管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司,日海物聯(lián)崗位描述:

1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;

4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;

6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;

職位要求:

1、學(xué)歷要求:畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;具備軟件工程理論知識(shí),熟悉CMMI認(rèn)證體系,熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系;具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)先考慮:有建立項(xiàng)目管理體系者;有PMP及Scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;

管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位

篇2:地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述

崗位職責(zé):

1.做好商業(yè)管理中心的日常管理工作。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃工作,指導(dǎo)策劃部對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行整體定位、產(chǎn)品規(guī)劃的方向把握,并負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

3.進(jìn)行招商管理工作,對(duì)招商部提交的信息進(jìn)行判斷梳理,進(jìn)行招商談判、合同簽約,并對(duì)項(xiàng)目招商部工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

4.負(fù)責(zé)確定集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的招商政策、合作方式并向總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、合同中止和合同管理工作。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范,把控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃。組織召開商業(yè)管理中心日常工作例會(huì),及時(shí)解決日常管理工作中的問題。協(xié)調(diào)和組織相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)工作。

7.完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡:30-50歲。待遇可面議,具有同行競(jìng)爭(zhēng)力,購買五險(xiǎn)。

2.從事招商或相關(guān)工作5年以上,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有自己資源渠道。

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制。

4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。

5.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理顧問等主持招商工作的能力,具有嫻熟對(duì)目標(biāo)商戶進(jìn)行評(píng)估、選擇與布局的能力。

6.熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。

7、薪資待遇:底薪20萬/年+提成,總收入40萬/年以上。

篇3:單店運(yùn)營(yíng)每日檢查項(xiàng)目表