元為底線(包括加班工資)。