連鎖銷售主管崗位職責

職責描述:

1、CKA策略接收及城市CKA增長策略制定,拓展優質商戶供給數量,監控指導團隊達成業績,提升城市優質商戶市場份額;

2、結合集團資源,針對不同類型商戶制定定制化賦能方案,解決商戶痛點問題,提升商戶持續盈利能力,

3.負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氛圍打造與管理機制建立,打造獨特的戰團亞文化,促進團隊效能最大化發揮

4.沉淀積累成功經驗,打造內部學習的文化氛圍,培養人才。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷;

2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發經驗,2年以上團隊管理經驗;

3、對外賣行業三邊邏輯有深刻理解,能應用管理工具達成城市業績目標;

4、具備銷售管理能力,能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養;

5、對工作有狼性,有良好的團隊精神,思路清晰,能夠高度認同并擅長打造高效團隊。

連鎖銷售主管崗位

篇2:連鎖機構財務主管崗位職責

連鎖機構財務主管崗位職責

財務主管崗位職責有三大內容,以下是有關財務主管崗位職責的詳細內容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經理

適用范圍:各門店財務部主管

崗位職責:

1.負責店內的現金、支票、記票等管理;

2.辦理店內備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;

4.協助收集整理預算編制、預算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;

7.負責生鮮周轉金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

2.負責店內的現金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準備店內合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結款工作,分析結款差異;

5.負責現金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務部保持工作聯系;

7.保持與銀行有關職能部門的聯系,維護商場良好的外部環境。

輔助工作:

1.負責辦公區域的清潔衛生工作;

2.傳達部門經理的指示,共同達成部門目標;

3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

篇3:KA連鎖主管崗位職責

崗位職責:

1.負責轄區目標終端客戶的開發和管理;

2.定期拜訪客戶,建立并維護客情,收集相關信息并及時上報;

3.負責銷售終端維護和促銷推廣工作;

4.負責轄區內OTC銷售檔案的建立和管理。

任職資格:

1.大專學歷,醫藥、營銷類等相關專業,大專及以上學歷;

2.具備較強的客戶開發能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團隊協作精神;

3.能吃苦耐勞,較強的執行力,有激情,較強的抗壓性,較強的服務精神;

4.有渠道資源者優先。