產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過(guò)制定不同營(yíng)銷策略和產(chǎn)品和各種運(yùn)營(yíng)手段,引導(dǎo)用戶行為,提高用戶留存及轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成;

2、從用戶生命周期角度運(yùn)營(yíng)用戶,維護(hù)用戶活躍、激活沉默用戶,針對(duì)不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升活躍度和留存率及用戶復(fù)投率;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂階段性會(huì)員營(yíng)銷策略,開(kāi)展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營(yíng),了解用戶運(yùn)營(yíng),定期策劃相關(guān)會(huì)員活動(dòng),提高會(huì)員活躍度和黏度;

4、進(jìn)行產(chǎn)品的落地推廣,監(jiān)控和分析產(chǎn)品的數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能,提升運(yùn)營(yíng)效率;

5、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,集合行業(yè)信息并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

任職資格:

1、兩年以上游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)戰(zhàn)類端游/傳奇頁(yè)游成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟悉游戲市場(chǎng),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)了解,熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)

3、良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng)

4、責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)動(dòng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目崗位

篇2:地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述

崗位職責(zé):

1.做好商業(yè)管理中心的日常管理工作。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃工作,指導(dǎo)策劃部對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行整體定位、產(chǎn)品規(guī)劃的方向把握,并負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

3.進(jìn)行招商管理工作,對(duì)招商部提交的信息進(jìn)行判斷梳理,進(jìn)行招商談判、合同簽約,并對(duì)項(xiàng)目招商部工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)確定集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的招商政策、合作方式并向總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、合同中止和合同管理工作。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范,把控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃。組織召開(kāi)商業(yè)管理中心日常工作例會(huì),及時(shí)解決日常管理工作中的問(wèn)題。協(xié)調(diào)和組織相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)工作。

7.完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡:30-50歲。待遇可面議,具有同行競(jìng)爭(zhēng)力,購(gòu)買五險(xiǎn)。

2.從事招商或相關(guān)工作5年以上,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有自己資源渠道。

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制。

4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。

5.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)等主持招商工作的能力,具有嫻熟對(duì)目標(biāo)商戶進(jìn)行評(píng)估、選擇與布局的能力。

6.熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。

7、薪資待遇:底薪20萬(wàn)/年+提成,總收入40萬(wàn)/年以上。

篇3:單店運(yùn)營(yíng)每日檢查項(xiàng)目表