定制顧問崗位職責

崗位職責:

1、駐門店,給予消費者關于形象管理、服裝選擇搭配方面的建議,協助消費者根據個人外在形象和內在氣質結合結合潮流趨勢進行服裝搭配及量體定制;

2、定期在門店組織開展各種沙龍活動,增加顧客黏性,維護顧客關系。

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計或服裝工程等相關專業畢業;

2、從事服裝搭配或私人形象顧問師培訓工作,或擔當名人形象顧問優先;

3、全面的服裝版型、面料、設計等專業知識,充分了解服裝產品的面料特點、特性、設計風格特點及洗滌保養知識,同時具備美術基礎和敏銳的色彩平?感,熟悉服裝的色彩、屬性及其搭配流行趨勢等;

4、有一年以上的女裝終端零售經驗。

定制顧問崗位

篇2:物業顧問階段工作績效評定制度

物業項目顧問階段工作績效評定制度

為了科學評定駐場顧問的工作績效,時刻動態了解和監控顧問項目的進展情況,對項目進展過程中發生的問題及時進行處理,特制定顧問項目階段工作績效評定制度:

一、顧問駐場經理每季度向公司進行一次全面的工作匯報,匯報內容包括季度工作總結、客戶滿意度調查表、季度重大質量投訴事件統計情況、顧問項目目標、指標完成情況、物業管理新經驗的探索和積累等。

二、顧問咨詢部負責制定《顧問項目階段工作績效評定表》。

三、顧問咨詢部對顧問人員的階段工作進行初評,并將評審意見形成書面報告報公司領導。

四、公司領導每季度對顧問項目階段工作績效評定意見進行審核,并以公司文件形式將結果進行通報。

五、顧問階段工作績效評定將作為年度工作考核依據,并作為顧問人員職、級調整的主要依據之一。