連鎖開發主管崗位職責

工作職責:

1、根據公司的年度拓展計劃,制定門店拓展季、月度規劃;

2、了解市場最新的租借信息,負責商圈前期調查及布局規劃,對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析;

3、時刻關注競爭對手發展動向,增加公司的市場占有率;

4、門店的拓展選址,包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作;

5、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

6、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、并及時更新,為公司決策提供參考依據;

7、負責本部門團隊建設,做好人員培教工作,配合公司發展做好優勝劣汰;

任職要求:

1、專科及以上學歷,具有營銷策劃、連鎖店經營管理、市場調查等專業知識,有良好的人際關系,資源者優先;

2、3年以上門店拓展的經驗,有拓展團隊管理經驗優先考慮;

3、熟練操作電腦,數據分析較強;

4、嫻熟的談判技巧,管理技巧和協調能力,有較強的團隊意識和管理能力。

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連鎖開發主管崗位

篇2:連鎖機構財務主管崗位職責

連鎖機構財務主管崗位職責

財務主管崗位職責有三大內容,以下是有關財務主管崗位職責的詳細內容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經理

適用范圍:各門店財務部主管

崗位職責:

1.負責店內的現金、支票、記票等管理;

2.辦理店內備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;

4.協助收集整理預算編制、預算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;

7.負責生鮮周轉金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

2.負責店內的現金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準備店內合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結款工作,分析結款差異;

5.負責現金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務部保持工作聯系;

7.保持與銀行有關職能部門的聯系,維護商場良好的外部環境。

輔助工作:

1.負責辦公區域的清潔衛生工作;

2.傳達部門經理的指示,共同達成部門目標;

3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

篇3:KA連鎖主管崗位職責

崗位職責:

1.負責轄區目標終端客戶的開發和管理;

2.定期拜訪客戶,建立并維護客情,收集相關信息并及時上報;

3.負責銷售終端維護和促銷推廣工作;

4.負責轄區內OTC銷售檔案的建立和管理。

任職資格:

1.大專學歷,醫藥、營銷類等相關專業,大專及以上學歷;

2.具備較強的客戶開發能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團隊協作精神;

3.能吃苦耐勞,較強的執行力,有激情,較強的抗壓性,較強的服務精神;

4.有渠道資源者優先。