督導(dǎo)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.監(jiān)督公司所有項(xiàng)目立項(xiàng)到執(zhí)行

2.監(jiān)督存檔項(xiàng)目管理計(jì)劃

3.監(jiān)督存檔項(xiàng)目技術(shù)交底,施工交底,施工組織計(jì)劃等文檔

4.監(jiān)督,收錄,存檔工程過(guò)程資料,結(jié)算資料

5.監(jiān)督存檔項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量,以及是否按照施工橫道圖進(jìn)度,客戶(hù)滿意度等

6.監(jiān)控并輸出公司當(dāng)天所有項(xiàng)目當(dāng)天工程完成、工程問(wèn)題、工程產(chǎn)出值。

7.監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)度,問(wèn)題,解決方案,實(shí)施計(jì)劃及未來(lái)的計(jì)劃和目標(biāo)等

8.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行的最終效果,客戶(hù)滿意度,以及是否按預(yù)先計(jì)劃完成等

任職要求:

1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3至5年工程項(xiàng)目管理、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn);

2、責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真。

2、有監(jiān)理或資料員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、懂英語(yǔ)更好

特別說(shuō)明:

請(qǐng)注意工作要求。

篇2:督導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)(20篇)

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、對(duì)事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案、流程的備案管理及執(zhí)行監(jiān)督;對(duì)市場(chǎng)部市場(chǎng)計(jì)劃方案?jìng)浒浮?zhí)行、監(jiān)督;

2、對(duì)事業(yè)部及代理商市場(chǎng)不合規(guī)銷(xiāo)售行為的查處;

3、對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研與反饋工作;

4、對(duì)事業(yè)部、代理商銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)度跟蹤與督促;

5、對(duì)代理商保證金的管理、協(xié)議審核;

6、對(duì)公司制度、政策的傳達(dá)與執(zhí)行監(jiān)督;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或銷(xiāo)售內(nèi)勤管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不法分子冒用我公司名義進(jìn)行招聘詐騙行為,嚴(yán)重?fù)p害了應(yīng)聘者的利益和我公司形象。公司統(tǒng)一組織面試、體檢、入職,不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,任何收費(fèi)行為均是詐騙。督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.到分館監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并跟進(jìn)解決

2.向分館員工宣貫督導(dǎo)部制度、流程等,促進(jìn)總部管理效率的提高

3.完成督導(dǎo)部工作數(shù)據(jù)的整合

4.cs系統(tǒng)課堂監(jiān)控流程的各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查

5.完成上級(jí)安排的其他工作

崗位要求:

1.專(zhuān)科學(xué)歷,有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.吃苦耐勞,工作積極性強(qiáng)

3.協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng)

4.能適應(yīng)不同地點(diǎn)的辦公環(huán)境

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、跟蹤業(yè)務(wù)報(bào)表、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解分公司的其他經(jīng)營(yíng)信息,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;

2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、到營(yíng)業(yè)部實(shí)際調(diào)研,解決問(wèn)題,或者為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議;

3、追蹤分公司的業(yè)績(jī)達(dá)成,及時(shí)反饋銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成中的問(wèn)題,并做出整改建議;

4、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)分公司的計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;

5、組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、行動(dòng)學(xué)習(xí)研討會(huì),幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提煉經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題;

6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自身解決問(wèn)題的能力。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)等以上相關(guān)學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備銷(xiāo)售管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、銷(xiāo)售管理能力。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專(zhuān)以上學(xué)歷/有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟練掌握公司項(xiàng)目知識(shí)、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù),包括為加盟商提供選址,培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)宣傳及后續(xù)服務(wù)。

3、積極樂(lè)觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應(yīng)出差生活。

公司要求:1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.為人真正誠(chéng)懇,能正確傳達(dá)公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)同配合督導(dǎo)組主管負(fù)責(zé)完成網(wǎng)絡(luò)線上策略的制定;

2.收集市場(chǎng)行家的數(shù)據(jù)變化根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整更新策略;

3.針對(duì)合作網(wǎng)站給出的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整合;

4.能夠協(xié)助督導(dǎo)組主管完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)制作、數(shù)據(jù)分析;

5.協(xié)助督導(dǎo)組主管完成培訓(xùn)課件的研發(fā);

6.獨(dú)立完成線上各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e*celPPT);

3、具有數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)制作數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的表達(dá)溝通能力及演講能力;

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、能夠適應(yīng)外勤工作。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)各銷(xiāo)售區(qū)域費(fèi)用核銷(xiāo)的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí),保證費(fèi)用投入的真實(shí),有效和合理。

