督導專員崗位職責

職責描述:

1、定期門店巡店,指導終端零售業務操作的執行情況;

2、督查深圳門店公司品牌終端形象、產品陳列、店面形象、銷售管理等工作,對督導結果進行及時的評定與反饋,并跟進反饋結果;

3、監督管理本月門店促銷活動物料展示及過期物料及時處理事宜;

4、每周提供巡店周簡報(包含門店問題、改進方案、結果跟進、扣分獎懲)等;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具有較強的分析和解決問題的能力;

3、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞、較強的責任感;

4、具有良好的溝通和團隊協作能力,良好的親和力和一定的抗壓力;’

督導專員崗位

篇2:督導專員崗位職責(20篇)

督導專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、對事業部營銷方案、流程的備案管理及執行監督;對市場部市場計劃方案備案、執行、監督;

2、對事業部及代理商市場不合規銷售行為的查處;

3、對市場信息的調研與反饋工作;

4、對事業部、代理商銷售指標進度跟蹤與督促;

5、對代理商保證金的管理、協議審核;

6、對公司制度、政策的傳達與執行監督;

7、公司領導安排的其他事項。

崗位要求:

1.本科以上學歷,企業管理、市場營銷類專業優先;

2.具有2年以上市場銷售或銷售內勤管理方面的工作經驗;

3.具有較強的溝通能力,市場調研及市場分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發現網上有不法分子冒用我公司名義進行招聘詐騙行為,嚴重損害了應聘者的利益和我公司形象。公司統一組織面試、體檢、入職,不收取應聘者任何費用,任何收費行為均是詐騙。督導專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.到分館監督檢查,發現問題及時匯報并跟進解決

2.向分館員工宣貫督導部制度、流程等,促進總部管理效率的提高

3.完成督導部工作數據的整合

4.cs系統課堂監控流程的各環節的監督檢查

5.完成上級安排的其他工作

崗位要求:

1.專科學歷,有1年相關工作經驗

2.吃苦耐勞,工作積極性強

3.協調溝通能力強,原則性強

4.能適應不同地點的辦公環境

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、跟蹤業務報表、分析業務數據,了解分公司的其他經營信息,發現運營中的問題;

2、通過數據分析、到營業部實際調研,解決問題,或者為領導提供決策建議;

3、追蹤分公司的業績達成,及時反饋銷售計劃達成中的問題,并做出整改建議;

4、現場督導分公司的計劃目標達成;

5、組織業務經驗交流會、行動學習研討會,幫助業務團隊提煉經驗、解決問題;

6、培養團隊自身解決問題的能力。

任職資格:

1、金融、經濟、管理、法學等以上相關學歷;

2、兩年以上工作經驗;

3、具備銷售管理、項目管理經驗者優先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數據分析能力、銷售管理能力。

督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專以上學歷/有銷售經驗者優先

2、熟練掌握公司項目知識、負責市場維護,包括為加盟商提供選址,培訓、開業宣傳及后續服務。

3、積極樂觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應出差生活。

公司要求:1.有團隊意識。

2.為人真正誠懇,能正確傳達公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協同配合督導組主管負責完成網絡線上策略的制定;

2.收集市場行家的數據變化根據變化及時調整更新策略;

3.針對合作網站給出的數據進行數據整合;

4.能夠協助督導組主管完成線上相關數據制作、數據分析;

5.協助督導組主管完成培訓課件的研發;

6.獨立完成線上各項培訓工作。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,專業不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e*celPPT);

3、具有數據收集數據制作數據分析能力;

4、有良好的表達溝通能力及演講能力;

5、具有較強的抗壓能力;

6、能夠適應外勤工作。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對各銷售區域費用核銷的真實性進行核實,保證費用投入的真實,有效和合理。

2、對費用虛報作假,套取公司促銷費用的行為進行查處;

3、檢查監督各銷售區域按照公司作業流程作業、確保目標順利完成;

4、對公司各項政策在各銷售區域的執行情況及時跟進,不定期監督、追蹤;

5、依據公司安排新品或單品的上市計劃,進行監督、追蹤;

