技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責規(guī)劃公司級的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方向、路線，開展技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)的總體架構(gòu)設(shè)計，形成可執(zhí)行的工作計劃。
2、負責規(guī)劃公司年度預研究項目，組織項目開發(fā)前期規(guī)劃工作流程的制定。
3、負責相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析，負責前沿技術(shù)引進與規(guī)劃。
4、負責統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)管理工作，建立研發(fā)流程、制度，協(xié)助監(jiān)督實施工作。
5、負責技術(shù)產(chǎn)品包裝推廣。
6、完成直接上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，化工化學、環(huán)保科學、工程、計算機理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上工作經(jīng)驗,3年以上環(huán)保經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備企業(yè)管理知識、法律知識、公共關(guān)系知識；
4、良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，富有團隊協(xié)作精神。
職位特色：
1、具核心競爭力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵性的薪金制度；
2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項目專家團隊一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話，積累豐富的人脈資源；
4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學習創(chuàng)新與成長。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗不足者可儲備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、周末雙休，彈性上班時間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納五險一金、司齡工資；
4、人性化補貼（如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼、交通補貼等）；
5、內(nèi)外部培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機會；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜！）；
7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺。
篇2:技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責規(guī)劃公司級的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方向、路線，開展技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)的總體架構(gòu)設(shè)計，形成可執(zhí)行的工作計劃。
2、負責規(guī)劃公司年度預研究項目，組織項目開發(fā)前期規(guī)劃工作流程的制定。
3、負責相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析，負責前沿技術(shù)引進與規(guī)劃。
4、負責統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)管理工作，建立研發(fā)流程、制度，協(xié)助監(jiān)督實施工作。
5、負責技術(shù)產(chǎn)品包裝推廣。
6、完成直接上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，化工化學、環(huán)保科學、工程、計算機理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上工作經(jīng)驗,3年以上環(huán)保經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備企業(yè)管理知識、法律知識、公共關(guān)系知識；
4、良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，富有團隊協(xié)作精神。
職位特色：
1、具核心競爭力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵性的薪金制度；
2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項目專家團隊一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話，積累豐富的人脈資源；
4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學習創(chuàng)新與成長。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗不足者可儲備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、周末雙休，彈性上班時間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納五險一金、司齡工資；
4、人性化補貼（如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼、交通補貼等）；
5、內(nèi)外部培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機會；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜！）；
7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺。
篇3:技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責任職要求
技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責
技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理職位描述:
1.參與制定技術(shù)規(guī)劃路標,兼顧前瞻性與商業(yè)成功。
2.組織與推動模塊化技術(shù)項目預研,縮短產(chǎn)品化周期。
3.挖掘和把握客戶前瞻性需求,并完成需求的技術(shù)原型搭建,建立和負責客戶的早期技術(shù)合作項目。
任職要求:
1.本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,精通存儲系統(tǒng)、Linux開發(fā),能主導執(zhí)行存儲技術(shù)原型項目開發(fā)。
2.精通存儲產(chǎn)品(固態(tài)硬盤)特性,熟悉存儲產(chǎn)業(yè)上下游,熟悉各類服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心工作原理及應(yīng)用場景。
3.很強的溝通、協(xié)調(diào)與推動能力。
4.很強的分析問題與解決問題的能力。
職位描述:
1.參與制定技術(shù)規(guī)劃路標,兼顧前瞻性與商業(yè)成功。
2.組織與推動模塊化技術(shù)項目預研,縮短產(chǎn)品化周期。
3.挖掘和把握客戶前瞻性需求,并完成需求的技術(shù)原型搭建,建立和負責客戶的早期技術(shù)合作項目。
任職要求:
1.本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,精通存儲系統(tǒng)、Linux開發(fā),能主導執(zhí)行存儲技術(shù)原型項目開發(fā)。
2.精通存儲產(chǎn)品(固態(tài)硬盤)特性,熟悉存儲產(chǎn)業(yè)上下游,熟悉各類服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心工作原理及應(yīng)用場景。
3.很強的溝通、協(xié)調(diào)與推動能力。
4.很強的分析問題與解決問題的能力。
技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位