有機農(nóng)場場長崗位職責

崗位職責:

幫助農(nóng)場場長處理日常會員信息和互動

1、維護及與會員互動;

2、會員信息的登記整理;

3、會員續(xù)約的溝通;

4、協(xié)助每周會員配送;

5、公眾號推送編寫;

6、配合活動和客戶接待;

7、接線農(nóng)場熱線電話;

8、受理并記錄客訴;

任職資格:

20-35歲之間,無經(jīng)驗亦可,有經(jīng)驗更佳。

對農(nóng)業(yè)有熱情,有較強的責任力

細心,打字速度快,有耐心和親和力,懂得將心比心

具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力

熟練運用office及良好的文檔寫作能力,會使用簡單的圖片處理工具

包吃住,做六休一,可實習,填寫實習手冊

有機農(nóng)場場長崗位

篇2:農(nóng)場場長副場長崗位責任制

一、崗位職責

第1條在辦公室主任的領(lǐng)導下,直接對農(nóng)場的工作負責,并在工作中遵守國家的法律、法規(guī)及公司、礦的各項規(guī)章制度。

第2條制定農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。

第3條努力學習農(nóng)作物種植和樹木栽培技術(shù),根據(jù)季節(jié)變化,培育出適合職工食用的時令蔬菜。

第4條積極參與農(nóng)場的正常工作,協(xié)調(diào)好同志之間的關(guān)系,并按照工作標準對農(nóng)場員工進行考核。

第5條遵守勞動紀律,合理安排勞動時間,帶領(lǐng)其他人員出滿勤干滿點。

第6條管理好工具、肥料和農(nóng)藥,未經(jīng)領(lǐng)導同意,不得擅自發(fā)放他人。

第7條嚴格管理,杜絕浪費,杜絕“三違”。

第8條副場長協(xié)助場長做好農(nóng)場的各項工作。

第9條按時完成年度經(jīng)濟指標及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

第10條嚴格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》的其它安全生產(chǎn)職責。

二、責任追究

第11條出現(xiàn)下列情況之一的,追究其相關(guān)責任:

1、違反公司、礦有關(guān)管理制度的,按相關(guān)的規(guī)定處罰;

2、不能很好的組織農(nóng)場員工合理安排勞動時間,不遵守勞動紀律,罰款50—100元/次;

3、不努力學習相關(guān)栽培技術(shù),不能有計劃地種植農(nóng)作物和時令蔬菜,罰款100—300元;

4、不能及時進行施肥、噴藥,不愛護工具,出現(xiàn)嚴重浪費,罰款100—200元;

5、不服從領(lǐng)導,不能按時完成領(lǐng)導交給的各項工作,罰款100—200元。

篇3:農(nóng)場場長崗位工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,嚴格履行學校各項規(guī)章制度,始終與學校保持高度一致,一切工作都圍繞學校的中心開展;

二、堅持黨的基本宗旨,發(fā)揮黨的優(yōu)良工作作風,實事求實,勤政廉政,愛崗敬業(yè),認真完成學校黨委及行政交付的各項工作任務(wù);

三、全面主持農(nóng)場的各項工作,制定農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃,工作要有長計劃、短安排,做到目標明確,責任清晰,措施有力,工作有方,注重實效;

四、加強干部管理,充分調(diào)動干部工作積極性,定期召開工作例會,總結(jié)工作,分析問題,尋求決策,解決難題;

五、堅持民主管理機制,做到政務(wù)、財務(wù)兩公開,接受群眾監(jiān)督,增加財務(wù)透明度,管好財、理好財、用好財,不設(shè)小金庫。