采供管理崗位職責

職責描述:

1、負責公司物資及儀器設備采購管理;

2、負責公司物資及儀器設備倉儲管理和發(fā)放工作;

3、負責制定編制公司年度物資采購計劃與日常采購計劃并實施;

4、負責物資及儀器設備合格供方管理;

5、負責公司物資及儀器設備信息化管理。

任職要求:

1、通信、計算機、電子相關專業(yè)本科以上學歷,有三年以上物資及儀器設備采供管理經驗者;

2、熟悉物資及儀器設備采購以及行業(yè)相關的法律法規(guī)、采購招標流程、合同法重要條款和相關財務知識;

3、有較好的溝通能力、較強的談判能力、組織能力,廉潔自律,有良好的敬業(yè)精神和團隊協作能力。

采供管理崗位

篇2:勞動防護用品采供發(fā)放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。

篇3:附二醫(yī)院采供中心醫(yī)療儀器設備管理規(guī)定

附屬醫(yī)院采供中心醫(yī)療儀器設備管理規(guī)定

一、各科室、病區(qū)、實驗室和研究室申請醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、儀器設備的計劃必須經科主任或護士長簽字有效;

二、儀器設備單臺在萬元以上的每年申報一次,第四季度匯總報經設備管理委員會審核批準后由采供中心統一計劃采購供應;

三、小型醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料必需在每月二十日前將申請計劃報采供中心,未經采供中心同意各科不得自行定購,擅自定購者不予報銷,并將追究有關人員的責任;

四、各科室、病區(qū)一般每月計劃一次,手術室、供應室等大科室每月補充一次,申請和領取之物品、規(guī)格、型號、數量均應填寫清楚,交采供中心審批后去庫房取貨(特殊情況除外);

五、本著節(jié)約精神,各種刀剪、鉗、鑷等小器械、口表、肛表、搪瓷制品及一些常用的低值易耗品應做好維修保養(yǎng)等工作不能使用者經采供中心同意報損后以舊換新,特殊情況說明原因批準后領取;

六、更新添置醫(yī)療設備的原則實行三優(yōu)先:

1.醫(yī)院上等級科室必須增加的儀器設備優(yōu)先;

2.重點科室(國家級、省級)優(yōu)先供應;

3.社會效益和經濟效益都比較好,設備明顯落后E兄弟醫(yī)院的優(yōu)先;

4.人員、房屋、水電等配套措施均應落實;

七、供應、維修和廢舊儀器設備處理原則:

1.嚴格執(zhí)行供應計劃,科室應有1~3年計劃,購置前使用科室和采供中心應充分論證,經院設備管理委員會批準院領導同意后,統一由采供中心采購,使用科室不得對外簽訂合同;

2.特殊器械或專科加工器械,技術參數由使用科室提出,價格由采供中心核算,雙方參加談判,共同同遵守協議或合同;

3.同意使用科室采購的器械、材料,應先入庫并及時辦理入庫手續(xù)和領取手續(xù);

4.醫(yī)療儀器設備應專人保管,有保養(yǎng)和維修制度,五萬元以上設備,每季度統計一次使用率,十萬元以上設備每半年進行一次效益分析,采供中心維修人員分工負責(包修期內除外)配合使用科室,使儀器設備完好率和使用率達標;

5.退役或報廢儀器設備應經使用科室主任和采供中心技術人員(工程師)鑒定辦理統一手續(xù),萬元以上設備須經院長批準后,集中采供中心統一處理,財務、審計人員參加,貨款由買主直接交財務科,使用科室不得自行處理和轉讓;

八、儀器設備發(fā)生故障,使用、保管和維修人員應仔細檢查修理,未經同意送到院外修理,修理費科室自理;

九、各科室醫(yī)療儀器設備器械等未經院長同意批準不得帶出院外。