6、跟進指導區域銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、性別不限、年齡在40歲以內;

3、1年以上快消行業銷售或市場推廣經驗,有快消行業市場督導工作經驗者優先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協同辦公相關軟件。

5、適應出差。

6、薪資面議。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.落實公司相關規章制度的執行。

2.對公司相關工作及人員進行考核。

3.對相關問題及緊急情況做相應的調查和處理。

4.領導安排的其他工作。

任職資格:1.對工作認真負責,大膽外向,善于發現及處理問題。

2.有較強的溝通協調能力。

3.有一定的寫作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優先考慮。

督導專員(崗位職責)[招聘部門:運營部][英語要求:不限]

職位描述

工作職責:

1、根據公司銷售任務指標,結合各區域營運狀況制訂各區域銷售任務,并督促跟進任務達成;

2、實時跟進加盟商店鋪的整體營業情況,及時對店鋪進行資源調配,協助銷售任務的達成;

3、負責落實各項管理規范、制度和工作流程在店鋪的落實執行,提高銷售終端運營的規范化程度。

任職要求:

1、良好的市場判斷開拓能力、較強的計劃與執行能力;

2、良好的溝通能力、組織協調和領導能力;

3、學習能力強,責任心強,抗壓能力強.4、服裝行業或商貿行業者優先考慮

4、有2年以上專賣店管理經驗,能獨立支持新店開業,及賣場規劃和賣場陳列,良好的溝通、協調能力,督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄的越人大藥房的業績達成;

2、負責所轄的越人大藥房的日常GSP的監管;

3、負責所轄的越人大藥房的庫存產品庫存分析及產品營銷指導;

4、負責所轄的越人大藥房的協調組織產品營銷活動;

5、負責所轄的越人大藥房的越人推廣產品的營銷活動執行;

6、負責所轄的越人大藥房的越人推廣產品的陳列與管理;

7、負責所轄的越人大藥房的會員分析,配合市場部制定門店會員的促銷活動和開展會員促銷活動;

8、負責所轄的越人大藥房的廣告展位的統計、使用情況及維護情況;

9、負責所轄的越人大藥房的營業人員產品知識,銷售技巧培訓;

10、負責所轄的越人大藥房的計算機系統日常使用情況監督,負責培訓門店熟練掌握公司信息業務ERP系統;

11、負責執行越人醫藥安排的其它相關工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,醫學、藥學、營銷類等相關專業畢業;

2、執行力較好,溝通能力較強;

3、對市場、商品及數據分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養,具有極強的責任心和團隊合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域加盟店市場的維護,確保細分市場的占有率,指導和配合各市場做好廣告宣傳;

2、負責終端加盟店店面形象管理,銷售管理,商品陳列等工作的監督與指導;

3、負責區域加盟店的促銷活動實施、監督和活動效果評估;

4、負責加盟店鋪營業指導、并就加盟客戶具體問題做出反饋并給予建設性建議;

5、負責區域加盟店鋪的督導、培訓工作,并對所屬區域的年度及月度業績負責。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協調及營銷推廣獨立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷售等日常管理,能指導店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語言表達能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門店銷售管理工作經驗;

5、能吃苦耐勞,可接受經常性出差工作并獨立開展工作;

6、優秀應屆畢業生可考慮。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解已開業店鋪的營業狀況,根據店面實際情況制定相應地方案,幫助店鋪運營;

2、負責開業店鋪的日常訂貨,解答客戶的各種營業問題;

3、處理客戶日常營業中出現的關于原材料等各方面的問題;

任職要求:

1、語言表達能力強,頭腦靈活;

2、心態平穩,有較強的承受力,工作積極主動;

2、有連鎖餐飲經驗優先錄取;

3、能適應短期出差;

督導專員(崗位職責)

職位描述

備注:雙休,五險一金。有半年度和年度獎金。崗位職責:案場標準化走訪監督、檢查指導;

各案場督導報告的撰寫、收集;

項目督導考核評分;

電話檢查考核及匯總;

各類文檔的收集及匯總工作(排班表、周報、月報、次月培訓計劃及本月考卷、罰款單、會議紀要等各相關提交類文檔的收集、整理及匯總);

