資深流程管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 1055

職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與集團(tuán)流程體系建設(shè)，流程梳理和優(yōu)化實(shí)施；

2.協(xié)助流程管理經(jīng)理完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評估制度；

3、負(fù)責(zé)組織流程審核，擬定實(shí)施計(jì)劃，跟進(jìn)問題點(diǎn)改善；

4、協(xié)助BPM/OA項(xiàng)目組完成流程平臺建設(shè)，固化流程優(yōu)化成果，規(guī)范流程運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)定期分層級開展流程知識及優(yōu)化方法培訓(xùn)，培養(yǎng)整體流程意識；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；

3.精通office，熟練使用PPT、Visio、Excel等流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析類辦公軟件；；

4.具備很強(qiáng)的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力；

5.熟悉BPM和OA系統(tǒng)者優(yōu)先；

篇2:流程管理工程師崗位職責(zé)流程管理工程師職責(zé)任職要求

流程管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)流程體系建設(shè)和優(yōu)化,包括業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計(jì)、組織方案評審、流程文件與發(fā)布(含IT實(shí)現(xiàn));

2、參與流程計(jì)劃討論與制定;

3、主動與業(yè)務(wù)部門溝通,分析和評估研發(fā)流程運(yùn)行效率,提升研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)流程;

4、負(fù)責(zé)承接流程小組的專項(xiàng)項(xiàng)目資料準(zhǔn)備與項(xiàng)目跟進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)支撐各資源部門需要的業(yè)務(wù)流程的討論、制定與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)的內(nèi)審與相關(guān)事務(wù);

7、解答研發(fā)中心流程制度方面的咨詢,進(jìn)行流程方法論宣傳及培訓(xùn),營造流程文化;

8、完成流程小組負(fù)責(zé)人指定的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

任職資格

1、掌握IPD新產(chǎn)品開發(fā)流程,并具有一定的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),如市場需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品生命周期管理等;

2、掌握電子高科技行業(yè)軟、硬件產(chǎn)品開發(fā)模式;

3、熟悉質(zhì)量管理體系,如ISO9000或CMMI;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力,可協(xié)調(diào)跨部門之前的一些業(yè)務(wù)流程溝通;

5、具有一定的業(yè)務(wù)流程問題判斷與分析能力;

6、了解產(chǎn)品生產(chǎn)端的運(yùn)作流程;

7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):