倉儲組長崗位職責

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崗位職責:

1.落實倉儲管理的各項規章制度,負責倉庫收貨、上架、揀貨、發貨等日常運營工作;

2.商品日常進出庫的監控及管理,確保收發貨準確、及時,庫存賬目相符;

3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總,跟進處理進度并及時反饋;

4.負責物流配送的跟蹤落實,及時反饋,與各部門對接,耐心接受咨詢,迅速反饋意見和建議,解決在跟蹤落實過程中存在的問題;

5.完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.二年以上倉儲物流相關領域工作經驗,1年以上組長或主管經驗;

3.具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力

篇2:崗位職責說明書－倉儲課組長

倉儲課組長崗位職責

崗位名稱:倉儲課組長

所屬部門:倉儲課

崗位代碼

直屬上級:倉儲課課長

直接下屬:倉管、統計

薪資等級

崗位目的:協助并完成課長分配的工作任務,并積極配合公司內其它部門的工作。

工作內容

序號細則工作記錄時間分配

1所有倉庫組長都有義務執行倉管科科長下達的文件,不得以任何理由拒絕執行。10%

2公司所有的組長都是未脫產職務,故本身都兼備倉管的基本工作職能,負責倉庫日常收發工作事務。10%

3按規定做好物料或半成品并及時做好各種標識,并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。10%

4各倉組長對新到崗的倉管或統計都有義務指導,不行以任何理由拒絕執行科長要求。10%

5做好本責任范圍內的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。《倉庫規劃原則》5%

6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長還要對各倉管、統計的工作進行監督和指導,并進行查漏補缺工作。15%

7配合倉管科科長對本管轄范圍內進行“5S”的檢查和改進工作。《5S管理》5%

8協助倉管科科長對相關倉管或統計提出的問題進行協助和處理,如在本身范圍內難以解決的須提交科長進行處理。10%

9代理倉管或統計或科長交代的工作,并督促統計每月及時做出月報表。5%

10盤點工作的具體安排執行與監督和積極參予工作,并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。20%

崗位權限

任職資格

1教育背景:中專以上學歷。

2知識要求:管理類或財經類畢業。

3工作經驗:二年以上倉庫收發工作,一年以上貨倉管理經驗,熟悉貨倉運作流程。

4技能技巧:電腦操作熟練、5S推行工作熟悉、表達及溝通能力強,懂ERP或MRPⅡ系統。