與案場人員的對接、溝通工作;

銷售系統管理與考核工作;

完成上級臨時交辦的事宜。任職要求:房地產行業銷售線半年以上工作經驗,熟悉案場銷售管理流程;服從安排,有團隊合作精神;具有較強的工作責任感;熟練應用常用的辦公軟件;可適應短期出差。督導專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求

職位名稱:督導專員

是否出差:長期出差

一、崗位職責

1、協助運營部經理對門店會議的召開和主持;

2、所轄區域直營門店人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、所轄區域直營門店營運目標的協助達成,負責銷售績效數據的收集,分析,反饋;

4、負責監督,指導所轄區域直營門店服務質量,環境質量,現場紀律的管理。負責指導并參與所轄區域直營門店店長處理顧客投訴,監督退換貨管理,物價管理,商品陳列。

5、在營運部經理的領導下負責對所轄區域各直營門店店長、員工的工作管理,安排,協調等,

6在營運部經理的領導下負責對所轄區域人員升遷的資格評審規劃;根據直營門店運營目標和計劃,監督,指導,協助所轄區域直營門店店長達成運營,銷售目標,提升店長綜合管理能力。

7、根據運營部相關規劃,指導,監督,協調所轄區域直營門店店長做好各類門店促銷活動

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業經驗;

2、有美容行業市場開拓及客戶銷售工作經驗;

3、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力,具備優秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優先。

三、薪資:

基本工資+績效工資+滿勤獎+各類補貼,滿一年享受工齡補貼+帶薪年假;

四、福利:部門聚餐、公司不定期聚餐、戶外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉正享受社保(五險);

五、晉升空間:督導專員-區域經理-營運經理;

六、培訓:

1、提供崗前專業培訓,迅速提升個人技能;

2、銷售、團隊管理、陽光心態培訓等;

上班地點:福州、廈門、泉州、廣州、贛州(投簡歷請注明意向工作地點)

職位標簽

公司產品福利,崗前培訓生日禮物,督導專員,福建督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.出差考察,在充分準備好資料的情況下去營業部進行督察,與門店人員進行溝通,傳達總部要求。

2.查看門店業務是否規范,查看質押、抵押車,分析是否存在虛假標的情況。

3.核對客戶檔案資料,看是否有客戶檔案缺失或者有私下做單的客戶檔案資料。

4.查看門店風控對于離線車輛跟蹤是否及時,車輛GPS安裝是否符合規定。

5.查看分部整體經營情況,分部是否發虛假標,分部是否私下放貸。

6.針對督察發現的問題,開出整改通知書,并和分部店長溝通交流,及時解決問題。

7.對于督察發現的問題,需要持續跟蹤,直至問題解決,并做出總結。

8.若平時無出差任務,也要針對相應門店進行網絡查標,發現門店可能存在的問題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實并完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷在讀,工作日保證全職實習。

2.樂于分享,敢于發表自己的見解和看法。

3.做事認真負責,細心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力。

6.優秀的團隊意識,責任心強、適應在壓力下成長。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域門店導購的日常管理工作;

2、負責銷量核實和跟進工作;

3、負責銷售及會員信息整理工作;

4、負責促銷活動執行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學歷本科及以上學歷;

2、3年以上工作經驗,同行業崗位1年以上工作經驗;

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業同崗位工作經驗者優先。督導專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1)負責對集團電商系各分子公司及各相關部門一線的市場、業務、團隊、管理及日常運營的其他情況進行跟蹤了解;

2)負責對集團電商系各分子公司所在地域的經濟狀況、競爭對手、客戶偏好、理財產品等進行持續跟蹤了解;

3)負責定期出具督導報告,并對信息采集過程中發現的問題以及可能存在的風險進行防范,對應急問題處理進行指導;

4)負責對整改及推廣經驗的落實進行跟蹤;

5)完成上級布置的其他工作任務。

任職要求:

1)大學本科以上,金融、經濟、企業管理、市場營銷、財務管理、信息、管理等相關專業;

