職位描述：

崗位職責：

1，項目部門工作主持；

2，項目部門團隊搭建與培訓；

3，事業(yè)部項目客服工作日常開展（訂單處理、項目管理，外部對接，對賬，成本監(jiān)控）；

4，客訴處理及整改方案的設定，執(zhí)行監(jiān)督；

5，事業(yè)部業(yè)務拓展輔助工作；

6，領導交付的其他工作；

任職要求：

1,3年以上物流倉儲或供應鏈公司項目部主管以上職務工作經驗；

2，熟悉倉庫SOP與運輸SOP；

3，高度的客戶服務精神；

4，抗壓能力強，能做好客戶公司供應商之間的橋梁，做好操作部的監(jiān)督，及很強的部門協(xié)作能力。

篇2:倉儲部經理崗位工作職責

篇一:倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存結構,降低庫存成本。

1.根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導。

7.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施。

10.做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

篇二:

1.目的:為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

2.范圍:恒華工貿倉儲物流部。

3.倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;

3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

3.12完成領導交付的其它工作。

篇三:

1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

2、制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨;2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單,交予財務部門,以便做賬。

3把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結,憑單下賬,在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等),保證物料的及時供應。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。

A、對內管理職責如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內部管理的調整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

B、對外的職責:

1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產采購,具體報送的有:(1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月27日);(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。

篇3:倉儲部經理崗位職責

倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存結構,降低庫存成本。

1.根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導。

7.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施。

10.做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

篇二:

1.目的:為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

2.范圍:恒華工貿倉儲物流部。

3.倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;

3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

3.12完成領導交付的其它工作。

篇三:

1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

2、制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨;2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單,交予財務部門,以便做賬。

3把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結,憑單下賬,在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等),保證物料的及時供應。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。

A、對內管理職責如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內部管理的調整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

B、對外的職責:

1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產采購,具體報送的有:(1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月27日);(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。