游戲主策崗位職責(zé)

游戲主策職位要求

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn),確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容;

2.搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),設(shè)計(jì)產(chǎn)品贏利點(diǎn),把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;

3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,確認(rèn)功能完成質(zhì)量;

4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團(tuán)隊(duì)和對(duì)人才進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求:

1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗(yàn),一年以上主策工作經(jīng)驗(yàn),至少成功主導(dǎo)一款游戲項(xiàng)目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;

3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點(diǎn),做出決策,果斷而不固執(zhí);

4.團(tuán)隊(duì)溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對(duì)游戲產(chǎn)品及帶團(tuán)隊(duì)的理念和方法論。

職位要求

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn),確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容;

2.搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),設(shè)計(jì)產(chǎn)品贏利點(diǎn),把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;

3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,確認(rèn)功能完成質(zhì)量;

4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團(tuán)隊(duì)和對(duì)人才進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求:

1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗(yàn),一年以上主策工作經(jīng)驗(yàn),至少成功主導(dǎo)一款游戲項(xiàng)目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;

3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點(diǎn),做出決策,果斷而不固執(zhí);

4.團(tuán)隊(duì)溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對(duì)游戲產(chǎn)品及帶團(tuán)隊(duì)的理念和方法論。

游戲主策崗位

篇2:棋牌游戲主策劃崗位職責(zé)任職要求

棋牌游戲主策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.理解制作人的綱領(lǐng)性設(shè)計(jì)理念和需求,形成具體的框架性解決方案

2.協(xié)助制作人做好游戲功能功能模塊和細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)美術(shù)、程序工作進(jìn)度

3.對(duì)游戲系統(tǒng)、數(shù)值、內(nèi)容、文案等細(xì)節(jié)表現(xiàn)負(fù)責(zé),協(xié)助聯(lián)調(diào)確保游戲版本的質(zhì)量

4.管理策劃組員的工作,合理分配工作,制定計(jì)劃,進(jìn)行驗(yàn)收和測(cè)試管控,保證產(chǎn)品質(zhì)量

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各部門關(guān)系協(xié)調(diào),保證游戲內(nèi)資源合理優(yōu)化配置

6.主導(dǎo)過至少一款成功上線游戲策劃工作,并至少擅長(zhǎng)數(shù)值、系統(tǒng)、UI之一

7.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向,分析自身及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)情況,及時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略。

8.邏輯思維能力強(qiáng),對(duì)各游戲系統(tǒng)和玩法有較深入理解,熟悉游戲產(chǎn)品的開發(fā)及上線的整個(gè)流程

崗位要求:

1.五年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上主策工作經(jīng)驗(yàn),至少1款完整游戲主策項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)

2.對(duì)游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容

3.熟悉主流游戲的流程及各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉手游市場(chǎng),對(duì)行業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí)

4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有自主學(xué)習(xí)提升的能力,善于獨(dú)立解決問題的能力

5.富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,敢于拼搏,樂于挑戰(zhàn)

6.具備細(xì)致謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作,有足夠的耐心、細(xì)心及恒心展開反復(fù)繁瑣枯燥的執(zhí)行

7.有棋牌游戲、捕魚游戲、老虎機(jī)游戲、電玩城游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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棋牌游戲主策劃崗位

篇3:游戲主策劃崗位職責(zé)任職要求

游戲主策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理和分配策劃團(tuán)隊(duì)工作,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展和進(jìn)步;

2、培養(yǎng)策劃人員,解答策劃相關(guān)的專業(yè)問題,幫助策劃成長(zhǎng);

3、調(diào)研并撰寫相關(guān)文檔,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告;

4、與相關(guān)部門的工作溝通協(xié)調(diào)配合;

5、部門工作流程制度的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、至少有一個(gè)完整的手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(SLG游戲類型優(yōu)先);

4、有較強(qiáng)的數(shù)值把控能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

5、具有優(yōu)秀的游戲理解力,可以歸納總結(jié)成功游戲的規(guī)律;

6、工作耐心、細(xì)致,能在高壓情況下完成工作;

7、知識(shí)面廣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,開放的心態(tài)。

游戲主策劃崗位