首頁(yè) > 制度大全 > 績(jī)效考核助理崗位職責(zé)任職要求

績(jī)效考核助理崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 8901

績(jī)效考核助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫(kù),維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供帶薪培訓(xùn);

3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟練使用辦公軟件。

職位待遇:

1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;

2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

3、早九晚六,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

績(jī)效考核助理崗位

篇2:工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):公關(guān)助理

公關(guān)助理工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*受命準(zhǔn)備

1.正確掌握公關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

2.正確安排公關(guān)活動(dòng)的步驟,快速準(zhǔn)備工作。

3.正確聽從并掌握上級(jí)指示,并及時(shí)正確傳達(dá)。

4.接到公關(guān)任務(wù)后,及時(shí)地與同事及其他協(xié)作者取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。

5.正確理解工作會(huì)議精神與目的,為達(dá)到工作目的有效地運(yùn)用各種方法。

6.在最緊急的狀況下被指派公關(guān)任務(wù)時(shí),能分清輕重緩急。

7.當(dāng)接到指派公關(guān)工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

8.當(dāng)被授予的工作有困難時(shí),能夠打破傳統(tǒng)的方式,尋找新的解決辦法。

9.能在公關(guān)活動(dòng)工作之前擬定階段性進(jìn)展報(bào)告,聯(lián)絡(luò)、協(xié)商重點(diǎn)。

10.帶著絕對(duì)的信心和決心開始工作。

11.在進(jìn)行公關(guān)前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對(duì)路。

*業(yè)務(wù)活動(dòng)

1.對(duì)于上級(jí)交付的工作能在預(yù)訂的時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃、有條理的完成,分清工作輕重緩急,按一定的順序處理。

2.與社會(huì)公眾進(jìn)行有效的溝通、宣傳,使其了解公司產(chǎn)品。

3.推動(dòng)企業(yè)廣告宣傳、公關(guān)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)的進(jìn)行。

4.發(fā)展與各類媒體的合作關(guān)系,協(xié)助媒介公關(guān),推動(dòng)媒體宣傳活動(dòng)。

5.與部門協(xié)作策劃、實(shí)施有效的公關(guān)活動(dòng),并與政府進(jìn)行良好的溝通。

6.撰寫、編輯對(duì)傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布的新聞稿件和信息軟件。

7.市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織和管理。

8.對(duì)內(nèi)外傳播的策劃和管理。

9.進(jìn)行網(wǎng)上推廣活動(dòng)的策劃和組織管理,達(dá)到一定的網(wǎng)絡(luò)宣傳效果。

*工作效率

1.正確確認(rèn)公關(guān)工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2.遵守助理工作的日程安排及優(yōu)先順序。

3.仔細(xì)檢查助理工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意。

4.注重每天的工作改進(jìn),使公關(guān)工作效率不斷提高。

5.做好公關(guān)工作準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。

6.在公關(guān)工作中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)到提高工作效率和成果的目的。

7.做任何事情都能冷靜,絕不感情用事。

8.與他人協(xié)調(diào)時(shí),能很好的把握自己的目標(biāo)。

9.能以企業(yè)觀點(diǎn)收集公關(guān)信息。

10.能積極與其他人員或上級(jí)交流思想。

11.仔細(xì)聆聽上級(jí)指示、命令,并詳細(xì)記錄。

12.注意身心健康,保持旺盛的精力。

13.進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)從不半途而廢或出現(xiàn)后遺癥的現(xiàn)象。

14.公關(guān)協(xié)助方法正確合理,時(shí)間和金錢使用十分有效。

15.對(duì)于意見不合的人,努力找出共通點(diǎn),協(xié)調(diào)、高效工作。

16.積極協(xié)助上級(jí)和公關(guān)部門完成各項(xiàng)公關(guān)任務(wù)。

*成果

1.在公關(guān)工作結(jié)束以后,提高工作熟練度和技能顯著。

2.公關(guān)活動(dòng)工作報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

3.及時(shí)總結(jié)整理經(jīng)驗(yàn),為后面工作創(chuàng)造良好的條件。

4.公關(guān)協(xié)助效果準(zhǔn)時(shí)到位,及時(shí)完成進(jìn)度。

篇3:工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):人事助理

人事助理工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*受命準(zhǔn)備

1.正確掌握人事助理工作的內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

2.正確安排人事助理工作的步驟,快速準(zhǔn)備工作。

3.正確掌握上級(jí)指示,并及時(shí)、正確傳達(dá)給下面的員工。

4.接到任務(wù)或工作后,及時(shí)地與同事及其他協(xié)作者取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。

5.迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤。

6.正確理解工作會(huì)議精神與目的,為達(dá)到工作目的有效地運(yùn)用各種方法。

7.當(dāng)接到人事工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

8.積極配合人事經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

*業(yè)務(wù)活動(dòng)

1.執(zhí)行比較復(fù)雜的人力資源輔助工作。

2.在招聘員工、評(píng)價(jià)薪酬管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助。

3.記錄數(shù)據(jù)并完成相關(guān)報(bào)告。

4.回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑,或向該文體的主管提交該質(zhì)疑。

5.準(zhǔn)備并完成招聘文件。

6.協(xié)助人事經(jīng)理處理各種人力資源問題。

7.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)處理。

8.協(xié)助人事經(jīng)理擬定日常各種文件。

*工作效率

1.正確確認(rèn)人事助理工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2.檢查人事助理工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意不重復(fù)出現(xiàn)小錯(cuò)誤。

3.做好與人事經(jīng)理的協(xié)助工作,出色完成工作目標(biāo)。

4.注重每天的助理工作改進(jìn),使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。

6.在工作中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)到提高工作效率和成果的目的。

7.能很快進(jìn)入新的工作,并出色完成任務(wù)。

8.能積極與其他人員或人事經(jīng)理交流思想。

*成果

1.工作成果、成效達(dá)到人事助理工作與期的目的或計(jì)劃的要求。

2.人事助理工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

3.通過工作,大大提高助理工作熟練程度和技能。

4.減輕人事經(jīng)理的工作負(fù)擔(dān),提高部門效率。

5.更好的協(xié)調(diào)各種資源,完成既定目標(biāo)任務(wù)。