2、對(duì)費(fèi)用虛報(bào)作假,套取公司促銷(xiāo)費(fèi)用的行為進(jìn)行查處;

3、檢查監(jiān)督各銷(xiāo)售區(qū)域按照公司作業(yè)流程作業(yè)、確保目標(biāo)順利完成;

4、對(duì)公司各項(xiàng)政策在各銷(xiāo)售區(qū)域的執(zhí)行情況及時(shí)跟進(jìn),不定期監(jiān)督、追蹤;

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計(jì)劃,進(jìn)行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進(jìn)指導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售情況,提出合理化建議,幫助提升銷(xiāo)量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、性別不限、年齡在40歲以?xún)?nèi);

3、1年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

5、適應(yīng)出差。

6、薪資面議。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2.對(duì)公司相關(guān)工作及人員進(jìn)行考核。

3.對(duì)相關(guān)問(wèn)題及緊急情況做相應(yīng)的調(diào)查和處理。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽外向,善于發(fā)現(xiàn)及處理問(wèn)題。

2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.有一定的寫(xiě)作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內(nèi)外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))[招聘部門(mén):運(yùn)營(yíng)部][英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),結(jié)合各區(qū)域營(yíng)運(yùn)狀況制訂各區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù),并督促跟進(jìn)任務(wù)達(dá)成;

2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)加盟商店鋪的整體營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)對(duì)店鋪進(jìn)行資源調(diào)配,協(xié)助銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和工作流程在店鋪的落實(shí)執(zhí)行,提高銷(xiāo)售終端運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化程度。

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)判斷開(kāi)拓能力、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力;

2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng).4、服裝行業(yè)或商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先考慮

4、有2年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立支持新店開(kāi)業(yè),及賣(mài)場(chǎng)規(guī)劃和賣(mài)場(chǎng)陳列,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的日常GSP的監(jiān)管;

3、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的庫(kù)存產(chǎn)品庫(kù)存分析及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的陳列與管理;

7、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的會(huì)員分析,配合市場(chǎng)部制定門(mén)店會(huì)員的促銷(xiāo)活動(dòng)和開(kāi)展會(huì)員促銷(xiāo)活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的廣告展位的統(tǒng)計(jì)、使用情況及維護(hù)情況;

9、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的營(yíng)業(yè)人員產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常使用情況監(jiān)督,負(fù)責(zé)培訓(xùn)門(mén)店熟練掌握公司信息業(yè)務(wù)ERP系統(tǒng);

11、負(fù)責(zé)執(zhí)行越人醫(yī)藥安排的其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、執(zhí)行力較好,溝通能力較強(qiáng);

3、對(duì)市場(chǎng)、商品及數(shù)據(jù)分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養(yǎng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店市場(chǎng)的維護(hù),確保細(xì)分市場(chǎng)的占有率,指導(dǎo)和配合各市場(chǎng)做好廣告宣傳;

2、負(fù)責(zé)終端加盟店店面形象管理,銷(xiāo)售管理,商品陳列等工作的監(jiān)督與指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施、監(jiān)督和活動(dòng)效果評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)加盟店鋪營(yíng)業(yè)指導(dǎo)、并就加盟客戶(hù)具體問(wèn)題做出反饋并給予建設(shè)性建議;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店鋪的督導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)所屬區(qū)域的年度及月度業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)及營(yíng)銷(xiāo)推廣獨(dú)立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷(xiāo)售等日常管理,能指導(dǎo)店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、能吃苦耐勞,可接受經(jīng)常性出差工作并獨(dú)立開(kāi)展工作;

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解已開(kāi)業(yè)店鋪的營(yíng)業(yè)狀況,根據(jù)店面實(shí)際情況制定相應(yīng)地方案,幫助店鋪運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)店鋪的日常訂貨,解答客戶(hù)的各種營(yíng)業(yè)問(wèn)題;

3、處理客戶(hù)日常營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料等各方面的問(wèn)題;

任職要求:

1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活;

2、心態(tài)平穩(wěn),有較強(qiáng)的承受力,工作積極主動(dòng);

2、有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

3、能適應(yīng)短期出差;

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

備注:雙休,五險(xiǎn)一金。有半年度和年度獎(jiǎng)金。崗位職責(zé):案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化走訪監(jiān)督、檢查指導(dǎo);

各案場(chǎng)督導(dǎo)報(bào)告的撰寫(xiě)、收集;

項(xiàng)目督導(dǎo)考核評(píng)分;

電話檢查考核及匯總;

