通用類崗位崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司總部及下屬醫(yī)院通用類崗位的招聘;

2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù),以及人才庫(kù)建立及更新;

3、負(fù)責(zé)公司招聘制度及流程的修訂與完善;

4、負(fù)責(zé)招聘對(duì)象面試測(cè)評(píng)體系的建立。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮;

3、有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或人才資源者優(yōu)先考慮;

4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

5、能適應(yīng)短期出差。

通用類崗位崗位

篇2:煉鋼廠工段長(zhǎng)通用職責(zé)

1、車工段任全面負(fù)責(zé)本分廠環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理工作,副職協(xié)助正職并具體落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理工作,配備專(兼)職安全員。

2、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并教育職工遵守HSE文件,不違章、蠻干。

3、負(fù)責(zé)本分廠職工,新工調(diào)崗,復(fù)崗人員進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,督促檢查特種作業(yè)人員持證上崗。

4、認(rèn)真開(kāi)展各類環(huán)境、職業(yè)健康安全活動(dòng),做到有計(jì)劃,有內(nèi)容,有記錄,有效果。

5、對(duì)本分廠發(fā)生的事故及時(shí)上報(bào),參加事故調(diào)查分析,落實(shí)防范措施。

6、強(qiáng)化環(huán)境、職業(yè)健康安全基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)班組(工段)搞好安全建設(shè)。

7、編制本分廠環(huán)境、職業(yè)健康安全措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

8、每周開(kāi)展本分廠環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查和評(píng)比,發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)解決,本分廠不能解決的及時(shí)上報(bào)解決。

9、對(duì)本分廠的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)和初步評(píng)價(jià),并對(duì)車工段圍內(nèi)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

篇3:科長(zhǎng)通用安全職責(zé)

科長(zhǎng)的安全職責(zé)(通用)

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和環(huán)境管理方針、政策和公司安全環(huán)境規(guī)章制度,并經(jīng)常檢查本科室職工的執(zhí)行情況,對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2按部門對(duì)本科室的責(zé)任分配開(kāi)展工作,并積極配合安技科搞好橫向協(xié)作。

3組織本科室員工的安全環(huán)境教育,確保教育率達(dá)100%,提高員工的安全環(huán)境意識(shí)和技能,使本科室員工熟知本崗位的安全環(huán)境操作規(guī)程或工作要求。

4按安全環(huán)境職責(zé)的要求建立、健全有關(guān)安全環(huán)境管理臺(tái)賬和記錄。

5積極發(fā)動(dòng)和組織員工開(kāi)展安全環(huán)境競(jìng)賽、安全環(huán)境合理化建議等活動(dòng),及時(shí)解決安全環(huán)境工作上的問(wèn)題。

6負(fù)責(zé)本科室安全環(huán)境檢查和隱患整改。