2)具有一年以上市場推廣、數據分析、線下銷售、財務管理或信息管理等工作經驗;具有一年及以上管理咨詢工作經驗者優先;融資租賃行業、銀行、保險、信托等泛金融行業優先。

3)具有較好的數據分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協調能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認真、責任心強,有團隊合作精神;能適應長期出差。督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1,家紡行業1年以上促銷經驗,服裝及相關行業1-3年促銷經驗

2,熟悉家紡行業的陳列,出樣,擺放及相關知識

3,熟悉促銷外場及內場的相關知識

4,具有細心,耐心及專業的特性

工資標準:

基本工資+績效工資+績效獎金+工齡工資+出差補助+統籌+獎金督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經驗或培訓授課經驗;熟練掌握電腦操作,具有較強的學習力與創新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢公司,領域涵蓋幼教、管理、培訓、心理、運營、市場、網絡、設計、裝修等,誠邀有銷售經驗幼師畢業的人才加入,完善的公司系統,良好的平臺,成就大家的夢想!

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、業務的跟催及推動,費用的申請與報銷,培訓類課程,職場進度的追蹤。

2、建立業務追蹤系統

3、榮譽競賽體系建立及各項競賽推動

4、培訓工作

5、流程督導

6、業務活動追蹤

任職要求:

1、大學?？埔陨?金融、經濟、企業管理、市場營銷、財務管理、信息管理等相關專業;

2、具有二年及以上金融類督導、市場活動策劃執行、數據分析、金融產品線下銷售、業務員組訓、信息管理等工作經驗

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據集團年度經營計劃編制全年經營督察計劃;

2.定期調查和研究公司現行的管理制度,并根據調查結果,形成定期報告提交總經理;。

3.定期調研集團保潔與物業項目各項現行管理制度的運行情況;

4.建立和維護績效反饋體系并確保其運行。

5.確保集團公司績效反饋體系的有效運行;

6.對上述項目人員、機械、材料、管理進度、質量安全進行全過程跟蹤督查,形成報告呈報總經理。

職位要求:

1.?？苹虮究埔陨蠈W歷,物業管理、保潔管理相關專業優先;

2.8-15年以上從業經驗

3.具有較強的邏輯分析及問題解決能力,創新能力強,文字寫作功底好;

4.具有相關管理證書;

5.具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協調能力、語言表達能力;

篇3:新世界物業保安督導專員崗位職責

新世界物業保安督導專員崗位職責

1.0工作職責

1.1負責監督、檢查保安部員工的內務、學習、訓練以及抽查崗位執勤情況,及時了解員工的思想及生活動態,發現問題及時解決和匯報領導。

1.2具體組織保安員軍事訓練及崗位技能培訓,不斷提高保安員的法制觀念和業務水平,增強保安隊伍的凝聚力、組織紀律性和戰斗力。

1.3關心員工業余生活,及時發現員工存在的思想問題并做指導疏通工作。按《保安部周工作計劃表》的時間對保安宿舍內務進行檢查,并提出整改措施。

1.4協助保安經理處理小區內的各種違章行為,配合公安機關維護小區治安秩序。

1.5參與公司的工作會議,匯報或提議解決保安方面的有關問題。

2.0工作安排

2.1每日對崗位工作情況進行全場巡查,提出工作要求及實施具體操作。檢查、督促、指導每日崗位值勤情況。

2.2每周一8:45分召開部門會議,聽取各領班匯報存在的問題,落實解決未完成的工作等。

2.3每周一、三、五對員工內務、宿舍的定期抽查,并及時跟進整改。

2.4每周二參加管理處例會,匯報或解決保安方面的有關建議與問題;與各部門協調配合各項工作。

2.5每年組織進行一次消防演習及保安軍訓大比賽,對部門員工進行業務與軍事素質考核。

2.6每年年底按公司要求,做出部門年度工作總結及計劃。

3.0權限

3.1有權檢查崗位保安員執勤情況,對疏忽職守,違紀違章人員進行處罰。

3.2有權對不稱職的保安人員建議辭退。

3.3有權根據實際需要,對各崗位保安人員進行調整。