各類(lèi)文檔的收集及匯總工作(排班表、周報(bào)、月報(bào)、次月培訓(xùn)計(jì)劃及本月考卷、罰款單、會(huì)議紀(jì)要等各相關(guān)提交類(lèi)文檔的收集、整理及匯總);

與案場(chǎng)人員的對(duì)接、溝通工作;

銷(xiāo)售系統(tǒng)管理與考核工作;

完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事宜。任職要求:房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售線半年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉案場(chǎng)銷(xiāo)售管理流程;服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感;熟練應(yīng)用常用的辦公軟件;可適應(yīng)短期出差。督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))[招聘部門(mén):不限]

職位描述

職位要求

職位名稱(chēng):督導(dǎo)專(zhuān)員

是否出差:長(zhǎng)期出差

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)門(mén)店會(huì)議的召開(kāi)和主持;

2、所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;

3、所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集,分析,反饋;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店服務(wù)質(zhì)量,環(huán)境質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理,物價(jià)管理,商品陳列。

5、在營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域各直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)、員工的工作管理,安排,協(xié)調(diào)等,

6在營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃;根據(jù)直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)助所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)達(dá)成運(yùn)營(yíng),銷(xiāo)售目標(biāo),提升店長(zhǎng)綜合管理能力。

7、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部相關(guān)規(guī)劃,指導(dǎo),監(jiān)督,協(xié)調(diào)所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)做好各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有美容行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優(yōu)先。

三、薪資:

基本工資+績(jī)效工資+滿勤獎(jiǎng)+各類(lèi)補(bǔ)貼,滿一年享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假;

四、福利:部門(mén)聚餐、公司不定期聚餐、戶(hù)外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉(zhuǎn)正享受社保(五險(xiǎn));

五、晉升空間:督導(dǎo)專(zhuān)員-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理;

六、培訓(xùn):

1、提供崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),迅速提升個(gè)人技能;

2、銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)管理、陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)等;

上班地點(diǎn):福州、廈門(mén)、泉州、廣州、贛州(投簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明意向工作地點(diǎn))

職位標(biāo)簽

公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)生日禮物,督導(dǎo)專(zhuān)員,福建督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.出差考察,在充分準(zhǔn)備好資料的情況下去營(yíng)業(yè)部進(jìn)行督察,與門(mén)店人員進(jìn)行溝通,傳達(dá)總部要求。

2.查看門(mén)店業(yè)務(wù)是否規(guī)范,查看質(zhì)押、抵押車(chē),分析是否存在虛假標(biāo)的情況。

3.核對(duì)客戶(hù)檔案資料,看是否有客戶(hù)檔案缺失或者有私下做單的客戶(hù)檔案資料。

4.查看門(mén)店風(fēng)控對(duì)于離線車(chē)輛跟蹤是否及時(shí),車(chē)輛GPS安裝是否符合規(guī)定。

5.查看分部整體經(jīng)營(yíng)情況,分部是否發(fā)虛假標(biāo),分部是否私下放貸。

6.針對(duì)督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,開(kāi)出整改通知書(shū),并和分部店長(zhǎng)溝通交流,及時(shí)解決問(wèn)題。

7.對(duì)于督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,需要持續(xù)跟蹤,直至問(wèn)題解決,并做出總結(jié)。

8.若平時(shí)無(wú)出差任務(wù),也要針對(duì)相應(yīng)門(mén)店進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)查標(biāo),發(fā)現(xiàn)門(mén)店可能存在的問(wèn)題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實(shí)并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷在讀,工作日保證全職實(shí)習(xí)。

2.樂(lè)于分享,敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解和看法。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應(yīng)變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)量核實(shí)和跟進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及會(huì)員信息整理工作;

4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)電商系各分子公司及各相關(guān)部門(mén)一線的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、管理及日常運(yùn)營(yíng)的其他情況進(jìn)行跟蹤了解;

2)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)電商系各分子公司所在地域的經(jīng)濟(jì)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)偏好、理財(cái)產(chǎn)品等進(jìn)行持續(xù)跟蹤了解;

3)負(fù)責(zé)定期出具督導(dǎo)報(bào)告,并對(duì)信息采集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范,對(duì)應(yīng)急問(wèn)題處理進(jìn)行指導(dǎo);

4)負(fù)責(zé)對(duì)整改及推廣經(jīng)驗(yàn)的落實(shí)進(jìn)行跟蹤;

5)完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1)大學(xué)本科以上,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、信息、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2)具有一年以上市場(chǎng)推廣、數(shù)據(jù)分析、線下銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)管理或信息管理等工作經(jīng)驗(yàn);具有一年及以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;融資租賃行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、信托等泛金融行業(yè)優(yōu)先。

