考勤打卡管理規(guī)定

　　為進一步強化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機打卡，并制定打卡考勤管理規(guī)定。

　　1、全體員工共同遵守本制度。

　　2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補辦一次，交納5元卡費。

　　3、公司正常班次為：8：00—16：30(調(diào)整時另行通知)。

　　(1)超過上班時間數(shù)據(jù)為遲到，下班前數(shù)據(jù)為早退。

　　(2)當(dāng)日無數(shù)據(jù)為未上班或休息，上班或下班無數(shù)據(jù)為遺忘打卡。

　　4、員工確因工作需要，當(dāng)班加班2小時以上的，由部門負責(zé)人填寫《加班申請單》，報綜合管理部備查。

　　5、考勤機是員工上下班的記錄和證實，上下班由本人打卡，嚴禁代打卡，否則處罰代打卡人50元/次。

　　6、在當(dāng)班時間內(nèi)因公外出的，必須憑綜合管理部開具的《出門證》打卡出門，返廠時打卡進門。因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時打卡的.，應(yīng)及時向考勤管理員或綜合管理部負責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　7、在當(dāng)班時間內(nèi)請假外出的，憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的《請假條》到綜合管理部辦理出門手續(xù)，憑《出門證》打卡出門，當(dāng)班時間內(nèi)返廠時打卡進門。請假外出2～4小時的，按考勤半天計算。

　　8、因公出差外地，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向綜合管理部報告，填寫《出差審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準簽字后辦理考勤手續(xù)。

　　9、因卡片或考勤機故障不能按時打卡的，以當(dāng)天部門點名考勤為準，并立即報綜合管理部，補辦打卡考勤手續(xù)。

　　10、遺忘打卡1次按遲到或早退1次處理;連續(xù)遲到或早退2次，按曠工半天處理; 連續(xù)3～5次按曠工1天處理;連續(xù)6次以上，予與除名。

　　11、當(dāng)月遲到或早退1次，記警告1次;當(dāng)月累計遲到或早退2次，處罰20元;當(dāng)月累計遲到或早退3次，處罰50元;3次以上每超1次，加罰30元;超過6次(含6次)，予與除名。

　　12、綜合管理部每周對考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計一次，對遲到、早退、遺忘打卡、曠工等違反打卡規(guī)定的進行通報，于月底匯總后，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。 13、各部門、班組，班前班后必須認真點到并登記，做好二級考勤統(tǒng)計工作。

　　14、公司考勤管理除本規(guī)定外，依照公司《企業(yè)規(guī)章制度》執(zhí)行。

　　12、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部，20xx年12月份試行，自20xx年1月1日起正式執(zhí)行。

　　綜合管理部 20xx年12月9日

篇2:煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)

一、職責(zé)范圍

(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負責(zé)該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善;負責(zé)人員信息的初始錄入工作;負責(zé)組織實施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改,保證信息的準確性;按照實際需要,對系統(tǒng)功能進行完善和補充。

(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負責(zé)對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。

(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

(四)總務(wù)科負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。

(五)各工區(qū)負責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護。

二、管理規(guī)定

(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。

(二)考勤卡實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當(dāng)班出勤,并對責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負責(zé)人連帶100元/次罰款。

(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。

(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應(yīng)及時匯報調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。

(五)考勤卡丟失時,必須在當(dāng)日報調(diào)度室,丟失人到礦財務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。

(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。

(七)考勤人員調(diào)動到地面工作時,應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。

(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。

(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負責(zé)人罰款100元,對責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行核對。對不按要求及時進行校對的單位,給予主要責(zé)任人50元的罰款處理。

(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調(diào)度室進行更換,調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對責(zé)任人給予100元的罰款。

(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,嚴禁亂拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的,督促責(zé)任單位及時進行整改,并對責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。

(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常原因造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價的兩倍進行處罰。

(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)及時匯報調(diào)度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責(zé)任單位給予1000元罰款。

(十六)當(dāng)拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運行時,必須提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。

(十七)總務(wù)科負責(zé)及時為上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。

(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當(dāng)天將工作變動人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動到地面單位時,社保科負責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負責(zé)以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。

(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進行抽查,對工作責(zé)任心不強、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。

(二十)調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護,確保系統(tǒng)正常運行,人員清點準確,考核準確率要達到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上,由于人為原因不能正?？记诘?將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。

本規(guī)定自二〇一一年五月一日執(zhí)行。

篇3:酒店重申考勤管理規(guī)定

酒店關(guān)于重聲考勤管理的規(guī)定

針對近期內(nèi)出現(xiàn)未打卡、打卡外出、換打卡、代打卡現(xiàn)象嚴重,為規(guī)范考勤管理,嚴肅勞動紀律,結(jié)合《員工手冊》和考勤管理制度,特制定本補充規(guī)定:

一、嚴格按考勤管理制度規(guī)定,上下班按時刷卡,對于二月份未按規(guī)定刷卡的管理人員已作出處罰,員工違紀將予以通報。從三月份所有員工(含管理人員及員工)開始對未按規(guī)定刷卡者實行處罰。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)未打卡者,每次處罰5元。

二、人資部將嚴格監(jiān)督、隨時抽查在崗考勤,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)離崗、虛報將嚴肅處理。

三、對于代打卡、換打卡、遲到、早退等違紀現(xiàn)象,將根據(jù)刷卡機記錄,按《員工手冊》嚴格處罰。

四、請假的有關(guān)規(guī)定:

1、請假一天以內(nèi)由部門主管批準;請假一天以上三天以下由部門經(jīng)理批準;請假四天以上七天以內(nèi)由人資部批準;請假七天以上由總經(jīng)理批準.未按規(guī)定報批請假將視為曠工,并照章處罰。

2、部門主管請假由部門經(jīng)理批準;部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理批準;主管以上員工離開本市時,須上報總經(jīng)理同意方可。

3、所有請假(含外出辦公)都需以《假期申請表》報人資部存為依據(jù)。加班需填寫《超時/加班工作登記表》,沒有書面依據(jù)一律不予確認。

五、按規(guī)定組織參加的培訓(xùn)、會議不得遲到、缺席,各部門聚會、活動安排需及時報批總辦。

六、對于入店、離職、離店所需辦理的手續(xù),需嚴格按要求及時在一天內(nèi)辦理,否則,后果自負。

七、本規(guī)定即日生效。統(tǒng)一由辦公室負責(zé)解釋。

ZZ大酒店辦公室

二O**年*月*日

二月份未按規(guī)定打卡的管理人員已按規(guī)定做出相應(yīng)處罰,其余員工將做通報批評。