裝修裝飾專員崗位職責

崗位職責:

1、定期修訂公司招聘管理制度,并遵守及引導各部門按制度執行;

2、根據招聘需求開發、維護、評估、分析各招聘渠道,并發布招聘信息;

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5、負責公司日常人事報表編制管理及社保管理工作;

6、協助完成部門其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷,有招聘經驗優先考慮;

2、熟悉校園招聘流程及渠道,具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力;

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先;

4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;

5、良好的晉升空間。

裝修裝飾專員崗位

篇2:裝修裝飾預算員崗位職責任職要求

裝修裝飾預算員崗位職責

職責描述:

1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場,對工程合同和協議有一定程度的理解;

2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料,便于正確編制預算;

3、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時分析提供調整后的數據;

4、正確及時編制好施工圖(施工)預算,正確計算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預算主要實物量對比工作;

5、協助部門經理做好各類經濟預測工作,提供有關測算資料;

6、正確及時編制竣工決算,隨時掌握預算成本、實際成本。

任職要求:熟練使用CAD以及辦公軟件,有2年預算相關工作經驗。

裝修裝飾預算員崗位

篇3:裝修裝飾專員崗位職責任職要求

裝修裝飾專員崗位職責

崗位職責:

1、定期修訂公司招聘管理制度,并遵守及引導各部門按制度執行;

2、根據招聘需求開發、維護、評估、分析各招聘渠道,并發布招聘信息;

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5、負責公司日常人事報表編制管理及社保管理工作;

6、協助完成部門其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷,有招聘經驗優先考慮;

2、熟悉校園招聘流程及渠道,具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力;

3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先;

4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;

5、良好的晉升空間。

裝修裝飾專員崗位