3)具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1,家紡行業(yè)1年以上促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),服裝及相關(guān)行業(yè)1-3年促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)

2,熟悉家紡行業(yè)的陳列,出樣,擺放及相關(guān)知識(shí)

3,熟悉促銷(xiāo)外場(chǎng)及內(nèi)場(chǎng)的相關(guān)知識(shí)

4,具有細(xì)心,耐心及專(zhuān)業(yè)的特性

工資標(biāo)準(zhǔn):

基本工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+出差補(bǔ)助+統(tǒng)籌+獎(jiǎng)金督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問(wèn)題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);熟練掌握電腦操作,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢(xún)公司,領(lǐng)域涵蓋幼教、管理、培訓(xùn)、心理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)、裝修等,誠(chéng)邀有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)幼師畢業(yè)的人才加入,完善的公司系統(tǒng),良好的平臺(tái),成就大家的夢(mèng)想!

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)的跟催及推動(dòng),費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo),培訓(xùn)類(lèi)課程,職場(chǎng)進(jìn)度的追蹤。

2、建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng)

3、榮譽(yù)競(jìng)賽體系建立及各項(xiàng)競(jìng)賽推動(dòng)

4、培訓(xùn)工作

5、流程督導(dǎo)

6、業(yè)務(wù)活動(dòng)追蹤

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有二年及以上金融類(lèi)督導(dǎo)、市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、金融產(chǎn)品線下銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)員組訓(xùn)、信息管理等工作經(jīng)驗(yàn)

督導(dǎo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制全年經(jīng)營(yíng)督察計(jì)劃;

2.定期調(diào)查和研究公司現(xiàn)行的管理制度,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,形成定期報(bào)告提交總經(jīng)理;。

3.定期調(diào)研集團(tuán)保潔與物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)現(xiàn)行管理制度的運(yùn)行情況;

4.建立和維護(hù)績(jī)效反饋體系并確保其運(yùn)行。

5.確保集團(tuán)公司績(jī)效反饋體系的有效運(yùn)行;

6.對(duì)上述項(xiàng)目人員、機(jī)械、材料、管理進(jìn)度、質(zhì)量安全進(jìn)行全過(guò)程跟蹤督查,形成報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理。

職位要求:

1.專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、保潔管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.8-15年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.具有較強(qiáng)的邏輯分析及問(wèn)題解決能力,創(chuàng)新能力強(qiáng),文字寫(xiě)作功底好;

4.具有相關(guān)管理證書(shū);

5.具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

篇3:新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.0工作職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查保安部員工的內(nèi)務(wù)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及抽查崗位執(zhí)勤情況,及時(shí)了解員工的思想及生活動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

1.2具體組織保安員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn),不斷提高保安員的法制觀念和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力、組織紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。

1.3關(guān)心員工業(yè)余生活,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問(wèn)題并做指導(dǎo)疏通工作。按《保安部周工作計(jì)劃表》的時(shí)間對(duì)保安宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查,并提出整改措施。

1.4協(xié)助保安經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)的各種違章行為,配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)治安秩序。

1.5參與公司的工作會(huì)議,匯報(bào)或提議解決保安方面的有關(guān)問(wèn)題。

2.0工作安排

2.1每日對(duì)崗位工作情況進(jìn)行全場(chǎng)巡查,提出工作要求及實(shí)施具體操作。檢查、督促、指導(dǎo)每日崗位值勤情況。

2.2每周一8:45分召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,聽(tīng)取各領(lǐng)班匯報(bào)存在的問(wèn)題,落實(shí)解決未完成的工作等。

2.3每周一、三、五對(duì)員工內(nèi)務(wù)、宿舍的定期抽查,并及時(shí)跟進(jìn)整改。

2.4每周二參加管理處例會(huì),匯報(bào)或解決保安方面的有關(guān)建議與問(wèn)題;與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合各項(xiàng)工作。

2.5每年組織進(jìn)行一次消防演習(xí)及保安軍訓(xùn)大比賽,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與軍事素質(zhì)考核。

2.6每年年底按公司要求,做出部門(mén)年度工作總結(jié)及計(jì)劃。

3.0權(quán)限

3.1有權(quán)檢查崗位保安員執(zhí)勤情況,對(duì)疏忽職守,違紀(jì)違章人員進(jìn)行處罰。

3.2有權(quán)對(duì)不稱(chēng)職的保安人員建議辭退。

3.3有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)各崗位保安人員進(jìn)行調(diào)整。